ანაბარი 1 წამში. რას ნიშნავს დეპონირებული ხელფასი? ყველა ტრანზაქცია ერთი და იგივე თანხაა

ხელფასის გადახდა სალარო აპარატის მეშვეობით განცხადების მიხედვით

ხელფასების გადახდის მოსამზადებლად გამოიყენეთ დოკუმენტი "ხელფასის გადახდის განცხადება" ( "ან ჩანართი "ხელფასი"). თუ ყოველთვიური ხელფასები გადახდილია, ჯერ უნდა შეავსოთ და განთავსდეს დოკუმენტი „დასაქმებულთა ხელფასების გაანგარიშება“.

„ხელფასის გადახდის ანგარიშში“ უნდა მიუთითოთ თვე, რომლისთვისაც ხდება ხელფასი, გადახდის მეთოდი (სალარო ან ბანკის საშუალებით), ასევე დეპარტამენტი (სურვილისამებრ). ცხრილის ნაწილის შევსება შესაძლებელია ავტომატურად ან ხელით. ავტომატურად შესავსებად დააწკაპუნეთ „შევსება - ვალის მიხედვით თვის ბოლოს“, შემდეგ „გამოთვლა“. გამოითვლება თანამშრომლებისთვის გადასახდელი თანხები (გადასახადის გამოკლებით). თანხები ექვემდებარება ცვლილებას. გადახდის ასახვისთვის, თქვენ უნდა მონიშნოთ "გადახდილი" თითოეული თანამშრომლისთვის, ეს შეგიძლიათ გააკეთოთ ყველასთვის ერთდროულად ღილაკზე "ჩანაცვლება ნიშნით - ფასიანი". მაგრამ სანამ გადახდის დოკუმენტი შეიტანება, ამონაწერი ითვლება გადაუხდელად. ჩვენ ჩავწერთ განცხადებას ღილაკის "ჩაწერის" გამოყენებით. ეს დოკუმენტი არ არის განთავსებული და არ წარმოქმნის საბუღალტრო ჩანაწერებს.

სალაროდან თანხის გადახდის ასახვისთვის თქვენ უნდა შეიყვანოთ ხარჯის სალარო დავალება. ამის გაკეთება შეგიძლიათ ხელით (შექმენით ფულადი ანგარიშსწორება, მიუთითეთ ოპერაციის ტიპი "ხელფასის გადახდა განცხადებების მიხედვით", შემდეგ აირჩიეთ განცხადება) ან "ხელფასის გადახდის ფურცლის" საფუძველზე. მოდით გამოვიყენოთ შეყვანა საფუძველზე. შეიქმნა დოკუმენტი „ნაღდი ფულის ხარჯვის ორდერი“ ოპერაციის ტიპის „ხელფასის გადახდა განცხადებების მიხედვით“, მასში მითითებულია ამონაწერი და გადასახდელი მთლიანი თანხა:

საჭიროების შემთხვევაში შეავსეთ DDS სტატია და დაბეჭდილი ფორმის დეტალები, შემდეგ განახორციელეთ ნაღდი ანგარიშსწორება. განცხადებები Dt 70 Kt 50 გენერირდება თითოეული თანამშრომლისთვის:

ახლა "ხელფასის გადახდის ანგარიშგება" აისახება პროგრამაში, როგორც გადახდილი. თუ გახსნით, ხედავთ, რომ თითოეული თანამშრომლისთვის მითითებულია გადახდის დოკუმენტი, ასევე მითითებულია სახელფასო გადახდის დოკუმენტი. გარდა ამისა, ფასიანი ამონაწერი არ შეიძლება შეიცვალოს.

თუ, მიუხედავად ამისა, საჭიროა გადახდილი ამონაწერის შეცვლა, თქვენ უნდა იპოვოთ გადახდის დოკუმენტი - ჩვენს შემთხვევაში, RKO - და გააუქმოთ (ან წაშალოთ). ამის შემდეგ, განცხადება ხელმისაწვდომი გახდება ცვლილებებისთვის. არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ თქვენ ასევე დაგჭირდებათ ცვლილებების შეტანა გადახდის დოკუმენტში ან ხელახლა შეყვანა.

ხელფასის გადახდა სალარო აპარატის მეშვეობით ხარჯის ორდერებით

თუ თქვენ გჭირდებათ ხარჯების ვაუჩერების გაცემა თითოეული თანამშრომლისთვის, შეგიძლიათ გამოიყენოთ შესაბამისი დამუშავება.

ჩვენ ვქმნით „ხელფასის გადახდის ანგარიშს“, ვნიშნავთ გადახდის მეთოდს „სალარო აპარატის საშუალებით“, ვავსებთ დოკუმენტს ჩვეულებისამებრ, ვნიშნავთ თანამშრომლებს, როგორც „გადახდილი“, ჩაწერეთ დოკუმენტი. შემდეგ დააწკაპუნეთ "გადასვლა - სახელფასო ანგარიშები ხარჯების ორდერებით". დამუშავების ფორმაში, რომელიც იხსნება, უკვე ივსება ხაზები თანამშრომლებისთვის თანხებით. ბოლოში მიუთითეთ ხარჯების ორდერის გაცემის თარიღი, შემდეგ დააჭირეთ "დოკუმენტების შექმნა" და "დოკუმენტების განთავსება". შექმნილი RCO-ები ნაჩვენებია ხაზებში.

თითოეული თანამშრომლისთვის შეიქმნა დოკუმენტი „ნაღდი ფულის ხარჯვის ორდერი“ და განთავსდა ოპერაციის ტიპით „ხელფასის გადახდა დასაქმებულს“, რომელიც წარმოქმნის განთავსებას: Dt 70 Kt 50.

„ხელფასის გადახდის ანგარიშგება“ ასახავს გადახდას ხარჯის ორდერებით.

დამუშავება „ხელფასის გადახდა ხარჯის ორდერებით“ ასევე შესაძლებელია მენიუ „ხელფასი - ხელფასის გადახდა" და ჩანართი "ხელფასი".

ხელფასების გადახდა ბანკის საშუალებით

ბანკის მეშვეობით ხელფასის თანამშრომლების პირად ანგარიშებზე ასახვის მიზნით, აუცილებელია დოკუმენტში „ხელფასის გადახდის ანგარიშგება“ მიუთითოთ გადახდის მეთოდი „ბანკის მეშვეობით“, შემდეგ შეავსოთ და ჩაიწეროთ დოკუმენტი. ამასთან, თანამშრომლებს არ აქვთ აღნიშვნა „გადახდილი/არ გადახდილი“.

შემდეგ განცხადების საფუძველზე შეიტანება „გადახდის დავალება“. თანხა ავტომატურად შეიყვანება. როგორც მიმღებმა უნდა მიუთითოთ ბანკი, რომელშიც იხსნება თანამშრომლების პირადი ანგარიშები და ასევე უნდა მიუთითოთ მიმღების ანგარიში. ამისათვის თქვენ მოგიწევთ ბანკის შეყვანა "კონტრამურტიების" დირექტორიაში, იქ მიუთითოთ ანგარიშის დეტალები, შემდეგ შეარჩიოთ ბანკი და ანგარიში გადახდის დავალებაში.

გადახდის შევსების და ჩაწერის შემდეგ, თქვენ უნდა გამოიყენოთ ბმული ანგარიშიდან სადებეტო დოკუმენტის შესაყვანად. შეიქმნა განცხადება „ჩამოწერა მიმდინარე ანგარიშიდან“ ოპერაციით „ხელფასის გადარიცხვა“, რომელშიც მითითებულია თანხები თითოეული თანამშრომლისთვის. ჩამოწერის დოკუმენტის ჩატარებისას ის წარმოქმნის განცხადებებს Dt 70 Kt 50 თითოეული თანამშრომლისთვის.

„ხელფასის გადახდის ანგარიშში“ გადახდის დოკუმენტად მითითებულია „ჩამოწერა მიმდინარე ანგარიშიდან“:

ანაბარი

სალარო აპარატის საშუალებით ხელფასის გადახდისას, შეიძლება შეიქმნას სიტუაცია, როდესაც თანამშრომელს არ მიუღია მისთვის დაკისრებული გადახდა. ამ შემთხვევაში აუღებელი ხელფასი რეგისტრირდება დეპოზიტად.

ამ ოპერაციის პროგრამაში ასახვისთვის ჯერ შევქმნით „ხელფასის გადახდის ანგარიშს“ (გადახდის მეთოდი „სალაროდან“), შეავსეთ დოკუმენტი ჩვეულებისამებრ. თანამშრომელს, რომლის ხელფასიც უნდა ჩაირიცხოს, ჩვენ აღვნიშნავთ „დეპოზიტად“, ხოლო დანარჩენს – „გადახდილ“:

ახლა, ამონაწერის გადახდა დასჭირდება ორ ოპერაციას. ჩვენ ასახავს გადახდებს სალაროდან იმ თანამშრომლებისთვის, რომლებმაც მიიღეს ხელფასი სალარო აპარატის მომსახურებით (როგორც ზემოთ არის აღწერილი). და "გაზეთზე" დაფუძნებული დეპოზიტის ასახვისთვის, ჩვენ შევდივართ დოკუმენტში "დეპოზიტი". იგი სრულად არის შევსებული, ჩანართზე „მიუღებელი ხელფასი“ მითითებულია განცხადება, ხოლო „თანამშრომლების“ ჩანართზე მითითებულია თანამშრომელთა სია.

სადეპოზიტო ბარათის ბეჭდური ფორმა ხელმისაწვდომია „დეპოზიტის“ დოკუმენტში. გამოქვეყნებისას, დოკუმენტი წარმოქმნის განცხადებას თითოეული თანამშრომლისთვის Dt 70 და Kt 76.04 მიხედვით („გამოთვლები დეპონირებული თანხებისთვის“):

„ხელფასის გადახდის ანგარიშში“ გადახდის საბუთად მითითებულია „დეპოზიტი“ და RKO:

თუ თანამშრომელი შემდგომში მიიღებს დეპონირებულ ხელფასს, პროგრამამ ხელით უნდა შეიყვანოს „ნაღდი ფულის ხარჯვის ორდერი“ ტრანზაქციის ტიპის „დეპონირებული ხელფასის გადახდა“. ავტომატურად შევსების მიზნით, დააწკაპუნეთ „შევსება - ყველა გადაუხდელი დოკუმენტი“. თანამშრომლები, რომელთა ხელფასები ჩარიცხულია, ანგარიშები და თანხები ავტომატურად შეიტანება ცხრილის ნაწილში. თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეავსოთ დოკუმენტი ხელით, მაგრამ აუცილებელია დეპოზიტის თანხა და ამონაწერი სწორად იყოს მითითებული.

დეპონირებული ხელფასების გადახდისას ნაღდი ანგარიშსწორების განხორციელებისას, იგი წარმოქმნის განთავსებას თითოეული თანამშრომლისთვის: Dt 76.04 Kt 50:

მეანაბრეებზე გარიგებები აისახება „დეპოზიტორთა წიგნის“ ანგარიშში ( მენიუ „ხელფასი - ხელფასის გადახდა"ან ჩანართი "ხელფასი"):

მეანაბრეების დოკუმენტები ინახება ჟურნალში „დეპოზიტის დოკუმენტები“ ( მენიუ „ხელფასი - ხელფასის გადახდა"ან ჩანართი "ხელფასი").

თუ ხანდაზმულობის ვადა ამოიწურება, სადეპოზიტო დავალიანება ჩამოიწერება ორგანიზაციის შემოსავალზე დოკუმენტის „დეპოზიტორების ჩამოწერა ორგანიზაციის შემოსავალზე“ ( მენიუ „ხელფასი - ხელფასის გადახდა - სადეპოზიტო დოკუმენტები"ან ჩანართი "ხელფასი").

დღეს ბევრი ორგანიზაცია თანამშრომლებს ხელფასს ნაღდი ფულით უხდის სალაროდან. თუმცა ხდება ისე, რომ თანამშრომელი ხელფასის მიღების დღეს შეიძლება სამსახურში არ იყოს. მაშინ ჩნდება კითხვა: რა უნდა გაკეთდეს გამოუქვეყნებელი სახსრებით?

როგორც ნათქვამია რუსეთის ფედერაციის ბანკის ინსტრუქციის 6.5 პუნქტში 2014 წლის 11 მარტის ნომრით „3210-U“, ეს თანხები ექვემდებარება დეპონირებას. ხაზგასმით აღვნიშნავთ, რომ ნაღდი ანგარიშსწორებით ოპერაციების განხორციელების ახლად დანერგილი მეთოდი არ მოითხოვს ბანკში დეპონირებული თანხების შეტანას. თუმცა, ხელფასებისგან განსხვავებით, ეს თანხები გათვალისწინებული იქნება ფულადი ლიმიტის ოდენობით.

ორგანიზაციას შეუძლია დამოუკიდებლად განსაზღვროს პერიოდი, რომლის განმავლობაშიც თანამშრომლებმა უნდა მიიღონ ხელფასი. მაგრამ ეს პერიოდი არ შეიძლება გაგრძელდეს 5 დღეზე მეტი. ხოლო სახელფასო ან სახელფასო განცხადებებში მითითებულია ხელფასის შემდეგი გადახდის ზუსტი თარიღი.

ხელფასის გადახდის ბოლო დღეს განცხადებაში იდება ჩანაწერი „დეპონირებული“ იმ თანამშრომელთა სახელების საპირისპიროდ, რომლებზეც ისინი არ იყო გაცემული. ამ ამონაწერში შეტანილი თანხების მთლიანი ოდენობა უნდა იყოს მითითებული ინფორმაციის ბოლოში და შემდეგ შესაძლებელია თანხის დაბრუნება ბანკში.

უნდა ითქვას, რომ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა არ მიუთითებს, რამდენ ხანს უნდა გადაუხადოს ორგანიზაციამ დეპონირებული თანხები თავის თანამშრომელს. ამ შემთხვევაში კომპანიამ კოლექტიურ ან შრომით ხელშეკრულებაში უნდა მიუთითოს ასეთი თანხების გაცემის პროცედურა.

საწარმოს თანამშრომელს დეპონირებული ხელფასი შეიძლება გადაეცეს:

თანამშრომლისგან გადახდის შესახებ განაცხადის მიღებიდან გარკვეული დღის განმავლობაში. ზემოაღნიშნული ვადა უნდა დაფიქსირდეს კონკრეტული დოკუმენტის გამოყენებით: კოლექტიურ ან შრომით ხელშეკრულებაში და ა.შ. ასევე უნდა ითქვას, რომ ეს განცხადება შეიძლება იყოს ზეპირი ან წერილობითი;

მომდევნო ხელფასის გადახდის დღეს;

შემდეგი ავანსის გადახდის დღეს

"1C Accounting 8": ხელფასის დეპონირება

საბუღალტრო პროგრამაში ხელფასის დეპოზიტები აისახება ამავე სახელწოდების დოკუმენტის გამოყენებით, რომელიც შეგიძლიათ შექმნათ სალაროში არსებული ინფორმაციის საფუძველზე.

ამ დოკუმენტის მიხედვით, თქვენ უნდა შექმნათ შემდეგი ჩანაწერი: "Dt70 Kt76.04".

საბანკო დაწესებულებაში გადაუხდელი ხელფასის თანხის უკან დაბრუნების შემთხვევაში ბუღალტრული აღრიცხვის პროგრამაში დგება დოკუმენტი სახელწოდებით „ნაღდი ფულის გაცემა“. ტრანზაქციის საჭირო სახეს ეწოდება „ნაღდი ფული ბანკში“.

შემდეგ კი ამ დოკუმენტით იქმნება შემდეგი: „Dt51 Kt50.01“.

ხოლო დეპონირებული თანხების გადახდის შემთხვევაში, თქვენ უნდა შეავსოთ დოკუმენტი სახელწოდებით „ნაღდი ფულის გატანა“, ოპერაციის სახეობაა „დეპონირებული ხელფასის გადახდა“. ადგილმდებარეობა - ჩანართი „ბანკი და სალარო“.

ამ დოკუმენტის საფუძველზე გენერირდება შემდეგი პოსტი: „Dt76.04 Kt50.01“.

მოდით განვიხილოთ ხელფასების გაანგარიშების, დარიცხვის, გადახდისა და დეპოზიტის მახასიათებლები 1C: ბუღალტრული აღრიცხვა. სანამ პროგრამაში „ხელფასის“ მოქმედებებზე ვისაუბრებთ, განვიხილოთ ამ მოქმედებების ზოგადი თანმიმდევრობა. ფაქტია, რომ სისტემას არ აქვს ერთი დოკუმენტი, რომელიც საშუალებას მოგცემთ გამოთვალოთ ხელფასი, დაარიცხოთ ისინი, გაითვალისწინოთ ისინი ბუღალტრულ და საგადასახადო ანგარიშებში და გადაიხადოთ ისინი. ყველა ეს ქმედება ხორციელდება სხვადასხვა დოკუმენტებით და, როგორც წესი, გამოიყენება ხელფასთან დაკავშირებული ქმედებების გარკვეული თანმიმდევრობა.

ქვემოთ მოცემულია ასეთი თანმიმდევრობის შემადგენლობა. ყველა ზემოთ ჩამოთვლილი ეტაპი მკაცრად არ უნდა მიჰყვეს ერთმანეთს.

1. თანამშრომლის რეგისტრაცია სამუშაოდ დოკუმენტის გამოყენებით პერსონალი > ორგანიზაციაში დაქირავება. დოკუმენტს შეუძლია იგივე როლი შეასრულოს პერსონალი > ორგანიზაციების პერსონალის გადაყვანა, მაგრამ შეიძლება გავლენა იქონიოს იმ თანამშრომლებზე, რომლებიც უკვე დაქირავებულნი არიან.
2. დოკუმენტის მომზადება ხელფასი > ორგანიზაციის თანამშრომლების ხელფასების გაანგარიშება. ამ დოკუმენტის გამოყენებით შეგიძლიათ სისტემაში დაარეგისტრიროთ ინფორმაცია დასაქმებულზე დარიცხული ხელფასის ოდენობისა და დაკავებული პირადი საშემოსავლო გადასახადის შესახებ. უნდა აღინიშნოს, რომ ამ დოკუმენტის შევსებისას ბუღალტერი, როგორც წესი, იძულებულია მიმართოს დამოუკიდებელ გათვლებს. ეს დოკუმენტი, ფაქტობრივად, აყალიბებს სახელფასო ფურცელიორგანიზაციის თანამშრომლების მიერ.
3. დოკუმენტის მომზადება ხელფასი > გადასახდელი ხელფასი. სინამდვილეში, ეს დოკუმენტი გამიზნულია შექმნის ავტომატიზაციისთვის სახელფასო.
4. დეკორი რკო (სალარო > ნაღდი შეკვეთა) - თუ ხელფასის გადახდა ხდება ორგანიზაციის სალაროდან, გამავალი გადახდის დავალება (ბანკი > გამავალი გადახდის დავალება) თუ ხელფასის გადახდა ხდება ბანკის მეშვეობით. ამ დოკუმენტების შევსება შესაძლებელია ადრე შექმნილი და გამოქვეყნებული დოკუმენტის საფუძველზე გადასახდელი ხელფასი. უფრო მეტიც, სისტემა უზრუნველყოფს სპეციალურ დამუშავებას ( ხელფასი > ხელფასის გადახდა ხარჯის ორდერებით), რომელიც საშუალებას გაძლევთ ავტომატურად გამოიმუშავოთ ფულადი ანგარიშსწორებები თითოეული თანამშრომლისთვის სახელფასოდოკუმენტით შექმნილი გადასახდელი ხელფასი. ეს დამუშავება საჭიროა მაშინ, როდესაც თითოეული თანამშრომლისთვის ხელფასის გადახდა ხდება ცალკე ფულადი ანგარიშსწორების საფუძველზე.
5. დოკუმენტის მომზადება ხელფასი > ანაბარი > ანაბარი იმ თანამშრომლებისთვისვინც ხელფასს არ იღებდა. უფრო მეტიც, მომავალში დეპონირებული თანხების გადახდა აისახება სპეციალური გზით - მაგალითად, გამოყენებით რკოშესაბამისი ტიპის ოპერაციით. კანონის თანახმად, თუ დასაქმებულმა არ მიიღო დეპონირებული თანხები გარკვეულ ვადაში, ისინი შეიძლება დოკუმენტურად ჩაირიცხოს ორგანიზაციის შემოსავალში. ხელფასი > ანაბარი >.
6. დოკუმენტის შევსება ხელფასი > UST გაანგარიშებახელფასზე ერთიანი სოციალური გადასახადის გამოსათვლელად.
7. დოკუმენტის შევსება ხელფასი >- საბუღალტრო და საგადასახადო აღრიცხვაში სახელფასო აღრიცხვის ჩანაწერების გენერირება.

როგორც ხედავთ, ხელფასების გამარტივებული აღრიცხვაც კი დიდ შრომას მოითხოვს. მოდით შევხედოთ ჩამოთვლილი პროცესების ცალკეულ ეტაპებს. ჩვენ უკვე გავიარეთ ზემოაღნიშნული სიის პირველი ნაბიჯი - დავიქირავეთ თანამშრომლები და ვიმუშავეთ კადრების გადაყვანაზე. ამიტომ, ახლა ჩვენ განვიხილავთ მე-2 საფეხურს, კერძოდ, გაანგარიშებასა და ხელფასებს.

წინასწარი ინფორმაცია

პროგრამას აქვს მხოლოდ ძირითადი სახელფასო შესაძლებლობები - ასე რომ, მომხმარებელს ჩვეულებრივ უწევს ხელით შეცვალოს პროგრამის მიერ გამოთვლილი სახელფასო თანხა ან შეავსოს დოკუმენტი, რომელიც გამოიყენება ხელფასების ხელით გამოსათვლელად. ხელფასების გაანგარიშების გამარტივებული მეთოდები, რომლებიც მოცემულია 1C: ბუღალტერიაში, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დააკმაყოფილოს ორგანიზაციის ბუღალტერი, რომელიც იყენებს ანაზღაურების სხვადასხვა ფორმებსა და სისტემებს. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, თუ გჭირდებათ სერიოზული სისტემა HR სერვისის ავტომატიზაციისა და ხელფასებით მუშაობის ავტომატიზაციისთვის, უმჯობესია შეიძინოთ სპეციალიზებული პროგრამული პაკეტი, როგორიცაა 1C: ხელფასი და HR მენეჯმენტი.

სისტემას აქვს დამუშავება სახელფასო ასისტენტი (ხელფასი > სახელფასო ასისტენტი).

იგი შეიცავს ნაბიჯების დანომრილ თანმიმდევრობას, რომელიც უნდა დასრულდეს ხელფასების სისტემის მომზადების პროცესში, ხელფასის დარიცხვისთვის, მისი ასახვა ბუღალტრულ აღრიცხვაში, გადახდაში და დეპოზიტზე. გარდა ამისა, დამუშავების ფორმა შეიცავს ინფორმაციას სხვადასხვა ტიპის უახლესი შეყვანილი დოკუმენტებისა და სხვა ფონური ინფორმაციის შესახებ.

ეს დამუშავება ჩანართთან ერთად ხელფასი, რომელიც ჩართულია ფუნქციური პანელები, საშუალებას გაძლევთ გააუმჯობესოთ პროგრამის „ხელფასის“ ნაწილთან მუშაობის მოხერხებულობა და გთავაზობთ ალტერნატიულ ინტერფეისს მოქმედებებისთვის, რომლებიც შეგიძლიათ იხილოთ მენიუს მთავარ პუნქტში. ხელფასი.

სახელფასო

სახელფასო ოპერაცია 1C-ში: ბუღალტერია ხორციელდება დოკუმენტის გამოყენებით ( ხელფასი > ორგანიზაციების თანამშრომელთა ხელფასების გაანგარიშება).

მოდით შევქმნათ ახალი დოკუმენტი სახელფასო (დაწკაპუნებით დამატებადოკუმენტების სიის სახით).

მიაქციეთ ყურადღება მინდვრებს დანდა დარიცხვის თვე. აქ მინდორში დარიცხვის თვეავტომატურად დაყენებულია 01/01/2009, ხოლო ველში - 01/30/2009 - ანუ თვის ბოლო დღე (ჩვენს შემთხვევაში პარასკევია). შემთხვევითი არ არის, რომ აქ ნაჩვენებია თვის ბოლო დღე. ფაქტია, რომ ორგანიზაციებში ხელფასები ჩვეულებრივ გამოითვლება თვის ბოლო დღეს, რომლისთვისაც გამოითვლება ხელფასები. ეს კეთდება ისე, რომ ხელფასის შემოსავლის დარიცხვა შეესაბამებოდეს ხელოვნების მე-2 პუნქტის მოთხოვნებს. 223, ch. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 23 "გადასახადი პირად შემოსავალზე". მასში ნათქვამია შემდეგი:

„ხელფასის სახით შემოსავლის მიღებისას, გადასახადის გადამხდელის მიერ ასეთი შემოსავლის ფაქტობრივი მიღების თარიღი არის თვის ბოლო დღე, რომლისთვისაც მას დარიცხული აქვს შემოსავალი შესრულებული შრომითი მოვალეობებისთვის შრომითი ხელშეკრულების (კონტრაქტის) შესაბამისად შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტის შემთხვევა კალენდარული თვის გასვლამდე, ფაქტობრივი მიღების თარიღამდე შემოსავლის გადასახადის გადამხდელად ითვლება სამუშაოს ბოლო დღედ, რომლისთვისაც მას შემოსავალი დაერიცხა.“.

სისტემა ავტომატურად ავსებს ველებს დოკუმენტის თარიღისა და დარიცხვის თვის შესახებ ინფორმაციას. ამ ველების რედაქტირება შესაძლებელია ხელით. მაგალითად, თუ ჩვენ გვჭირდება ხელფასის გამოთვლა თანამშრომლისთვის, რომელიც გაათავისუფლეს კალენდარული თვის ბოლომდე, ჩვენ შეგვიძლია ხელით შევცვალოთ ველი ჩვენი დოკუმენტის თარიღით.

დოკუმენტს აქვს ორი ჩანართი. ჩანართი დარიცხვებიივსება თანამშრომელთა სიით და შეიცავს ინფორმაციას დარიცხული ხელფასის შესახებ. ჩანართი Საშემოსავლო გადასახადიშეიცავს მონაცემებს პირადი საშემოსავლო გადასახადის შესახებ, რომელიც გამოითვლება დარიცხვების ჩანართის მონაცემების საფუძველზე.

დოკუმენტის ცხრილის ნაწილების შევსების რამდენიმე გზა არსებობს:

1. მათი შევსება შესაძლებელია ხელით ღილაკების გამოყენებით დამატებადა მათი შევსება, ცხრილის ნაწილებში საჭირო პარამეტრების შერჩევა და საჭირო პარამეტრების ხელით შეყვანა.
2. ცხრილის ნაწილები შეიძლება შეივსოს ბრძანების გამოყენებით შევსება > დაგეგმილი დარიცხვების საფუძველზე. ეს ბრძანება იყენებს მონაცემებს, რომლებიც ინახება რეესტრში. ამ რეესტრში მონაცემები შეიტანება თანამშრომელთა სამსახურში მიღების, გადაადგილებისა და სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ დოკუმენტების შევსებისას.
3. შეგიძლიათ გამოიყენოთ ბრძანება შეავსეთ > თანამშრომელთა სია. ამ ბრძანების არჩევისას გამოჩნდება ფანჯარა თანამშრომლების შერჩევის პარამეტრების დასაყენებლად, რის შემდეგაც შეივსება ცხრილის ველები.
4. მაგიდის ნაწილების შევსება შესაძლებელია ღილაკების გამოყენებით შერჩევათითოეულ მათგანში. ამ ღილაკებზე დაჭერით იხსნება ორგანიზაციის თანამშრომელთა დირექტორია. გარდა ამისა, ცხრილის ნაწილი Საშემოსავლო გადასახადიაქვს ღილაკი გამოთვალეთ- დაწკაპუნებით, პირადი საშემოსავლო გადასახადი ავტომატურად გამოითვლება ჩანართის ცხრილის ველში შენახული მონაცემების საფუძველზე დარიცხვები.

შევეცდებით ველების ავტომატურად შევსებას საინფორმაციო რეესტრიდან გამომდინარე დაგეგმილი დარიცხვები ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის (შევსება > დაგეგმილი დარიცხვების საფუძველზე). ვნახოთ, რისი გაკეთება შეგვიძლია:

თუ გავიხსენებთ საკადრო ამოცანებს, რომლებიც ზემოთ გადავწყვიტეთ, გამოდის, რომ სერგეი პეტროვიჩ ვასილიევს 20 000 რუბლის ოდენობით ხელფასი უნდა დავარიცხოთ, ჩვენ არ განვახორციელეთ საკადრო გადაადგილება. მაგრამ გალინა ვლადიმეროვნა პეტროვასთან სიტუაცია უფრო რთულია.

იმ თვეში, სადაც ხელფასს ვიანგარიშებთ, ჯერ გადავიყვანეთ სხვა თანამდებობაზე ნაკლები ხელფასით, შემდეგ კი მთლიანად გავათავისუფლეთ სამსახურიდან თვის ბოლო სამუშაო დღეს. თავის წინა თანამდებობაზე პეტროვა გ.ვ. ხელფასი 15,000 რუბლი იყო თვეში, ახალზე - 14,000 და თუ ვიმსჯელებთ პროგრამის ფანჯარაში ასახული დარიცხვების მიხედვით, შეიძლება ჩანდეს, რომ პეტროვა გ.ვ. დარიცხული იყო ხელფასი 29000 რუბლი. სინამდვილეში ეს სიმართლეს არ შეესაბამება. ფაქტია, რომ 1C "ხელფასის" მოდული, როგორც უკვე აღვნიშნეთ, აგებულია გამარტივებული სქემის მიხედვით. თუ პერსონალის გადაადგილება განხორციელდა თვის განმავლობაში, ან შეიცვალა თანამშრომლის სახელფასო განაკვეთი, დოკუმენტის შევსებისას, მონაცემები დარიცხვის შესახებ გამოჩნდება სამუშაო დროის გათვალისწინების გარეშე.

ცხადია, დასაქმებულის ხელფასი მისი მუშაობის ბოლო თვეში შედგება ორი ნაწილისაგან - სამუშაო დღეების ნაწილი გადაიხდება ძველი ხელფასით, ნაწილი ახალი ხელფასით, გარდა ამისა, სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ მას შეიძლება ჰქონდეს რაიმე სახის უფლება. გადასახადები, მაგალითად, ირკვევა, რომ წინა პერიოდებში, გამოთვლებში შეცდომის გამო, მას ხელფასს არ აძლევდნენ. ბუღალტერმა ყველა ეს გამოთვლა დამოუკიდებლად უნდა განახორციელოს. ჩვენ არ ჩავუღრმავდებით გ.ვ. პეტროვას ხელფასების გაანგარიშების დეტალებს. დავუშვათ, რომ გამოთვლების შედეგად აღმოჩნდა, რომ ბოლო თვეში მას ხელფასის სახით 24500 მანეთი უნდა ჩაერიცხოს. მოდით დავაყენოთ თანხა 24,500 რუბლის ტოლი - წაშალეთ ერთ-ერთი სტრიქონი, სადაც არის ინფორმაცია "დამატებითი" გადასახადის შესახებ და შეცვალეთ თანხა მეორეში.

მონაცემების რედაქტირების შემდეგ გადადით ჩანართზე Საშემოსავლო გადასახადი, დააჭირეთ ღილაკს გამოთვალეთ, თანხმობით ვუპასუხებთ დამატებით კითხვებს პროგრამიდან. აი რა მივიღეთ:

მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ პირადი საშემოსავლო გადასახადის ჩანართში მონაცემები ავტომატურად არ არის გადაანგარიშებული. თუ თქვენ ხელით შეცვალეთ მონაცემები დარიცხვების ჩანართზე, უნდა დააჭიროთ ღილაკს გამოთვლა პირადი საშემოსავლო გადასახადის ჩანართზე გადასვლით.

პროგრამა ავტომატურად ითვლის პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის თანხებს ცხრილის განყოფილებაში ჩამოთვლილთა მიხედვით დარიცხვებიშემოსავლების ოდენობები და მათი კოდები და პირადი საშემოსავლო გადასახადის მონაცემების საფუძველზე, რომელიც შეყვანილი იყო ფიზიკური პირების შესახებ ინფორმაციის შევსებისას.

გავიხსენოთ, რომ ვასილიევს ს.პ. საგადასახადო გამოქვითვები არ ვრცელდება პეტროვა გ.ვ. გამოიყენება 400 რუბლის სტანდარტული გადასახადის გამოქვითვა. შედეგად, ვასილიევისთვის ს.პ. ჩვენ ვიღებთ პირადი საშემოსავლო გადასახადის შემდეგ თანხას: 20,000 * 13% = 2,600 რუბლი. პეტროვასთვის გ.ვ. ვიღებთ შემდეგ თანხას: (24500 - 400) * 13% = 3133 რუბლი.. თუ თქვენ მიიღებთ სხვადასხვა ნომრებს, შეამოწმეთ პირადი საშემოსავლო გადასახადის პარამეტრები, რომლებიც მითითებულია ფიზიკური პირებისთვის შესაბამის დირექტორიაში.

პერიოდულად იცვლება პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოქვითვის თანხები. იმისათვის, რომ ხელით შეცვალოთ ეს ზომები პროგრამის შემდეგი განახლების მოლოდინის გარეშე, შეგიძლიათ გამოიყენოთ საცნობარო წიგნი ( ხელფასი > პირადი საშემოსავლო გადასახადის აღრიცხვა და ერთიანი სოციალური გადასახადი > პირადი საშემოსავლო გადასახადის სტანდარტული გამოქვითვის ოდენობა). ეს საცნობარო წიგნი ასევე შეიძლება გამოყენებულ იქნას პროგრამაში დადგენილი გამოქვითვების მიმდინარე თანხების გასარკვევად ან გამოქვითვების თანხების შესაბამისობისთვის მათ კოდებთან.

მას შემდეგ, რაც დარწმუნდებით, რომ გამოთვლები სწორია, შეინახეთ და განათავსეთ დოკუმენტი ღილაკზე დაჭერით კარგი.

შესრულების შემდეგ დოკუმენტმა წარმოქმნა მოძრაობები შემდეგ რეესტრებში:

• დაგროვების რეესტრი. დოკუმენტის შედეგების მიხედვით გადასახდელი თანხები აქ არის დაფიქსირებული.
• დაგროვების რეესტრი პირადი საშემოსავლო გადასახადის გადახდა ბიუჯეტში. ის ინახავს ბიუჯეტში გადასახდელ თანხებს პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშების შედეგების საფუძველზე. ყოველივე ამის შემდეგ, ორგანიზაცია იხდის პერსონალურ საშემოსავლო გადასახადს დასაქმებულს, ამიტომ ეს არის ორგანიზაცია, რომელიც პასუხისმგებელია ბიუჯეტთან ანგარიშსწორებაზე. აქ ასევე ინახება ინფორმაცია საგადასახადო გამოქვითვის შესახებ. ზემოთ, პერსონალის სააღრიცხვო პოლიტიკის ჩამოყალიბება ( საწარმო > საბუღალტრო პოლიტიკა > პერსონალის სააღრიცხვო პოლიტიკა), ჩვენ იქ მივუთითეთ, რომ პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშებისას, გაანგარიშებული გადასახადი მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული გადახდილად. ამიტომ, პირადი საშემოსავლო გადასახადის დავალიანების შესახებ ჩანაწერებთან ერთად, ყალიბდება ამ ვალების დაფარვის ჩანაწერებიც. ცხადია, რომ ეს ჩანაწერები არ შეამცირებს რეალურ ვალს ბიუჯეტში პირადი საშემოსავლო გადასახადისთვის, სანამ დათვლილი თანხები რეალურად არ გადაიხდება.
• დაგროვების რეესტრი პირადი საშემოსავლო გადასახადის ინფორმაცია. ეს რეესტრი ინახავს მონაცემებს თანამშრომლის შემოსავლის შესახებ პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოანგარიშების მიზნით. პირადი საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშება დამოკიდებულია წინა პერიოდებში დასაქმებულზე დარიცხული შემოსავლების ოდენობებზე.

თუ საჭიროა პირადი საშემოსავლო გადასახადისა და ერთიანი სოციალური გადასახადის აღრიცხვის მიზნით დასაქმებულის შემოსავლის შესახებ მონაცემების ხელით შეყვანა, ეს შეიძლება გაკეთდეს დოკუმენტის გამოყენებით. ხელფასი > პირადი საშემოსავლო გადასახადისა და ერთიანი სოციალური გადასახადის აღრიცხვა > საშემოსავლო და გადასახადების შეყვანა პირადი საშემოსავლო გადასახადი და ერთიანი სოციალური გადასახადი. თუ საჭიროა პირადი საშემოსავლო გადასახადის გადაანგარიშება ან პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაბრუნება, შეგიძლიათ გამოიყენოთ დოკუმენტები ხელფასი > პირადი საშემოსავლო გადასახადის აღრიცხვა და ერთიანი სოციალური გადასახადი > პირადი საშემოსავლო გადასახადის გადაანგარიშება, ხელფასი > პირადი საშემოსავლო გადასახადის აღრიცხვა და ერთიანი გადასახადი > პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაბრუნება.

სახელფასო დოკუმენტთან მუშაობის დასრულების შემდეგ, შეგიძლიათ შექმნათ რამდენიმე ანგარიში. მაგალითად, ხელფასების გაანგარიშების სიზუსტის შესამოწმებლად, სანამ ისინი აისახება ბუღალტრულ აღრიცხვაში, შეგიძლიათ შექმნათ გარკვეული ანგარიშები.

მოხსენება ხელფასი > ხელფასი (უფასო ფორმა)გთავაზობთ მონაცემებს დარიცხვებისა და გამოქვითვების შესახებ:

ეს ანგარიში, როგორც მისი სახელიდან ჩანს, თავისუფალი ფორმაა. მისი დახმარებით მოსახერხებელია ხელფასის გაანგარიშების სიზუსტის შემოწმება. მაგრამ თუ გჭირდებათ სახელფასო ანგარიში, რომლის ფორმაც კანონით არის დამტკიცებული, კერძოდ, ეს არის ანგარიში ფორმა No T-51, თქვენ უნდა აწარმოოთ ბრძანება ხელფასი > სახელფასო T-51.

თქვენ შეგიძლიათ აჩვენოთ თანამშრომელთა ხელფასები ბრძანების გამოყენებით ხელფასი > ხელფასები.

ახლა, როდესაც ხელფასები დარიცხულია, ჩამოყალიბდა, ფაქტობრივად, სახელფასო ფურცელი, დავიწყოთ ფორმირება სახელფასო, ანუ დავასრულოთ ზემოთ მოცემული „ხელფასის“ ოპერაციების სიის მე-3 ნაბიჯი.

სახელფასო აღრიცხვა

ხელფასების გადახდის დასაწყებად, თქვენ უნდა შექმნათ შესაბამისი განცხადება. კერძოდ, ეს გადახდის განცხადებაფორმა No T-53 ან სახელფასო - ფორმა No T-49 მიხედვით. ამ მიზნით, 1C: Accounting გთავაზობთ დოკუმენტს გადასახდელი ხელფასი (ხელფასი > გადასახდელი ხელფასი).

ქვემოთ მოცემულ სურათზე ხედავთ ამ დოკუმენტის ფორმას.

არის რამდენიმე რამ, რაც უნდა იცოდეთ ამ დოკუმენტის შევსებისას. ასე რომ, შეგიძლიათ შეავსოთ იგი (კერძოდ, ჩვენ ვსაუბრობთ ცხრილის ნაწილზე გადასახდელი ხელფასი) ავტომატურად ბრძანებების გამოყენებით შეავსეთ > ვალის მიხედვით თვის ბოლოსან შეავსეთ > თანამშრომელთა სია.

პირველი ვარიანტი შესაფერისია, თუ გსურთ შეავსოთ დოკუმენტი რეესტრში შენახულ მასალებზე ორმხრივი ანგარიშსწორება ორგანიზაციების თანამშრომლებთან. დოკუმენტში მოხვდება ორგანიზაციის ყველა თანამშრომელი, რომელთაც ორგანიზაცია რაღაცის ვალდებულება აქვს. მეორე შემთხვევაში, თქვენ შეგიძლიათ შეიყვანოთ გარკვეული განყოფილებების თანამშრომლები ავტომატურად გენერირებულ სიაში და შეიტანოთ შერჩევის სხვა მეთოდები.

საჭიროების შემთხვევაში, შეგიძლიათ შეავსოთ ცხრილის ნაწილი ღილაკის გამოყენებით თანამშრომლების არჩევით შერჩევაან ხელით შექმნის შემდეგ მათ შესახებ ინფორმაციის შეყვანით (გამოყენებით დამატება) ახალი რიგები ცხრილის განყოფილებაში.

ღილაკი გამოთვალეთმდებარეობს ღილაკის გვერდით შეავსეთ, საშუალებას იძლევა, თანამშრომელთა სიით ცხრილის ნაწილის შევსების შემდეგ, გამოთვალოს ორგანიზაციის დავალიანება მათ მიმართ და შეიტანოს საჭირო თანხები დოკუმენტში.

მიაქციეთ ყურადღება მინდორს Გადახდის საშუალება. აქ არის ორი ვარიანტი - სალარო აპარატის საშუალებითდა ბანკის საშუალებით. სალარო აპარატის საშუალებით გადახდისას შეიძლება იყოს სიტუაციები, როდესაც თანამშრომელს არ მიუღია ხელფასი, რაც ხელფასების აღრიცხვის ერთ-ერთ შემდეგ ეტაპზე გამოიწვევს გადაუხდელი თანხების დეპონირებას. შესაბამისად, სალარო აპარატის საშუალებით გადახდისას ანგარიშსწორება მუშავდება სალაროში ქვითრის გამოყენებით. ბანკის საშუალებით გადახდისას თანხის გადარიცხვა მუშავდება გადახდის დავალების გამოყენებით.

ფორმირების დოკუმენტის თარიღი სახელფასოშეიძლება აღემატებოდეს სახელფასო დოკუმენტის თარიღს.

განვიხილოთ როგორ შეივსება დოკუმენტის ცხრილის ველი ბრძანების შერჩევის შემდეგ შეავსეთ > დავალიანება თვის ბოლოს:

ჩვენ დავტოვეთ გადახდის მეთოდი აქტიურისალარო აპარატის საშუალებით. როგორც ხედავთ, ჩვენი დოკუმენტი ჯერ არ არის დაფიქსირებული. თანამშრომელთა სიის შევსების შემდეგ შეავსეთ ველიჯამითითოეული თანამშრომლისთვის. ეს კეთდება ღილაკითგამოთვალეთ, რომელიც მდებარეობს დოკუმენტის ფორმის ინსტრუმენტთა პანელზე (ღილაკის გვერდითშეავსეთ). ამ ღილაკზე დაწკაპუნებისას სისტემა შემოგთავაზებთ შენახული დოკუმენტის შენახვას. ასე გამოიყურება დოკუმენტი ღილაკზე დაჭერის შემდეგგამოთვალეთ:

საჭიროების შემთხვევაში, გადასახდელი თანხების ხელით რედაქტირება შესაძლებელია.

მიაქციეთ ყურადღება მინდორს მარკო. ის შეიძლება შეიცავდეს შემდეგ მნიშვნელობებს:

• არ არის გადახდილი;
• გადახდილი;
• დეპონირებული;

ეს ველი ივსება ხელფასის გადახდის შედეგების მიხედვით. გადახდა ხდება გამოყენებით სახელფასო(ფორმა No T-53) ან სახელფასო (ფორმა No T-49). ამ განცხადებების ფორმები შეიძლება დაიბეჭდოს დოკუმენტიდან. მაგალითად, ქვემოთ მოცემულ სურათზე შეგიძლიათ იხილოთ ფორმა სახელფასო.

სანამ გახდება ცნობილი, რეალურად არის თუ არა გადახდილი ხელფასი განცხადების მიხედვით (თუ გადახდის მეთოდი სალარო აპარატის საშუალებითაა), დოკუმენტი. ორგანიზაციებისთვის გადასახდელი ხელფასებიარ ხორციელდება. თანხების გადახდის შემდეგ (ან გადახდილი არ არის და განკუთვნილია შესანახად), დოკუმენტი კვლავ იხსნება, იცვლება ველში არსებული მნიშვნელობები. მარკოთან გადახდილი არ არის on გადახდილიან დეპონირებული, რის შემდეგაც ხდება დოკუმენტის დამუშავება.

დავუშვათ, რომ ვასილიევი ს.პ. ჩვენი მაგალითიდან მე მივიღე ხელფასი - შეიყვანეთ პარამეტრი ნიშნის ველში მის ხაზში გადახდილი. და პეტროვა გ.ვ. ხელფასი არ მიმიღია, გადავწყვიტეთ ჩაგვეტანა და შესაბამისი ჩანაწერი გავაკეთეთ სფეროში მარკო.

სხვათა შორის, თანამშრომლების დიდი სიების სწრაფად დასამუშავებლად, მოსახერხებელია ღილაკის გამოყენება ველის შინაარსის შესაცვლელად. მარკო. ეს არის ღილაკი შეცვალეთ ნიშანი, რომელიც მდებარეობს ცხრილის ველის ხელსაწყოთა ზოლში. მაგალითად, შეგიძლიათ სწრაფად შეცვალოთ ყველა ნიშანი გადახდილი არ არის on გადახდილი(დასაქმებულთა უმეტესობა ჩვეულებრივ იღებს ხელფასს), ხოლო იმ თანამშრომლებს, რომლებმაც დროულად არ მიიღეს ხელფასი, გააკეთეთ შენიშვნა დეპონირებული.

ასე რომ, ჩვენ გავაკეთეთ საჭირო ნიშნები დოკუმენტში, შევინახეთ და დავამუშავეთ (გამოყენებით კარგი) და ახლა ჩვენ შევქმნით რკოამ დოკუმენტზე დაყრდნობით. ჩვენს დოკუმენტზე დაყრდნობით ფულადი ქვითრის შეკვეთის გენერირებისთვის, აირჩიეთ ის დოკუმენტების სიაში და აირჩიეთ კონტექსტური მენიუს ბრძანება > ნაღდი ფულის გაცემის ორდერის საფუძველზე.

ქვემოთ მოცემულ სურათზე ხედავთ რკო, შევსებულია ჩვენი დოკუმენტის საფუძველზე.

ტაბულური ნაწილი ხელფასის გადახდაივსება ავტომატურად, უბრალოდ უნდა ავირჩიოთ შესაბამისი ფულადი სახსრების ნაკადის ელემენტი ( ხელფასი), ამობეჭდეთ საჭირო დაბეჭდილი ფორმები და განათავსეთ დოკუმენტი ღილაკზე დაჭერით კარგი.

როგორც გახსოვთ, ერთ-ერთი გადასახდელი თანხა ჩვენს ქვეშ სახელფასო, აღმოჩნდა ექვემდებარება დეპონირებას. მოდით შევიტანოთ დოკუმენტი ორგანიზაციების ანაბარიდოკუმენტზე დაყრდნობით გადასახდელი ხელფასი.

ამ დოკუმენტს აქვს რამდენიმე ჩანართი, რომლებიც შეყვანისას ავტომატურად ივსება. საჭიროების შემთხვევაში, შეგიძლიათ მიიღოთ ამ დოკუმენტიდან დეპოზიტორის ბარათი. საჭიროების შემთხვევაში, შეგიძლიათ დაბეჭდოთ ანგარიში დეპონირებული ხელფასის ანალიტიკური აღრიცხვის წიგნი (ხელფასი > ანაბარი > დეპოზიტების წიგნი).

სალარო აპარატის მეშვეობით გადაუხდელი ხელფასის ჩარიცხვისას საბუთი ორგანიზაციების ანაბარიაკეთებს მოძრაობებს რეგისტრების მიხედვით ორმხრივი ანგარიშსწორებები ორგანიზაციების მეანაბრეებთან, ორმხრივი ანგარიშსწორება ორგანიზაციების თანამშრომლებთან, ინფორმაცია ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის ხელფასების მიხედვით გადახდების შესახებ. ასევე, მისი განხორციელებისას, ხდება ფორმის სააღრიცხვო ჩანაწერები D70.მოსამსახურე K76.04.დამსაქმებელიდეპონირებული ხელფასის ოდენობით და როგორც ქვეკონტო მუშაგამოიყენება თანამშრომელი, რომლის ხელფასს ირიცხება.

დეპონირებული ხელფასის გადასახდელად შეგიძლიათ გამოიყენოთ რკო (სალარო > ნაღდი შეკვეთა) დოკუმენტის ტიპით დეპონირებული ხელფასის გადახდა. თუ პირი, ვისი ხელფასიც ირიცხება, დროულად არ მიიღო, იგი დოკუმენტით ჩამოიწერება ორგანიზაციის შემოსავალად. მეანაბრეების ჩამოწერა ორგანიზაციების შემოსავლად (ხელფასი > შეტანა > დეპოზიტების ჩამოწერა ორგანიზაციების შემოსავლებში).

ასე რომ, ახლა ჩვენ შევეხეთ ხელფასების გაანგარიშებას, გადახდას და შეტანას. მაგრამ წინ კიდევ რამდენიმე მნიშვნელოვანი ოპერაციაა. შემდეგი ოპერაცია, რომელსაც ჩვენ გავაკეთებთ, იქნება ერთიანი სოციალური გადასახადის გაანგარიშება. ჩვენს კლასიფიკაციაში ეს ოპერაცია არის No6.

სოციალური საჭიროებისთვის შენატანების გაანგარიშება

ერთიანი სოციალური გადასახადის დაანგარიშებამდე საჭიროა გადაამოწმოთ სოციალური შენატანების განაკვეთები. ეს შეიძლება გაკეთდეს მენიუს ბრძანების გამოყენებით ხელფასი > პირადი საშემოსავლო გადასახადისა და ერთიანი სოციალური გადასახადის აღრიცხვა > ინფორმაცია ერთიანი სოციალური გადასახადისა და საპენსიო ფონდის განაკვეთების შესახებ. როდესაც გაიხსნება ინფორმაციის რეგისტრაციის ფორმა ინფორმაცია აშშ-ს და საპენსიო ფონდის განაკვეთების შესახებ 2009 წლის არასასოფლო-სამეურნეო მწარმოებლებისთვის, მისი შევსება შესაძლებელია ავტომატურად ღილაკზე დაჭერით შეავსეთ.

ეს პარამეტრები ყველა ორგანიზაციისთვის ერთნაირია და უბედური შემთხვევის დაზღვევის შენატანის განაკვეთი დამოკიდებულია საწარმოს საქმიანობის ტიპზე.

ეს განაკვეთი დამოუკიდებლად უნდა შეივსოს თითოეული ორგანიზაციისთვის, რომლის აღრიცხვაც ტარდება ( ხელფასი > პირადი საშემოსავლო გადასახადისა და ერთიანი სოციალური გადასახადის აღრიცხვა > უბედური შემთხვევის დაზღვევის შენატანის განაკვეთი). დავუშვათ, რომ ჩვენი ორგანიზაცია ექვემდებარება შენატანებს პროფესიული რისკის მე-6 კლასის შესაბამისი განაკვეთით, ანუ განაკვეთი იქნება 0,7%.

ახლა, სოციალური საჭიროებისთვის გამოქვითვების გამოსათვლელად და გამოსათვლელად, ჩვენ გამოვიყენებთ დოკუმენტსერთიანი სოციალური გადასახადის გაანგარიშება (ხელფასი > UST გაანგარიშება). თუ დოკუმენტის შევსებამდე (როგორც ჩვენს შემთხვევაში), ორგანიზაციის თანამშრომლებს ანაზღაურებდნენ ხელფასი, შეგვიძლია შევქმნათ დოკუმენტი და შემდეგ დავაჭიროთ ღილაკს მის ინსტრუმენტთა პანელში.შეავსეთ და გამოთვალეთ. ამ ღილაკზე დაჭერით, დოკუმენტი ავტომატურად ივსება.

ჩანართი დარიცხვებიშეიცავს ინფორმაციას თანამშრომლებისთვის დარიცხვების შესახებ, ჩანართიერთიანი სოციალური გადასახადის გაანგარიშება(ზემოთ მოყვანილი ) შეიცავს გადასახადის გაანგარიშებას.

რა თქმა უნდა, ამ დოკუმენტის შესავსებად შეგიძლიათ გამოიყენოთ მეტი, ვიდრე უბრალოდ ღილაკი. შეავსეთ და გამოთვალეთ, არამედ სხვა გზებიც.

მოდით გავიაროთ დოკუმენტი და ვნახოთ, რა მოძრაობები გამოიმუშავა. დოკუმენტმა შეცვალა მონაცემები ორ რეესტრში. პირველ რიგში, ეს არის დაგროვების რეესტრი გამოთვლილი UST, სადაც დოკუმენტში აღირიცხება ინფორმაცია გამოთვლილი შენატანების თანხების შესახებ. მეორე - დაგროვების რეესტრი UST ინფორმაცია შემოსავლის შესახებ, სადაც კეთდება ჩანაწერები დასაქმებულთა დარიცხული შემოსავლების შესახებ.

ახლა, როდესაც დავასრულეთ სოციალური საჭიროებისთვის შენატანების გამოთვლა, შეგვიძლია გადავიდეთ აღრიცხვაში ხელფასების ასახვაზე, კერძოდ, ზემოაღნიშნული დიაგრამის მე-7 პუნქტზე.

ხელფასების ასახვა რეგულირებად აღრიცხვაში

ამისთვის ხელფასების ასახვა რეგულირებად აღრიცხვაშიგამოვიყენოთ დოკუმენტი ხელფასების ასახვა რეგულირებად აღრიცხვაში (ხელფასი > ხელფასის ასახვა რეგულირებად აღრიცხვაში).

ქვემოთ მოცემულ ფიგურაში ხედავთ დოკუმენტს, რომელიც ჩვენ შევქმენით და ავტომატურად ვავსებთ მონაცემებს იმის შესახებ, თუ როგორ აისახება ხელფასები, პირადი საშემოსავლო გადასახადის დაკავება და სოციალური შენატანები ბუღალტრულ აღრიცხვაში.

დოკუმენტის ავტომატური შევსება ხდება ღილაკის გამოყენებით შეავსეთ. ის ქმნის აუცილებელ ჩანაწერებს ბუღალტრულ და საგადასახადო აღრიცხვაში, ხელმძღვანელობს, პირველ რიგში, ბუღალტრული აღრიცხვაში ხელფასების ასახვის მეთოდებით, რომლებიც მითითებულია თანამშრომელთა დარიცხვის ტიპებისთვის და მეორეც, დოკუმენტებით. სახელფასოდა ერთიანი სოციალური გადასახადის გაანგარიშება(შევსებულია და გამოქვეყნებულია) შესაბამისი პერიოდისთვის. შედეგად, დოკუმენტი ქმნის პოსტებს. საჭიროების შემთხვევაში, დოკუმენტის რედაქტირება შესაძლებელია ხელით. თუ ყველაფერი სწორად არის შევსებული, ჩვენ შეგვიძლია დავამუშავოთ დოკუმენტი.

გამოქვეყნებისას, დოკუმენტი წარმოქმნის შემდეგი ტიპის სააღრიცხვო ჩანაწერებს:

დოკუმენტის განთავსებისას ცვლილებები ხდება ბუღალტრული აღრიცხვის რეესტრში ჟურნალის განთავსება (ბუღალტერია)და ბუღალტრულ რეესტრში ოპერაციების ჟურნალი (საგადასახადო აღრიცხვა მოგების გადასახადისთვის).

სახელფასო ანგარიშები

1C: ბუღალტერია ითვალისწინებს ანაზღაურებასა და გადასახადებთან დაკავშირებული სხვადასხვა ანგარიშების გენერირებას. კერძოდ, ეს არის შემდეგი ანგარიშები:

• ხელფასი > თანამშრომლების მიმართ დავალიანების სტრუქტურა. ეს ანგარიში საშუალებას გაძლევთ მიიღოთ მონაცემები თანამშრომლების მიმართ დავალიანების შესახებ გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. ნაჩვენებია ინფორმაცია ანგარიშსწორების გახსნის ბალანსზე, თანამშრომლებზე დარიცხული და გადახდილი თანხების ოდენობაზე, ასევე თანამშრომლებთან ანგარიშსწორების საბოლოო ბალანსზე.
• ხელფასი > შრომის ხარჯების ანალიზი. ანგარიში საშუალებას გაძლევთ გაანალიზოთ ორგანიზაციის ხარჯები ხელფასებზე, მათ შორის თანამშრომლებზე დარიცხვები და გამოქვითვები სოციალური საჭიროებებისთვის ხარჯების ანგარიშების კონტექსტში (ჩვენს შემთხვევაში - ანგარიში 26), ხელფასის გამოთვლების ანგარიშები (70), გამოქვითვები სოციალური საჭიროებებს (69 ანგარიშის ქვეანგარიშები).

• ხელფასი > პირადი საშემოსავლო გადასახადი და ერთიანი სოციალური გადასახადის აღრიცხვა > საგადასახადო ბარათი 1-NDFL. ანგარიში საშუალებას გაძლევთ შექმნათ საგადასახადო ბარათი სააღრიცხვო საშემოსავლო და პირადი საშემოსავლო გადასახადისთვის (ფორმა No1-NDFL) ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის რუსეთის ფედერაციის გადასახადებისა და მოვალეობების სამინისტროს 2003 წლის 31 ოქტომბრის ბრძანების შესაბამისად. N ბგ-3-04/583
• ხელფასი > პირადი საშემოსავლო გადასახადის აღრიცხვა და ერთიანი სოციალური გადასახადი > ინფორმაცია ფიზიკური პირების შემოსავლების შესახებ 2-NDFL. ანგარიში საშუალებას გაძლევთ შექმნათ შემოსავლის სერტიფიკატი ფიზიკური პირისთვის (ფორმა No 2-NDFL).
• ხელფასი > პირადი საშემოსავლო გადასახადისა და ერთიანი სოციალური გადასახადის აღრიცხვა > ერთიანი სოციალური გადასახადის ინდივიდუალური ბარათი. ანგარიშში წარმოიქმნება სერტიფიკატი სააღრიცხვო ბარათი დარიცხული გადასახდელებისა და სხვა ანაზღაურების, დარიცხული ერთიანი სოციალური გადასახადის თანხების, აგრეთვე წლის გადასახადის გამოქვითვის თანხების შესახებ. ბარათი შექმნილია რუსეთის ფედერაციის გადასახადების სამინისტროს 2004 წლის 27 ივლისის N SAE-3-05/443 ბრძანების შესაბამისად.
• ხელფასი > პირადი საშემოსავლო გადასახადი და ერთიანი სოციალური გადასახადის აღრიცხვა > ინდივიდუალური ბარათი სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის მიხედვით. აგენერირებს ანგარიშს ინდივიდუალური ბარათით, რომელიც აღრიცხავს დარიცხული გადახდების და სხვა ანაზღაურების ოდენობებს, წლის სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო შენატანების ოდენობას.

მენიუში ხელმისაწვდომი დოკუმენტები, ანგარიშები და სისტემის სხვა ობიექტები HR > პერსონალიზებული ბუღალტერია, საშუალებას გაძლევთ მოამზადოთ ანგარიშგების ფორმები პერსონალიზებული ბუღალტერიასახელმწიფო საპენსიო დაზღვევის სისტემისთვის.

საშემოსავლო გადასახადის გაანგარიშებისას ჩამოწერილი დეპონირებული ხელფასი უნდა ჩაითვალოს არაოპერატიულ შემოსავალში (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 250-ე მუხლის 18-ე მუხლი). შემოსავალი აღიარებულია საანგარიშო პერიოდის ბოლო დღეს, როდესაც იწურება დოკუმენტებით დადასტურებული დავალიანების ხანდაზმულობის ვადა (რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 271-ე მუხლის მე-5 ქვეპუნქტი, პუნქტი 4). ამ შემთხვევაში, არ წარმოიქმნება განსხვავება ბუღალტრულ და საგადასახადო აღრიცხვას შორის. ეს გამოწვეულია იმით, რომ დარიცხვის დროს ხელფასი შედის ხარჯებში როგორც ბუღალტრულ, ასევე საგადასახადო აღრიცხვაში. ხოლო ჩამოწერისას, როგორც ბუღალტრულ, ასევე საგადასახადო აღრიცხვაში, დეპონირებული ხელფასი შედის შემოსავალში. დეპონირებული ხელფასის ჩამოწერის მაგალითი. ორგანიზაცია იყენებს ზოგად საგადასახადო სისტემას. სს „ალფაში“ შემოსავლები და ხარჯები განისაზღვრება დარიცხვის მეთოდით.

ხელფასის დეპონირება 1ც

თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეავსოთ დოკუმენტი ხელით, მაგრამ აუცილებელია დეპოზიტის თანხა და ამონაწერი სწორად იყოს მითითებული. დეპონირებული ხელფასების გადახდისას ნაღდი ანგარიშსწორების სერვისების განხორციელებისას ის წარმოქმნის პოსტს თითოეული თანამშრომლისთვის: Dt 76.04 Kt 50: დეპოზიტორებზე გარიგებები აისახება ანგარიშში „დეპოზიტორთა წიგნი“ (მენიუ „ხელფასი - ხელფასის გადახდა“ ან „ ხელფასი” ჩანართი): მეანაბრეების შესახებ დოკუმენტები ინახება ჟურნალში “ ანაბრის დოკუმენტები” (მენიუ “ხელფასი - ხელფასის გადახდა” ან ჩანართი “ხელფასი”).

თუ ხანდაზმულობის ვადა ამოიწურება, დეპონირებული დავალიანება ჩამოიწერება ორგანიზაციის შემოსავალზე დოკუმენტის "დეპოზიტების ჩამოწერა ორგანიზაციის შემოსავალზე" (მენიუ "ხელფასი - ხელფასის გადახდა - დეპოზიტის დოკუმენტები" ან "ხელფასი" ჩანართი. ). წყარო: წყარო: 1CStyle.ru – 1C:Enterprise პროგრამული პროდუქტების ყოვლისმომცველი შენარჩუნება.

ჩამოწერეთ ნაშთი 1s 8 zup-ში

განცხადებები Dt 70 Kt 50 გენერირდება თითოეული თანამშრომლისთვის: ახლა „ხელფასის გადახდის განცხადება“ აისახება პროგრამაში, როგორც გადახდილი. თუ გახსნით, ხედავთ, რომ თითოეული თანამშრომლისთვის მითითებულია გადახდის დოკუმენტი, ასევე მითითებულია სახელფასო გადახდის დოკუმენტი.

გარდა ამისა, ფასიანი ამონაწერი არ შეიძლება შეიცვალოს. თუ, მიუხედავად ამისა, საჭიროა გადახდილი ამონაწერის შეცვლა, თქვენ უნდა იპოვოთ გადახდის დოკუმენტი - ჩვენს შემთხვევაში, RKO - და გააუქმოთ (ან წაშალოთ).
ამის შემდეგ, განცხადება ხელმისაწვდომი გახდება ცვლილებებისთვის. არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ თქვენ ასევე დაგჭირდებათ ცვლილებების შეტანა გადახდის დოკუმენტში ან ხელახლა შეყვანა.
ხელფასების გადახდა სალარო აპარატის მეშვეობით ხარჯის ორდერების გამოყენებით თუ თქვენ გჭირდებათ ხარჯების ორდერის გაცემა თითოეული თანამშრომლისთვის, შეგიძლიათ გამოიყენოთ შესაბამისი დამუშავება.

ხელფასების გადახდა და შეტანა პროგრამაში "1C: ბუღალტერია 8 (რედ. 2.0)"

მართვის აპარატის თანამშრომლებისთვის ხელფასის გაცემის ბოლო ვადაა ყოველი თვის მე-10 დღე. ეს პერიოდი გათვალისწინებულია ორგანიზაციის კოლექტიური ხელშეკრულებით.

2010 წლის თებერვლისთვის ორგანიზაციის მენეჯმენტმა 10 მარტს სალაროდან ანაზღაურება მიიღო. ორგანიზაციის ფინანსური დირექტორი არ გამოცხადდა ხელფასზე (იგი ავად იყო) და არ მიუღია მისთვის დაკისრებული თანხა (25200 რუბლი).
ეს თანხა ჩარიცხულია. შეტანილი ხელფასის თანხა ბანკს ხელფასის გადახდის ვადის გასვლიდან სამი სამუშაო დღის შემდეგ გადაეცა. ალფა ბუღალტერმა აისახა ხელფასების დეპოზიტი ბუღალტრულ აღრიცხვაში: დებეტი 70 კრედიტი 76-4– 25,200 რუბლი.
– დასაქმებულს არ მიუღია ხელფასი; სადებეტო 51 კრედიტი 50–25,200 რუბლი. – დეპონირებული ხელფასი გადაეცემა ბანკს.

როგორ ჩამოვწეროთ დეპონირებული ხელფასი

სწორედ ეს დოკუმენტები უნდა იქნას გამოყენებული იმ პერიოდის გამოსათვლელად, რომლის განმავლობაშიც დასაქმებულს შეუძლია მოითხოვოს დეპონირებული ხელფასი. ათვლა უნდა განხორციელდეს ხელფასის გადახდის პერიოდის ბოლო დღის მომდევნო დღიდან (მუხ.
191

რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსი). ეს აიხსნება იმით, რომ ხელფასი არის ვალდებულება გარკვეული ვადით. ბოლო ვადა ამ შემთხვევაში არის ხელფასის გადახდის ვადა.

ხოლო ასეთი ვალდებულებებისთვის ხანდაზმულობის ვადა იწყება ვალდებულების შესრულების ვადის ბოლოს (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 200-ე მუხლის მე-2 პუნქტი). 2. განისაზღვროს ხანდაზმულობის ვადის გასვლის თარიღი (დღე, როდესაც შესაძლებელია დეპონირებული ხელფასის ჩამოწერა).

დეპონირებული ხელფასის სახით ვალდებულებისთვის, ხანდაზმულობის ვადა არის სამი წელი (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 196-ე მუხლი). კანონმდებლობა არ ადგენს სპეციალურ ხანდაზმულობის ვადას ამ შემთხვევისთვის (რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 197-ე მუხლის 1-ლი პუნქტი).

დასაქმებულის მიერ არმიღებული დეპონირებული ხელფასის ჩამოწერის პროცედურა

ამ სტატიაში დეტალურად იქნება განხილული ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები 1C-ში ხელფასების აღრიცხვისთვის: წინასწარი დაყენება, ხელფასების პირდაპირი გაანგარიშება და გადახდა 1C 8.3 ბუღალტრულ აღრიცხვაში, ასევე სახელფასო პროექტში. თუ გაერკვევით, ყველაფერი საკმაოდ მარტივი აღმოჩნდება. შინაარსი

• 1 პროგრამის პარამეტრები
• 2 როგორ გამოვთვალოთ ხელფასები 1C-ში
• 3 ხელფასის გადახდის ფურცელი
• 4 სახელფასო პროექტი 1C-ში 8.3

პროგრამის დაყენება 1C 8.3 Accounting 3.0 პროგრამაში ხელფასების დარიცხვამდე და გადახდამდე, საჭიროა მისი სწორად კონფიგურაცია.

Მნიშვნელოვანი

ამისათვის აირჩიეთ "ბუღალტრული აღრიცხვის პარამეტრები" მენიუში "ადმინისტრაცია". ფანჯარაში, რომელიც გამოჩნდება, აირჩიეთ "ხელფასის პარამეტრები".

ეს განყოფილება საშუალებას გაძლევთ შექმნათ არა მხოლოდ თქვენი ხელფასი, არამედ პირადი საშემოსავლო გადასახადი, სადაზღვევო პრემიები და პერსონალის ჩანაწერები. მოდით შევხედოთ ამ პარამეტრებს უფრო დეტალურად ეტაპობრივად:

• Ძირითადი პარამეტრები.

ხელფასების გაანგარიშება 1C 8.3 აღრიცხვაში ეტაპობრივად დამწყებთათვის

იგი სრულად არის შევსებული, ჩანართზე „მიუღებელი ხელფასი“ მითითებულია განცხადება, ხოლო „თანამშრომლების“ ჩანართზე მითითებულია თანამშრომელთა სია. სადეპოზიტო ბარათის ბეჭდური ფორმა ხელმისაწვდომია „დეპოზიტის“ დოკუმენტში.

გამოქვეყნებისას, დოკუმენტი წარმოქმნის განცხადებას თითოეული თანამშრომლისთვის Dt 70-ისა და Kt 76.04-ის მიხედვით („გამოთვლები დეპონირებული თანხებისთვის“): „ხელფასის გადახდის ანგარიშში“ „დეპოზიტი“ და RKO მითითებულია, როგორც გადახდის დოკუმენტები: თუ თანამშრომელი შემდგომში. იღებს დეპონირებულ ხელფასს, პროგრამაში ხელით უნდა შეიყვანოთ „ნაღდი ფულის ხარჯვის დავალება“ ტრანზაქციის ტიპით „დეპონირებული ხელფასის გადახდა“. ავტომატურად შევსების მიზნით, დააწკაპუნეთ "შეავსეთ - ყველა გადაუხდელი დოკუმენტი". თანამშრომლები, რომელთა ხელფასები ჩარიცხულია, ანგარიშები და თანხები ავტომატურად შეიტანება ცხრილის ნაწილში.

ძველი ვალების ჩამოწერა

მოდით განვიხილოთ ბანკის საშუალებით გადახდა, რადგან ეს მეთოდი ყველაზე გავრცელებულია ორგანიზაციებში. მენიუში "ხელფასები და პერსონალი" აირჩიეთ "განცხადებები ბანკში".

მოგვიანებით იქნება განხილული. შემდეგ დააჭირეთ ღილაკს „შევსება“ და მას შემდეგ რაც მონაცემები ავტომატურად შეიტანება დოკუმენტში, შეიყვანეთ იგი. აგრეთვე იხილეთ ვიდეო ინსტრუქციები, თუ როგორ უნდა გადაიხადოთ ავანსი: და ხელფასების გაანგარიშება და გადახდა 1C-ში: სახელფასო პროექტი 1C-ში 8.3 მენიუში „ხელფასი და პერსონალი“, განყოფილებაში „დირექტორიები და პარამეტრები“, აირჩიეთ „ხელფასის პროექტები“ და შექმენით ახალი დოკუმენტი.

ის მოითხოვს თქვენი საბანკო ინფორმაციის მიწოდებას. თანამშრომლის სახელფასო პროექტი მითითებულია მის ბარათზე "გადახდებისა და ხარჯების აღრიცხვა" განყოფილებაში.

ხელფასების დარიცხვა და გადახდა 1s 8.3 აღრიცხვა 3.0 ეტაპობრივად

ამ მაგალითში ჩვენ შევარჩიეთ პუნქტი „ამ პროგრამაში“, რადგან წინააღმდეგ შემთხვევაში ჩვენთვის საჭირო ზოგიერთი დოკუმენტი არ იქნება ხელმისაწვდომი. დაყენების მეორე ვარიანტი გულისხმობს პერსონალის და სახელფასო ჩანაწერების შენარჩუნებას სხვა პროგრამაში, მაგალითად, 1C ZUP-ში. „ხელფასის აღრიცხვის დაყენება“ ქვეპუნქტში მითითებულია ხელფასების აღრიცხვაში ასახვის მეთოდი, ხელფასის გადახდის დრო, შვებულების რეზერვები, ტერიტორიული პირობები და ა.შ.

• ხელფასის გაანგარიშება. აქ ჩვენ მივუთითებთ, რომ გავითვალისწინებთ ავადმყოფობის შვებულებას, შვებულებებს და აღმასრულებელ დოკუმენტებს.

  მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ეს ფუნქცია იმუშავებს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმებულთა რაოდენობა არ აღემატება 60 ადამიანს. აქ ასევე კონფიგურირებულია დარიცხვებისა და გამოქვითვების ტიპები.

  მოხერხებულობისთვის, ჩვენ ასევე დავაყენებთ "ხელფასის" დოკუმენტის ავტომატურ გადაანგარიშებას.

• ასახვა ბუღალტერიაში.

არსებობს ორი ძირითადი პოზიცია: დეპონირებულ ხელფასებზე გამოუყენებელი დავალიანება უნდა ჩამოიწეროს სამი თვის შემდეგ, ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 392 დეპონირებულ ხელფასზე გამოუყენებელი დავალიანება ექვემდებარება ჩამოწერას სამი წლის შემდეგ, ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 196. m231127 01-02-2011, 16:05:26 მე მაქვს ასეთი მდგომარეობა - 70 ანგარიშზე არის ვალი 2007 წლის თანამშრომლის მიმართ - 52 კაპიკი! თანამშრომელი დიდი ხნის წინ დატოვა - შემიძლია ამ ვალი ჩამოვიწერო 91-ე ანგარიშზე და რა დროის შემდეგ მაქვს ვალის ჩამოწერის უფლება - 3 წლის შემდეგ? იმიტომ, რომ მეც მაქვს ვალი 2009 წლიდან - მათ არ გადაუხადეს თანამშრომელს 360 მანეთი, ხოლო იმავე 2009 წლიდან - ერთ თანამშრომელს გადაუხადეს 1 კაპიკი! მინდა როგორმე მოვიშორო ეს კუდები, საკითხავია, მხოლოდ 3 წლის შემდეგ მაქვს ჩამოწერის უფლება კი, ჩამოწერე და არ ინერვიულო?

ჩამოწერე ხელფასი 1ს 8 ხელფასში ვადის გასვლისთანავე

ხანდაზმულობის ვადის გასვლის შემდეგ (3 წელი) 2014 წლის დეკემბერში, ჩვენ შეგვიძლია ჩამოვწეროთ 2011 წლიდან დახურული თანამშრომლების წინაშე არსებული დავალიანება. გთხოვთ, მითხრათ, როგორ შეიძლება ამის გაკეთება ZUP-ში, რათა არ გამოჩნდი ჩანაწერში vicof 1 - 12/24/14 - 16:24 შეგიძლია შეიტანო კორექტირება მთავარ ბუღალტერს? b-dm 2 — 12/24/14 — 16:25 და მერე! ჰოდა, მომილოცა, ძალიან მომეწონა... წერილი, ბანალურია, მაგრამ შინაარსი ორიგინალია)) b-dm 3 - 12/24/14 - 16:26 (1) და შესწორების შესახებ უფრო დეტალურად ? რას ვასწორებთ?) vicof 4 — 12/24/14 — 16:28 (3) ვალები. არ მახსოვს რა ქვია რეესტრს, ორმხრივი ანგარიშსწორებები, ჩემი აზრით.

ხელფასების გადახდა სალარო აპარატის მეშვეობით სახელფასო თანხის გამოყენებით ხელფასების გადახდის მოსამზადებლად გამოიყენეთ დოკუმენტი „ხელფასის გადახდის ფურცელი“ (მენიუ „ხელფასი – ხელფასის გადახდა“ ან ჩანართი „ხელფასი“). თუ ყოველთვიური ხელფასები გადახდილია, ჯერ უნდა შეავსოთ და განთავსდეს დოკუმენტი „დასაქმებულთა ხელფასების გაანგარიშება“. „ხელფასის გადახდის ანგარიშში“ უნდა მიუთითოთ თვე, რომლისთვისაც ხდება ხელფასი, გადახდის მეთოდი (სალარო ან ბანკის საშუალებით), ასევე დეპარტამენტი (სურვილისამებრ). ცხრილის ნაწილის შევსება შესაძლებელია ავტომატურად ან ხელით. ავტომატურად შესავსებად დააწკაპუნეთ „შევსება – თვის ბოლოს დავალიანების მიხედვით“, შემდეგ „გამოთვლა“. გამოითვლება თანამშრომლებისთვის გადასახდელი თანხები (გადასახადის გამოკლებით). თანხები ექვემდებარება ცვლილებას.

დატოვეთ თქვენი სახელი და ტელეფონის ნომერი, ოპერატორი დაგიკავშირდებათ სამუშაო საათებში 2 საათის განმავლობაში.

მოსკოვის სანკტ-პეტერბურგის სამარა

ნაღდი ფულის დისციპლინა გულისხმობს საწარმოს სალაროში ნაღდი ფულის შენახვის ლიმიტების დაცვას - მეწარმეებს და იურიდიულ პირებს არ აქვთ უფლება შეინახონ სალაროში თანხა დადგენილ ლიმიტზე მეტი თანხის შესანახად.

მხოლოდ ხელფასის გადახდისას შეიძლება კომპანიას ჰქონდეს მეტი ნაღდი ფული, მაგრამ მხოლოდ არაუმეტეს 5 სამუშაო დღის განმავლობაში, მიმდინარე ანგარიშიდან თანხების მიღების თარიღის გათვალისწინებით. თუ ამ პერიოდის განმავლობაში თანამშრომლებს თანხა არ გადაუხდიათ, ის სათანადოდ უნდა დაბრუნდეს ბანკში, ხოლო ხელფასის დეპოზიტის ოპერაცია ასახული უნდა იყოს ანგარიშებზე.

როგორ აისახება ხელფასების დეპოზიტი 1C: ბუღალტერიაში?

თანამშრომლებისთვის სახსრების დროულად გადახდის ფაქტი უნდა დაფიქსირდეს ბუღალტრულ აღრიცხვაში და დაფიქსირდეს შესაბამისი დოკუმენტებით 1C-ში: ბუღალტერია 8.3. თუ ამ კონფიგურაციის ნაცვლად გადაწყვეტთ შეიძინოთ 1C Simplified 8 პროგრამა, მაშინ არ დაგჭირდებათ ეს ინსტრუქციები - თითოეულ 1C პროდუქტს აქვს საკუთარი სპეციფიკა და აღრიცხვისთვის სპეციალური ხელსაწყოების და ფორმების ნაკრები.

სადეპოზიტო ოპერაციის დასასრულებლად თქვენ უნდა შექმნათ შესაბამისი დოკუმენტი - განცხადება მოლარესთან. განცხადება იქმნება დროულად მიუღებელი ხელფასის შეტანის საფუძველზე.

ამ ფორმიდან შეგიძლიათ დაუყოვნებლივ ამობეჭდოთ დეპონირებული თანხების რეესტრი.

ამავდროულად, შეგიძლიათ შეამოწმოთ, როგორ აისახა ოპერაცია ბუღალტრულ აღრიცხვაში და იყო თუ არა სწორად გენერირებული ოპერაციები.

შემდგომში (სამი წლის განმავლობაში), თანამშრომელს შეუძლია მიიღოს თანხა მის გამო, მაგრამ, როგორც წესი, ეს ხდება დეპოზიტის შემდეგ მომდევნო თვეში. ამ ოპერაციის ბუღალტერიაში ასახვისთვის, მენიუში უნდა აირჩიოთ „ნაღდი ფულის ამოღება“.

რჩება მხოლოდ ფულადი ქვითრის ამობეჭდვა ადრე დეპონირებული ხელფასის გაცემისთვის.

ამ შემთხვევაში ფულადი ნაკადები აისახება შესაბამის ტრანზაქციებზე.

არის სიტუაციები, როდესაც თანამშრომლები არ ითხოვენ დეპონირებულ თანხებს საკუთარი დაუგროვებელი ხელფასიდან. ამის ხანდაზმულობის ვადა სამი წელია, მაგრამ თანამშრომელს შეუძლია დატოვოს და არ წაიღოს მასზე დაკისრებული თანხების ნაწილი.

ამ შემთხვევაში დამსაქმებელმა ორგანიზაციამ დარჩენილი თანხა სამი წლის შემდეგ უნდა ჩამოწეროს საკუთარ შემოსავლად. ბუღალტრულ აღრიცხვაში (პროგრამა 1C: ბუღალტერია 8.3), ეს აისახება მთავარ მენიუში, განყოფილებაში "საწყისი ნაშთები". დეპონირებული ხელფასის ჩამოწერის ოპერაცია ხორციელდება ნაშთების შესატანად სპეციალური ასისტენტის გამოყენებით.

ეს ოპერაცია ასევე ფიქსირდება შესაბამის ტრანზაქციებში - ანგარიშებზე მოძრაობა შეიძლება შემოწმდეს ნაშთების შეყვანისთანავე.

მაგრამ ორგანიზაციის შემოსავლის ჩამოწერის პროცედურა ამით არ მთავრდება. შემდეგ განყოფილებაში „ხელფასები“ დაგჭირდებათ დოკუმენტის „მეანაბრეთა ხელფასების ჩამოწერა“.

აღრიცხვაში ეს აისახება ჩანაწერების მოძრაობით და დასრულდება მითითებული თანხის ჩამოწერით დამსაქმებლის არაოპერაციულ შემოსავალზე.

იგივე მოგიწევთ სხვა სააღრიცხვო პროგრამებში ხელფასების ჩარიცხვით, მაგალითად, თუ აპირებთ 1C Warehouse-ის შეძენას და ამ პროდუქტთან მუშაობას.