Kriteret e vlerësimit të efektivitetit të veprimtarisë profesionale të sekretarit shkencor. Profesioni: sekretar shkencor. I. Dispozitat e përgjithshme

Ne sjellim në vëmendjen tuaj një shembull tipik të një përshkrimi të punës për një sekretar akademik, mostër 2019. duhet të përfshijë seksionet e mëposhtme: rregulloret e përgjithshme, përgjegjësitë e punës së sekretarit shkencor, të drejtat e sekretarit shkencor, përgjegjësia e sekretarit shkencor.

Përshkrimi i punës së sekretarit shkencor i përket seksionit " Karakteristikat e kualifikimit në të gjithë industrinë e pozicioneve të punëtorëve të punësuar në ndërmarrje, institucione dhe organizata".

Përshkrimi i punës së sekretarit shkencor duhet të pasqyrojë pikat e mëposhtme:

Përgjegjësitë e punës së sekretarit shkencor

1) Përgjegjësitë e punës. Udhëheq përgatitjen e propozimeve për plane të konsoliduara afatgjata dhe vjetore për kërkimin dhe zhvillimin shkencor, si dhe koordinon planet tematike për punën kërkimore të kryer nga njësitë strukturore të institucionit (organizatës), si dhe institucioneve të tjera, organizatave dhe ndërmarrjeve kur ato kryhen bashkërisht. Organizon kontrollin e zbatimit në kohë dhe me cilësi të lartë të planeve tematike të përcaktuara dhe përgatitjen e raporteve përmbledhëse për aktivitetet e institucionit (organizatës). Ofron koordinim në zhvillimin e drejtimeve kryesore të punës së institucionit (organizatës), planeve dhe programeve për rritjen e efikasitetit të aktiviteteve të tij, përmirësimin e organizimit të punës dhe menaxhimit. Përgatit projektplanet e punës për një këshill shkencor ose shkencor-teknik (teknik), monitoron zbatimin e tyre dhe zbatimin e vendimeve të marra nga këshilli. Shqyrton materialet që lidhen me mbrojtjen e disertacioneve dhe dhënien e titujve akademikë. Përgatit propozime për planet për botimin e punimeve shkencore, siguron shqyrtimin e tyre, si dhe mbajtjen e konferencave shkencore, takimeve, seminareve dhe diskutimeve. Organizon certifikimin e punonjësve, zhvillimin e kritereve dhe metodave për vlerësimin e aktiviteteve të tyre. Koordinon veprimtarinë e departamenteve shkencore dhe ndihmëse të institucionit (organizatës). Përgatit propozime për trajnimin dhe formimin e avancuar të personelit shkencor, praktikën e punonjësve shkencorë.

Sekretari shkencor duhet ta dijë

2) Gjatë kryerjes së detyrave të tij zyrtare, sekretari shkencor duhet të dijë: aktet ligjore legjislative dhe rregullatore, problemet shkencore të fushës përkatëse të dijes, shkencës dhe teknologjisë, drejtimet e zhvillimit të sektorit ekonomik sipas profilit të institucionit (organizatës), materialet udhëzuese të autoriteteve më të larta, arritjet vendase dhe të huaja në fushën përkatëse. fusha e njohurive; procedurën e vendosur për organizimin, planifikimin dhe financimin, kryerjen dhe zbatimin e kërkimit dhe zhvillimit shkencor, mbështetjen e tyre për patentën dhe informacionin; dispozitat aktuale të së drejtës së autorit dhe patentave; trajnimi dhe trajnimi i avancuar i personelit; procedurën e mbajtjes së konkurseve dhe certifikimit të punëtorëve shkencorë; çështjet juridike të formalizimit të marrëdhënieve kontraktuale gjatë kryerjes së punës së përbashkët me institucione, organizata dhe ndërmarrje të tjera; metodat e organizimit të punës së shkencëtarëve dhe menaxhimit të kërkimit dhe zhvillimit shkencor; udhëzime për organizimin e punës në zyrë; legjislacioni i punës; rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës.

Kërkesat e kualifikimit për një sekretar shkencor

3) Kërkesat e kualifikimit. Diplomë akademike Doktor ose Kandidat i Shkencave. Disponueshmëria e punimeve shkencore. Të paktën 5 vjet përvojë në punë shkencore dhe organizative. Në detyrën e sekretarit akademik për një periudhë deri në 3 vjet mund të emërohen specialistë të kualifikuar të fushës përkatëse të njohurive, të cilët kanë përvojën e caktuar të punës pa diplomë akademike.

Përshkrimi i punës së sekretarit shkencor - mostër 2019. Përgjegjësitë e punës së sekretarit shkencor, të drejtat e sekretarit shkencor, përgjegjësia e sekretarit shkencor.

I. Dispozitat e përgjithshme

1. Në detyrën e sekretarit shkencor emërohet personi që ka gradën akademike doktor ose kandidat për shkenca, punime shkencore dhe të paktën 5 vjet përvojë në punë shkencore e organizative. Në detyrën e sekretarit akademik deri në 3 vjet mund të emërohen specialistë të kualifikuar në fushën përkatëse të dijes, të cilët nuk kanë diplomë akademike dhe kanë përvojën e caktuar të punës.

2. Emërimi në detyrën e sekretarit shkencor dhe shkarkimi prej tij

3. Sekretari shkencor duhet të dijë:

3.1. Aktet ligjore legjislative dhe rregullatore, problemet shkencore të fushës përkatëse të dijes, shkencës dhe teknologjisë, drejtimet e zhvillimit të sektorit ekonomik sipas profilit të institucionit (organizatës), materialet udhëzuese të autoriteteve më të larta.

3.2. Arritje vendase dhe të huaja në fushën përkatëse të dijes.

3.3. Procedura e vendosur për organizimin, planifikimin dhe financimin, kryerjen dhe zbatimin e kërkimit dhe zhvillimit shkencor, si dhe mbështetjen e tyre për patentën dhe informacionin.

3.5. Trajnimi dhe trajnimi i avancuar i personelit.

3.6. Procedura e mbajtjes së konkurseve dhe certifikimit të punonjësve shkencorë.

3.7. Çështjet juridike të formalizimit të marrëdhënieve kontraktuale gjatë kryerjes së punës së përbashkët me institucione, organizata dhe ndërmarrje të tjera.

3.8. Metodat e organizimit të punës së shkencëtarëve dhe menaxhimit të kërkimit dhe zhvillimit shkencor.

3.9. Udhëzime për organizimin e punës në zyrë.

3.10. Legjislacioni i punës.

3.11. Rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës.

II. Përgjegjësitë e punës

Sekretari Shkencor:

1. Drejton përgatitjen e propozimeve për perspektivat e konsoliduara dhe planeve vjetore për kërkimin dhe zhvillimin shkencor, si dhe koordinon planet tematike për punën kërkimore të kryer nga divizionet strukturore, organizatat dhe ndërmarrjet kur ato kryhen së bashku.

2. Organizon kontrollin e zbatimit në kohë dhe me cilësi të lartë të planeve tematike të përcaktuara dhe përgatitjen e raporteve përmbledhëse për veprimtaritë e institucionit (organizatës).

3. Siguron koordinimin në zhvillimin e drejtimeve kryesore të punës së institucionit (organizatës), planeve dhe programeve për rritjen e efikasitetit të veprimtarisë së tij, përmirësimin e organizimit të punës dhe menaxhimit.

4. Përgatit projektplanet e punës për këshillin shkencor ose shkencor-teknik (teknik), monitoron zbatimin e tyre dhe zbatimin e vendimeve të marra nga këshilli.

5. Shqyrton materialet që kanë të bëjnë me mbrojtjen e disertacioneve dhe dhënien e titujve akademikë.

6. Përgatit propozime për planet për botimin e punimeve shkencore, siguron shqyrtimin e tyre, si dhe mbajtjen e konferencave, mbledhjeve, seminareve dhe diskutimeve shkencore.

7. Organizon certifikimin e punonjësve, zhvillimin e kritereve dhe metodave për vlerësimin e veprimtarisë së tyre.

8. Koordinon veprimtarinë e departamenteve shkencore dhe ndihmëse të institucionit (organizatës).

9. Përgatit propozime për trajnimin dhe formimin e avancuar të personelit shkencor, praktikën e punonjësve shkencorë.

III. Të drejtat

Sekretari shkencor ka të drejtë:

1. Njihuni me projektvendimet e menaxhmentit të organizatës në lidhje me aktivitetet e saj.

2. Për çështjet nga kompetenca e tij, të paraqesë propozime për përmirësimin e aktiviteteve të organizatës për t'i shqyrtuar nga menaxhmenti i organizatës; komente mbi aktivitetet e punonjësve të organizatës; opsionet për eliminimin e mangësive ekzistuese në aktivitetet e organizatës.

3. Kërkojë personalisht ose në emër të drejtuesve të organizatës nga divizionet e organizatës dhe specialistë të tjerë informacione dhe dokumente të nevojshme për të përmbushur detyrat e tij zyrtare.

4. Përfshini specialistë nga të gjitha divizionet strukturore (individuale) në zgjidhjen e detyrave që i janë caktuar (nëse kjo parashikohet nga rregulloret për ndarjet strukturore, nëse jo, atëherë me lejen e drejtuesit të organizatës).

5. Kërkojnë që menaxhmenti i organizatës të ofrojë ndihmë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tij zyrtare.

IV. Përgjegjësia

Sekretari shkencor është përgjegjës në rastet e mëposhtme:

1. Për kryerjen e pahijshme ose mospërmbushjen e detyrave të punës të parashikuara në këtë përshkrim të punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

Shkenca po zhvillohet në mënyrë aktive dhe, ndoshta, në të ardhmen e afërt prestigji i profesionit të një sekretari shkencor vetëm do të rritet. Kush është sekretar akademik, cilat janë veçoritë e profesionit dhe të ardhurat e punonjësve në këtë pozicion, do të diskutojmë në materialin tonë.

Materiali do të flasë për sekretarin shkencor - një pozicion në shkencë, i cili ka shumë kërkesa. Si t'i përmbushni, çfarë kompetencash të zhvilloni dhe çfarë rroge mund të presë një sekretar shkencor.

Ku punon sekretari shkencor?

Më shpesh, një punëtor i tillë kërkohet në institucionet shkencore dhe arsimore, për shembull, universitete, akademi dhe të tjera. Pranohet në disertacion dhe këshilla akademike pranë këtyre institucioneve. Punonjësi që punon në këtë pozicion në një institucion shkencor duhet të organizojë veprimtarinë që i është besuar ose një pjesë të saj. Organizata përbëhet nga planifikimi (për shembull, hartimi i një plani për ngjarje shkencore - seminare, diskutime, konferenca, etj.), monitorimi i organizimit dhe mbarëvajtjes së ngjarjeve, dokumentimi (regjistrimi) dhe zbatimi i vendimeve të marra në ngjarje.

Kur u shfaq posti i sekretarit shkencor?

Shfaqja e pozicionit përkon me shfaqjen e institutit zyrtar social të shkencës në Rusi. Kjo ndodhi në gjysmën e parë të shekullit të 18-të, kur Perandori Pjetri I themeloi Akademinë Ruse të Shkencave. RAS kërkonte punëtorë të ndryshëm, përfshirë sekretarë shkencorë.

Përmbajtja e përshkrimit të punës së sekretarit shkencor

Në mënyrë tipike, një përshkrim i punës specifikon kërkesat e kompetencës, funksionet, detyrat, të drejtat dhe përgjegjësitë.

Përgjegjësitë e sekretarit shkencor

• koordinimi i aktiviteteve të institucionit;
• planifikimi (hartimi i planeve, orareve);
• përzgjedhja e materialeve për konferenca, fjalime, dëgjime;
• përgatitja e publikimeve shkencore;
• regjistrimi i ngjarjeve shkencore;
• hartimi i përmbledhjeve dhe raporteve të ndryshme;
• mbështetja e aktiviteteve të shkencëtarëve, për shembull, zhvillimi i KPI për punën e punonjësve.

Për të kryer me sukses punën e tij, një sekretar shkencor duhet të ketë njohuritë, aftësitë, aftësitë dhe përvojën e nevojshme. Zakonisht kërkohet:

• arsimi i lartë ose diplomë akademike,
• përvojë pune në një organizatë shkencore ose të paktën një vit përvojë në menaxhim dhe organizatë,
• punimet e veta shkencore,
• njohuri të kompjuterit dhe pajisjeve të zyrës,
• aftesi komunikimi
• shkrim e këndim,
• erudicioni,
• Aftësi në gjuhë të huaj.

Sekretari shkencor mund të drejtojë një grup hartuesish të propozimeve për perspektivat e zhvillimit, planeve vjetore për zhvillimin shkencor dhe kërkimin. Ai studion dhe koordinon planet për punë shkencore në institucion në mënyrë që të gjitha departamentet dhe organizatat e tjera të mund të kryejnë së bashku kërkime.

Një tjetër përgjegjësi e sekretarit shkencor është të sigurojë që punonjësit e institucionit shkencor të zbatojnë planet tematike në kohë dhe me efikasitet. Bazuar në rezultatet e aktiviteteve, sekretari përgatit raporte përmbledhëse. Me qëllim të përmirësimit të efikasitetit të punës dhe menaxhimit të shkencëtarëve, sekretari shkencor merr pjesë në zhvillimin e programeve për përmirësimin e efikasitetit të punës, kriteret dhe metodat për vlerësimin e efektivitetit të punës. Sekretari i organizatës shkencore përgatit projekte për këshillin teknik dhe monitoron zbatimin e tyre pas pranimit. Kur këshilli shkencor dhe teknik merr vendime, sekretari shkencor i zbaton ose organizon zbatimin e tyre.

Sekretari akademik është gjithashtu përgjegjës për shqyrtimin e materialeve informative që lidhen me punën e disertacionit dhe dhënien e titujve akademikë. Ai harton propozime për plane për botimin e veprave dhe organizon shqyrtimin e disertacioneve. Ai merr pjesë në certifikimin dhe verifikimin e kualifikimeve të punonjësve. Bazuar në rezultatet e certifikimit, përgatit propozime për rikualifikim, trajnim të avancuar dhe praktikë të punonjësve.

Ky punonjës është një hallkë e rëndësishme në organizimin e ngjarjeve shkencore, si takime, seminare, konferenca, seanca dëgjimore dhe diskutime. Ajo shoqëron ngjarjen nga zhvillimi i temës deri në zbatimin e vendimeve të marra në të.

Shpërblimi i sekretarit shkencor

Paga e këtij punonjësi mund të ndryshojë. Gjithçka varet nga institucioni në të cilin ai punon. Në mënyrë tipike, ky pozicion ofron një pagë prej 20 deri në 50 mijë rubla në muaj.

Përgjegjësia e sekretarit shkencor

Sekretari shkencor përgjigjet për performancë të dobët ose mospërmbushje të plotë të detyrave, për kundërvajtje që mund të kryejë në vendin e punës dhe në lidhje me detyrat e tij profesionale, si dhe për shkaktimin e dëmit material ndaj punëdhënësit.

Profesioni i sekretarit shkencor është një mundësi interesante për avancim dhe zhvillim në fushën shkencore.

Natalya Litvinova

Vendos kodin për sitin

Më 12 janar, takimi i parë i Këshillit Akademik të Universitetit Sechenov u mbajt në vitin 2017. Duke hapur Këshillin Akademik, Pyotr Glybochko tha se për të zbatuar strategjinë inovative të zhvillimit, do të duhet të merren një sërë vendimesh në lidhje me nevojën për të rritur fleksibilitetin e strukturës organizative të universitetit dhe miratimin e treguesve dhe kritereve për vlerësimin e efektivitetit të departamentet për vitin aktual.

Para fillimit të Këshillit Akademik u zhvillua premiera e filmit dokumentar “25 vjet Fakulteti i Arsimit të Lartë të Infermierisë dhe Punës Psikosociale”.

Sekretarja shkencore e Këshillit Olga Voskresenskaya foli me informacione për paraqitjen e një ekipi prej 10 personash nën udhëheqjen e kreut të Departamentit të Fakultetit të Kirurgjisë Nr. 1 të Fakultetit të Mjekësisë, Alexander Chernousov dhe kreut të Departamentit të Imunologjia Klinike dhe Alergologjia, Alexander Karaulov, për Çmimin e Qeverisë 2017 në fushën e shkencës dhe teknologjisë.

Raporte nga drejtuesit e departamenteve dhe zv.rektori për KSHK

Në vijim të rendit të ditës u raportuan nga drejtuesit e departamenteve: Kirurgjia e Institutit të Arsimit Profesional (ISP) Vladimir Glabai; stomatologji ortopedike e fakultetit dentar Anatoly Utyuzh, fakulteti i kirurgjisë nr. 2 i fakultetit të mjekësisë Alexander Shulutko; propedeutika e sëmundjeve të fëmijërisë së fakultetit pediatrik Svetlana Erdes.

Një format i ri për raportet në lidhje me rizgjedhjen e drejtuesve të departamenteve përmes një konkursi për plotësimin e pozitave vakante ishte që zëvendësrektorët e specializuar bënë komente të shkurtra mbi kriteret e performancës të marra nga departamentet në fund të vitit 2016: për punë akademike Tatyana Litvinova , për punë shkencore dhe edukim profesional Sergej Shevchenko.

Zëvendësrektori për Çështjet Administrative dhe Ekonomike Ivan Ryazantsev raportoi për rezultatet e punës së departamenteve të AChC në vitin 2016 dhe detyrat kryesore për zhvillimin e bazës materiale dhe teknike të universitetit. Detyrat për vitin 2016 u kryen në tërësi, duke përfshirë edhe përfundimin e ndërtimit të një bujtina të tipit hotel në rrugë. Ozernoy, 2a, ndërtesa e Institutit Kërkimor të Phthisiopulmonology në rrugë u rindërtua. Dostoevsky, 4, ndërtesa 1. Rindërtimi dhe ri-pajisja teknike e ndërtesës në 45 Nakhimovsky Prospekt u krye për të akomoduar Qendrën Kërkimore dhe Edukative "Mjekësia përkthimore". U rinovua ndërtesa e konviktit në rrugën 11 Parkovaya 7. Përfunduan punimet në stadiumin Burevestnik.

Planet për vitin 2017 përfshijnë, në veçanti, një riparim të madh të hostelit nr. 3 në rrugën 11 Parkovaya, 5 dhe Bibliotekës Qendrore Mjekësore Shkencore, rindërtimin e ndërtesës së garazhit në Rrugicën e Jetës për të strehuar Qendrën Kulturore Universitare.

Instituti i Mjekësisë Molekulare po punon për një ilaç kundër tumoreve

Një raport mbi ecurinë e kërkimit sipas kontratës shtetërore të Ministrisë së Arsimit dhe Shkencës së Federatës Ruse "Studimet paraklinike të një ilaçi antitumor të bazuar në një proteinë xmerike rikombinante që përbëhet nga një receptor i tretshëm interleukin-8 dhe një fragment Fc i imunoglobulinës G “ u prezantua nga zyrtari ekzekutiv, zëvendësdrejtor për shkencë, shef i departamentit të patologjisë qelizore dhe molekulare të Institutit të mjekësisë molekulare Alexey Ivanov. Drejtor shkencor i projektit kërkimor Andrey Svistunov.

Hulumtimi biomjekësor (paraklinik) është një fazë themelore në zhvillimin dhe futjen e një ilaçi në praktikën klinike, studimin e vetive të tij farmakologjike, toksike dhe farmaceutike dhe vlerësimin e efektivitetit dhe sigurisë. Kërkimet mbi ilaçin e zhvilluar nga shkencëtarët nga Universiteti Sechenov në kuadër të Programit Federal të Targetit "Zhvillimi i Industrisë Farmaceutike dhe Mjekësore të Federatës Ruse për periudhën deri në vitin 2020 dhe përtej" po përparojnë me sukses.

U përcaktuan kriteret e efikasitetit dhe u krijua një departament i ri

Zëvendësrektori i Parë - Zëvendës Rektori për Politikat e Inovacionit dhe Çështjet Ndërkombëtare Andrey Svistunov paraqiti për miratim në Këshillin Akademik një vendim për krijimin e një departamenti të ri në universitet - Departamentin e Organizimit të Prodhimit të Përgatitjeve Imunobiologjike.

Atyre iu prezantuan edhe treguesit dhe kriteret për vlerësimin e efektivitetit të departamenteve në vitin 2017.

12 departamente që do të arrijnë një nivel të ri efikasiteti

Rektori Petr Glybochko, duke folur për treguesit dhe kriteret e paraqitura në Këshillin Akademik, shpjegoi se ata bëjnë të mundur përcaktimin e pikave të forta të punës së departamenteve dhe identifikimin e fushave që kanë nevojë për përmirësim. Dhe ai propozoi të bëhet një shtesë - kriteri i 7-të - praktika të huaja për shkencëtarët e rinj.

Këshilli Akademik emëroi departamentet që kanë nevojë për mbështetje në zhvillimin dhe zbatimin e planeve për të arritur nivelin e efikasitetit.

Zëvendësrektori për Punë Shkencore dhe Edukim Profesional Sergei Shevchenko emëroi departamentet përkatëse të IPO: Departamenti i Teknologjisë Farmaceutike dhe Farmakologjisë, Departamenti i Kirurgjisë, Departamenti i Kardioangjiologjisë Intervenuese, Departamenti i Kirurgjisë Kardiovaskulare nr. 1 me emrin. Akademiku B.V. Petrovsky, Departamenti i Dezinfektologjisë. Departamenti i Mjekësisë së Punës po riorganizohet – bashkohet me Departamentin e Aviacionit, Hapësirës dhe Mjekësisë Detare.

Zëvendësrektorja për Çështjet Akademike Tatyana Litvinova dha informacion për gjashtë departamente të arsimit të lartë. Këto janë departamentet: gjuhë latine dhe terminologji mjekësore; Terapia e Fakultetit Nr. 2; toksikologji analitike, kimi farmaceutike dhe farmakognozi; kimi analitike, fizike dhe koloidale, stomatologji kirurgjikale, endokrinologji dhe diabetologji.

Të gjitha këto departamente do të duhet të zhvillojnë plane për të arritur nivelin e efikasitetit, rezultatet do të përmblidhen në Këshillin Akademik në qershor 2017.

Ndryshimet organizative në IPO dhe kalimi në një orar pune pesëditor

Drejtoresha e Institutit të Arsimit Profesional Evgenia Shikh foli për ndryshimet organizative. Zëvendësrektorja Tatyana Litvinova i prezantoi Këshillit Akademik informacione në lidhje me kalimin e departamenteve të AL në një orar pune pesë-ditor nga 9 shkurti, duke vënë në dukje se standardi federal arsimor shtetëror shtetëror, kurrikula dhe ngarkesa në klasë mbeten të njëjta. Dhe ajo kujtoi nevojën për të zhvilluar mësimin në distancë. Këshilli Akademik merrte vendime për të gjitha çështjet. Takimi i radhës do të zhvillohet në shkurt.

Natalya Litvinova

Kopjo në kujtesën e fragmenteve

1. Dispozitat e përgjithshme
1. Ky përshkrim i punës përcakton detyrat funksionale, të drejtat dhe përgjegjësitë e sekretarit shkencor.
2. Sekretari shkencor i përket kategorisë së menaxherëve.
3. Sekretari shkencor emërohet në detyrë dhe shkarkohet nga detyra në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës me urdhër të drejtorit.
4. Marrëdhëniet sipas pozicionit:

1. Kërkesat e kualifikimit për një sekretar shkencor:

1. Dokumentet që rregullojnë veprimtarinë e sekretarit shkencor

3.1 Dokumentet e jashtme:

Aktet legjislative dhe rregullatore në lidhje me punën e kryer.

3.2 Dokumentet e brendshme:

Statuti i organizatës, Urdhrat dhe udhëzimet e drejtorit të organizatës; Rregullore për departamentin e kërkimit, Përshkrimi i punës së sekretarit shkencor, Rregulloret e brendshme të punës.

1. Përgjegjësitë e punës së sekretarit shkencor

Sekretari Shkencor:

4.1. Drejton përgatitjen e propozimeve për perspektivat e konsoliduara dhe planeve vjetore për kërkimin dhe zhvillimin shkencor, si dhe koordinon planet tematike për punën kërkimore të kryer nga divizionet strukturore, organizatat dhe ndërmarrjet kur ato kryhen së bashku.

4.2. Organizon kontrollin e zbatimit në kohë dhe me cilësi të lartë të planeve tematike të përcaktuara dhe përgatitjen e raporteve përmbledhëse për aktivitetet e institucionit (organizatës).

4.3. Ofron koordinim në zhvillimin e drejtimeve kryesore të punës së institucionit (organizatës), planeve dhe programeve për rritjen e efikasitetit të aktiviteteve të tij, përmirësimin e organizimit të punës dhe menaxhimit.

4.4. Përgatit projektplanet e punës për këshillin shkencor ose shkencor-teknik (teknik), monitoron zbatimin e tyre dhe zbatimin e vendimeve të marra nga këshilli.

4.5. Shqyrton materialet që lidhen me mbrojtjen e disertacioneve dhe dhënien e titujve akademikë.

4.6. Përgatit propozime për planet për botimin e punimeve shkencore, siguron shqyrtimin e tyre, si dhe mbajtjen e konferencave shkencore, takimeve, seminareve dhe diskutimeve.

4.7. Organizon certifikimin e punonjësve, zhvillimin e kritereve dhe metodave për vlerësimin e aktiviteteve të tyre.

4.8. Koordinon veprimtarinë e departamenteve shkencore dhe ndihmëse të institucionit (organizatës).

4.9. Përgatit propozime për trajnimin dhe formimin e avancuar të personelit shkencor, praktikën e punonjësve shkencorë.

1. Të drejtat e sekretarit shkencor

Sekretari shkencor ka të drejtë:

5.1. Njihuni me projektvendimet e menaxhmentit të organizatës në lidhje me aktivitetet e saj.

5.2. Për çështjet në kompetencën e tij, të paraqesë propozime për përmirësimin e aktiviteteve të organizatës për t'u marrë parasysh nga menaxhmenti i organizatës; komente mbi aktivitetet e punonjësve të organizatës; opsionet për eliminimin e mangësive ekzistuese në aktivitetet e organizatës.

5.3. Kërkoni personalisht ose në emër të menaxhmentit të organizatës nga divizionet e organizatës dhe specialistë të tjerë informacione dhe dokumente të nevojshme për të përmbushur detyrat e tij zyrtare.

5.4. Përfshini specialistë nga të gjitha divizionet strukturore (individuale) në zgjidhjen e detyrave që i janë caktuar (nëse kjo parashikohet nga rregulloret për ndarjet strukturore, nëse jo, atëherë me lejen e drejtuesit të organizatës).

5.5. Kërkoni që menaxhmenti i organizatës të ofrojë ndihmë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të saj zyrtare.

1. Përgjegjësia e sekretarit shkencor

Sekretari shkencor është përgjegjës për:

6.1. Për kryerjen e pahijshme ose mospërmbushjen e detyrave zyrtare siç parashikohet në këtë përshkrim të punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Ukrainës.

6.2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Ukrainës.

6.3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Ukrainës.

1. Kushtet e punës së sekretarit shkencor

7.1. Orari i punës së sekretarit shkencor përcaktohet në përputhje me rregulloren e brendshme të punës të vendosur nga ndërmarrja.

1. Kushtet e pagesës

Kushtet e shpërblimit të sekretarit shkencor përcaktohen në përputhje me rregulloren për shpërblimin e personelit.

1. Dispozitat përfundimtare
1. Ky përshkrim i punës është hartuar në dy kopje, njëra prej të cilave mbahet nga Shoqëria, tjetra- nga punonjësi.
2. Detyrat, Përgjegjësitë, të Drejtat dhe Përgjegjësitë mund të qartësohen në përputhje me ndryshimet në Strukturën, Detyrat dhe Funksionet e njësisë strukturore dhe vendit të punës.
3. Ndryshimet dhe shtesat në këtë përshkrim të punës bëhen me urdhër të Drejtorit të Përgjithshëm të ndërmarrjes.