Formular de cerere la FSS. Cerere la Fondul Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse, care va ajuta la reducerea contribuțiilor Cerere la Fondul de Asigurări Sociale înainte de 01.08

„Formularul 23-FSS RF” este un document standard unificat special care se completează în cazurile în care o întreprindere sau organizație dorește să returneze fondurile plătite în exces la fonduri extrabugetare (Fondul de pensii, Fondul de asigurări sociale etc.). Astfel de situații nu sunt neobișnuite; de ​​regulă, acest lucru se întâmplă ca urmare a „factorului uman”: erori contabile, calcule incorecte sau pur și simplu neatenție, precum și eșecuri în programele de contabilitate.

FIȘIERE

Ce se întâmplă dacă nu returnezi banii?

În cazurile în care persoanele juridice sau întreprinzătorii individuali nu solicită restituirea fondurilor transferate în mod excesiv, angajații fondurilor extrabugetare pot, la discreția lor, să decidă în mod independent să crediteze astfel de sume la transferul contribuțiilor viitoare sau să achite datorii și amenzile existente. cu ei.

Ar trebui să returnez întreaga sumă?

Uneori, plata în exces este destul de semnificativă, dar plătitorul nu simte o mare nevoie de o rambursare completă.

Apare o întrebare complet rezonabilă: este posibilă returnarea parțială a sumei plătite sau distribuirea ei într-un mod non-trivial. Răspunsul este simplu: da, legea nu limitează în niciun fel dreptul plătitorului de a dispune de fondurile plătite în plus după bunul plac.

De exemplu, puteți cere restituirea doar a unui anumit procent din sumă, iar restul îl puteți folosi pentru achitarea restanțelor, amenzilor și penalităților, puteți rezerva o parte din acesta pentru plăți viitoare etc.

Ce trebuie să faceți dacă banii au fost deja creditați de către angajații fondului

Dacă, înainte de primirea cererii, banii fuseseră deja folosiți pentru acoperirea amenzilor și penalităților, atunci se va putea returna doar suma care se dovedește a fi diferența dintre fondurile excesiv de plătite și banii cheltuiți în aceste scopuri. Dacă fondurile au fost compensate cu plăți viitoare, atunci nu ar trebui să existe probleme cu returnarea lor completă.

Termenele limită pentru returnarea fondurilor plătite în exces

Potrivit legii, posibilitatea de a returna banii plătiți în exces este strict limitată la o perioadă de trei ani. Cererile primite după aceasta nu vor fi acceptate.

Dacă cererea a sosit în timp util și faptele indicate în ea sunt adevărate, atunci restituirea fondurilor trebuie să aibă loc în termen de o lună de la primirea acesteia de către angajații fondului extrabugetar cu care s-a produs incidentul. În același timp, dacă fondul își încalcă obligațiile și este întârziat pentru returnarea fondurilor, atunci prin redactarea unei declarații corespunzătoare, pentru fiecare zi de întârziere, puteți solicita dobândă în valoare de 1/300 din rata de refinanțare (dacă reprezentanții organizației refuză să plătească în mod voluntar, puteți merge în siguranță în instanță ).

O precizare importantă: dacă faptul contribuțiilor plătite în plus a fost dezvăluit în timpul reconcilierii, atunci perioada de returnare a acestora se socotește de la data semnării procesului-verbal de reconciliere.

Reguli pentru completarea formularului 23-FSS al Federației Ruse

Există câteva lucruri importante de care trebuie să țineți cont atunci când completați formularul.

1. În primul rând, orice eroare la specificarea detaliilor organizației poate duce la consecințe foarte neplăcute, așa că trebuie să le acordați o atenție deosebită.

Dacă totul este mai mult sau mai puțin clar cu TIN, KPP și alți parametri, atunci mulți oameni întâmpină dificultăți cu linia numită „cod OKATO” (abreviat pentru All-Russian Classifier of Objects of Administrative-Teritorial Division). Astăzi, este necesar să se pună în această linie (cu alte cuvinte, Clasificatorul integral rusesc al teritoriilor municipale), care poate fi găsit, de exemplu, pe site-ul web al serviciului fiscal.

2. În al doilea rând, atunci când se cere returnarea banilor, este necesar să se indice scopul acestuia (adică să se pună suma exact în celula căreia îi aparține).
3. Și al treilea punct important: dacă o cerere la fond este depusă nu de către solicitant personal, ci de către reprezentantul său, informații detaliate despre acesta trebuie introduse într-o secțiune specială a cererii.

Cererea se intocmeste in doua exemplare, dintre care unul se trece specialistului fondului extrabugetar, iar al doilea, ca potentiala proba, ramane in mainile platitorului. În acest caz, angajatul instituției este obligat să ștampileze ambele documente.

Mai jos este un exemplu de completare a Formularului 23-FSS al Federației Ruse - Cerere de returnare a sumelor contribuțiilor de asigurare plătite în plus, penalităților și amenzilor către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

Instrucțiuni pentru completarea formularului 23-FSS

• În primul rând, în partea de sus a documentului din dreapta trebuie să introduceți poziția șefului filialei teritoriale a FSS, numele său de familie, prenume, patronim.
• În plus, în cererea în sine, este necesar să se indice în detaliu informațiile despre plătitor: numele complet al companiei (cu un statut organizatoric și juridic descifrat), numărul de înregistrare la organismul care monitorizează plata primelor de asigurare și o subordonare. cod (ambele aceste valori sunt atribuite fiecărui plătitor de către FSS - le puteți găsi pe site-ul organizației).
• Următorul pas este introducerea TIN-ului, precum și adresa legală a întreprinderii. Dacă diferă de cea reală, atunci trebuie indicată și cea reală.

A doua parte a documentului se referă la fondurile efective. Mai întâi, trebuie să introduceți sumele necesare în casetele corespunzătoare. Apoi introduceți detaliile contului bancar al organizației, precum și codul OKATO (explicațiile pentru acesta au fost date mai sus)

Rândul intitulat „Număr de cont personal”, marcat cu un asterisc, este completat numai de acele organizații care au un cont personal la Trezoreria Federală.

În concluzie, documentul trebuie semnat de șeful organizației, precum și de contabilul șef.

Dacă directorul îndeplinește simultan funcțiile contabilului șef, atunci trebuie să semneze din nou în al doilea rând.

Numărul de telefon de lângă fiecare nume este indicat în cazul în care angajații instituției au întrebări pentru solicitant. În cele din urmă, data și ștampila (dacă există) sunt plasate pe document.

Dacă cererea este scrisă de o persoană care este un reprezentant al solicitantului, atunci acesta trebuie să completeze rândurile de mai jos, inclusiv să indice detaliile personale ale pașaportului și documentul pe baza căruia acționează.

ATENŢIE.

Din 29 decembrie 2017, formularele aprobate prin ordin al Serviciului Federal de Asigurări al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 nr. 578 sunt în vigoare.

CĂTRE ANGAJAT:

CĂTRE ANGAJATOR:

Exemplu de scrisoare către Fondul de Asigurări Sociale de la asiguratul cu un registru electronic completat incorect

Formular de cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata indemnizațiilor de invaliditate temporară (Anexa nr. 3 la Ordinul Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 nr. 578)

Formular de certificat care calculează valoarea plății de concediu (în plus față de concediul anual plătit) pentru întreaga perioadă de tratament și călătorie la locul de tratament și înapoi (Anexa nr. 10 la Ordinul Fondului Federal de Asigurări Sociale al Rusiei Federația din 24 noiembrie 2017 Nr. 578)

DOCUMENTE RO FSS:

Forma de notificare a transmiterii documentelor sau informațiilor lipsă (Anexa nr. 4 la Ordinul Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 nr. 578)

Formular de decizie privind refuzul de a atribui și de a plăti beneficii pentru invaliditate temporară (Anexa nr. 5 la Ordinul Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 nr. 578)

Forma deciziei de refuzare a luării în considerare a documentelor (informații) (Anexa nr. 9 la Ordinul Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 nr. 578)

LISTA DOCUMENTELOR transmise organului teritorial al FSS al Federației Ruse pentru atribuirea prestațiilor pe hârtie

Abordare:
430005, Republica Mordovia, Saransk, Bulevardul Lenin, 12a

Cerere de concediu medical de la Fondul de Asigurări Sociale (formular și model)

Formular de cerere pentru plata beneficiilor (plata concediului)

Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse este un garant al respectării drepturilor cetățenilor în caz de boală, naștere a unui copil sau rănire care duce la pierderea temporară a capacității unei persoane de a munci și de a câștiga un venit. Cu toate acestea, trebuie amintit că, pentru a-și exercita drepturile cetățenilor de a primi bani atunci când apar cazurile descrise, este necesar să se întocmească și să depună la Fond o listă întreagă de documente, inclusiv un formular de cerere de concediu medical de la Secția Socială. Fondul de asigurări. Un eșantion și un formular sunt prezentate mai jos.

Concediu medical

Legislația actuală a Federației Ruse garantează fiecărui angajat plata la timp și integrală a concediilor medicale. Această obligație a Casei de Asigurări Sociale sau a angajatorului în cazul plății indirecte pentru buletine de vot ia naștere imediat după prezentarea certificatului de incapacitate temporară de muncă.

Pentru a face acest lucru, un angajat care dorește să primească plata pentru concediu medical trebuie să completeze un formular de cerere de concediu medical de la Fondul de Asigurări Sociale și să îl înmâneze angajatorului său.

Este important de reținut că fiecare întreprindere este obligată să depună o cerere și concediu medical la organul teritorial al Fondului de asigurări sociale în cel mult cinci zile de la primirea cererii angajatului. Ignorarea acestei instrucțiuni va duce la încălcarea drepturilor cetățenilor la plata la timp a concediului medical.

Completarea cererii

Formularul oficial de cerere pentru concediu medical de la FSS este aprobat prin Ordinul Fondului de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335. Poate fi descărcat de pe linkul de mai jos, pe site-ul oficial al FSS sau folosind Sistem de referință și juridic „Consultant+”.

Descărcați formularul de cerere pentru plata beneficiilor (plata concediului de odihnă)

Cu același document de reglementare și administrativ, Fondul rus de asigurări sociale a stipulat că o cerere de plată a prestațiilor poate fi completată cu litere de tipar în unul dintre următoarele moduri:

Toate intrările trebuie să fie negre și strict în coloanele sau celulele corespunzătoare.

Textul trebuie introdus cu grijă, fără pete, gravuri sau corecții. Nu puteți tăia sau acoperi personaje.

Este important de reținut că, în prezent, formularul de cerere de concediu medical FSS oferă doar două opțiuni posibile pentru ca un angajat să primească plata pentru concediul medical:

În acest caz, angajatorul sau întreprinzătorul individual este scos din relația privind plata concediului medical între angajat și Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

În funcție de metoda aleasă de primire a compensației pentru o perioadă de invaliditate temporară, cetățeanul corespunzător trebuie să completeze:

După completarea și introducerea datelor în formularul de cerere de concediu medical la Fondul de Asigurări Sociale, persoana care intenționează să primească plata pentru perioada de boală anexează la formular certificatul de incapacitate de muncă în original. Apoi întregul pachet de documente este transferat angajatorului.

În loc de o concluzie, trebuie menționat că persoana care completează cererea trebuie să completeze doar acele secțiuni pentru care are informațiile relevante. Orice date nu ar trebui să fie reflectate în coloane care nu trebuie completate. Ca regulă generală, este indicat să puneți liniuțe în ele.

O mostră de completare a unei cereri la Fondul de Asigurări Sociale pentru plata concediului medical poate fi găsită aici.

Descărcați un exemplu de cerere pentru plata indemnizațiilor de invaliditate temporară

Cum completează un antreprenor individual o cerere la Fondul de asigurări sociale 2015

O zi buna! Astăzi am decis să dedic subiectul articolului înregistrării unui antreprenor individual în FSS ca angajator sau, mai degrabă, modului corect completați o cerere de întreprinzător individual pentru Fondul de asigurări sociale.

Pentru a completa cererea, primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să descărcați formularul FSS

De unde să obțineți un formular de cerere de antreprenor individual la FSS

Desigur, un antreprenor poate descărca o aplicație la Fondul de Asigurări Sociale de pe site-ul oficial al acestui serviciu. Voi spune imediat că s-a dovedit a fi destul de dificil să găsești un formular actualizat pentru înregistrarea unui antreprenor individual ca asigurător în Fondul de asigurări sociale.

Mai precis, am descărcat mai multe opțiuni complet diferite și pur și simplu am mers la serviciul FSS pentru a clarifica care dintre ele este corectă (Internetul este cu adevărat o gură de site-uri de calitate scăzută).

SI ATENTIE. Niciunul din funduri nu a fost corect (sincer am fost șocat). Din fericire, specialistul de service FSS s-a dovedit a fi foarte amabil și nu numai că mi-a oferit eșantionul corect, dar mi-a explicat și cum să o completez corect (pentru care îi mulțumesc în mod special).

Pentru a simplifica sarcina de a găsi o aplicație curentă, o voi posta pe discul meu Yandex de pe care o puteți descărca fără a părăsi acest articol: descărcați aplicația de înregistrare la FSS.

Completarea cererii unui antreprenor individual la Fondul de Asigurări Sociale 2015

Voi spune imediat că un antreprenor devine angajator în Fondul de Asigurări Sociale o singură dată; ulterior, va fi înscris ca angajator până când va decide fie să închidă întreprinzătorul individual, fie pur și simplu să concedieze toți angajații și să lucreze pe cont propriu, apoi antreprenorul individual nu va mai fi necesar să figureze ca angajator și va trebui să vă anulați din înregistrare ca angajator.

Nu o voi completa pe degete și, ca întotdeauna, voi înregistra un videoclip în care voi explica cum să completez corect acest document destul de important și cu siguranță îl voi posta la sfârșitul acestui articol.

Cerere întreprinzător individual pentru înregistrarea la Fondul de Asigurări Sociale, prima pagină

Cerere întreprinzător individual de înregistrare la Fondul de asigurări sociale, pagina a doua

Vă reamintesc că pentru a vă întocmi actele și a vă înscrie la FSS (fondul de asigurări sociale), conform legii, aveți la dispoziție 10 zile.

Recomand cu tărie să nu amânați această problemă, în general, antrenați-vă de la bun început - tot ceea ce privește serviciile publice și termenele - faceți totul la timp, de ce să vă deranjați cu probleme inutile, amenzi etc. (mai trebuie sa o faci)!

În prezent, mulți antreprenori folosesc această contabilitate pe internet pentru a calcula impozite, contribuții și pentru a trimite rapoarte online, încercați-o gratuit. Serviciul m-a ajutat să economisesc la serviciile contabile și m-a scutit de a merge la biroul fiscal.

Procedura de înregistrare de stat a unui antreprenor individual sau SRL a devenit acum și mai simplă.Dacă nu ți-ai înregistrat încă afacerea, pregătește documentele pentru înregistrare complet gratuit, fără a părăsi locuința ta prin serviciul online pe care l-am testat: Înregistrarea unei persoane fizice antreprenor sau SRL gratuit în 15 minute. Toate documentele respectă legislația actuală a Federației Ruse.

Dacă aveți întrebări, le puteți adresa în comentarii sau în grupul meu de rețea socială VKONTAKTE „Secrete de afaceri pentru un începător”. Asta e tot! Pa! Urmărește videoclipul promis.

Rambursarea cheltuielilor Fondului de Asigurări Sociale în anul 2017

Recuperarea cheltuielilor către Fondul de asigurări sociale este uneori o procedură integrală; este necesară în cazurile în care este necesară restituirea unei părți din cheltuielile fondului de asigurări dacă cheltuielile depășesc primele de asigurare acumulate. Să luăm în considerare în material procedura de rambursare a fondurilor din fond, lista documentelor necesare pentru această procedură. Să ne uităm la modul în care concediul medical este rambursat din Fondul de asigurări sociale în 2017 - caracteristicile procesului și algoritmul acțiunilor.

Informații generale

Conform prevederilor Legii federale 225, toate prestațiile de asigurare, indiferent de tipul lor - fie că este vorba de concediu medical sau de indemnizații de maternitate, sunt emise direct de către angajator. De exemplu, o companie care operează pe OSNO are posibilitatea de a reduce contribuțiile la fond cu suma plătită angajaților pentru boală sau BIR. Dar practica include adesea cazuri în care valoarea prestațiilor depășește valoarea contribuțiilor transferate. Rambursarea cheltuielilor FSS în 2017, postările indică faptul că operațiunea se desfășoară simplu.

În plus, proprietarii de afaceri de orice nivel și scară nu sunt obligați să plătească contribuții la Fondul de asigurări sociale, în timp ce beneficiile angajaților trebuie să fie plătite. În orice caz, este posibil să primiți compensații în cadrul fondurilor plătite; pentru a face acest lucru, este necesar să faceți o cerere corespunzătoare la sucursala FSS de la locul în care a fost înregistrată întreprinzătorul individual sau persoana juridică. Mulți angajatori cred în mod eronat că beneficiile pot fi calculate numai după ce serviciul de asigurări sociale transferă fonduri. Cât de adevărat este acest lucru va fi discutat în continuare.

Termenele de plată

În cadrul Fondului de asigurări sociale, rambursarea cheltuielilor se efectuează în cadrul respectării principiului urgenței. În baza legislației, se confirmă timpul în care angajatorul este obligat să plătească beneficii salariatului după furnizarea pachetului boom. Există mai multe zone de limite de timp în care sunt plătite beneficiile.

1. Primul segment zilnic in care se plateste salariul in cazul prezentarii concediului medical.
2. În termen de 10 zile de la momentul în care angajatul a întocmit cererea corespunzătoare de eliberare a beneficiilor.
3. În fiecare lună când se plătesc salariile dacă se depune o cerere de îngrijire a copilului.
4. În ziua în care se face contestația, dacă este scrisă o cerere de înmormântare.

În fiecare dintre aceste situații se efectuează restituirea fondurilor din Fondul de Asigurări Sociale, indiferent de suma fondurilor virate în fond. Dacă angajatorul se sustrage de la îndeplinirea obligațiilor sale directe, el va trebui ulterior să plătească angajaților o dobândă de 1/300 din rata Băncii Centrale a Federației Ruse la suma totală pentru care se calculează beneficiul. Această dobândă, de altfel, nu este returnată de fond. Pentru o astfel de atitudine neglijentă față de responsabilitățile funcționale, angajatorul se va confrunta cu răspunderea administrativă corespunzătoare sub forma unei amenzi și a unei inspecții neprogramate.

Algoritm pentru procedura de rambursare a fondurilor din Fondul de Asigurări Sociale

Pentru a face returnarea dorită a unei anumite sume, angajatorul trebuie să facă mai mulți pași simpli. Rambursarea concediului medical de către Fondul de Asigurări Sociale 2017 necesită următoarele documente, ca și în alte împrejurări.

5. Depuneți documentația la una dintre sucursalele fondului de la locul în care este înregistrată societatea. O cerere corespunzătoare se depune la Fondul de Asigurări Sociale sub forma unui formular gratuit. Afișează valoarea, o copie a tranzacțiilor de decontare, copii ale documentelor menite să ofere confirmarea validității tranzacțiilor.
6. Asumați-vă responsabilitatea de a primi fonduri de la Securitatea Socială.
7. Angajați-vă în reflectarea rezultatelor obținute în cadrul unei raportări adecvate.

Dacă întreaga listă de valori mobiliare este marcată corect, Fondul efectuează plăți în termen de zece zile. În cazul în care autoritatea are îndoieli cu privire la fiabilitatea datelor, aceasta are dreptul de a efectua o inspecție, durata acesteia fiind alocată aproximativ 3 luni. În acest caz, pe lângă setul de documente furnizate, pot fi necesare și alte tipuri de documentație. Dacă rezultatul este normal, Fondul de Asigurări Sociale va fi rambursat.

Set de documente necesare

Pentru asigurarea muncii necesare, există mai multe documente care trebuie ridicate de către angajator - proprietarul firmei în care lucrează asiguratul.

8. Cerere corespunzătoare de rambursare a cheltuielilor FSS. Formularul 2017 va fi discutat în continuare. Scrierea se efectuează în orice mod; este obligatoriu să se indice parametrul sumei pe care o rambursează angajatorul. La întocmirea unei cereri se detaliază cuantumul pe tip de prestații, acest lucru fiind convenabil pentru serviciul de asigurări sociale și direct pentru însuși asiguratul. Dacă există un formular specific postat pe site-ul web al autorității relevante, ar trebui să îl utilizați. Există un model de cerere de rambursare a cheltuielilor de la Fondul de Asigurări Sociale, dar este întocmit în formă gratuită.
9. Copii ale acțiunilor de decontare notate în Formularul 4 al Fondului de asigurări sociale. Aici este necesar să se noteze valoarea datoriei pe care fondul trebuie să o furnizeze. Acțiunile de calcul trebuie efectuate în prealabil, iar rapoartele privind acestea pot fi furnizate nu numai la sfârșitul perioadei de raportare, ci și în momentul în care apare o anumită listă de cheltuieli. În acest caz, se întocmește un calcul intermediar în Formularul 4 al Fondului de Asigurări Sociale. Ca parte a formularului intermediar se completează o celulă specială, în care se notează codul perioadei de raportare pentru care se depune formularul (primele două ferestre), numărul cererii este indicat în elementele ulterioare.
10. Copii ale tuturor tipurilor de documente care pot asigura confirmarea valabilității și corectitudinii întocmirii tuturor articolelor de cheltuieli asociate cu plata anumitor prestații. Acest punct este relevant pentru acele grupuri de companii care operează în cadrul sistemului preferențial.

Pe lângă aceste documente, prin care se efectuează rambursarea cheltuielilor FSS în 2017, pot fi necesare documente suplimentare.

11. Registrul acțiunilor de cheltuieli;
12. Copii ale confirmărilor.

Aceste hârtii pot juca uneori un rol decisiv în procesul de demontare a anumitor situații.

Forme și tipuri de aplicații

În cadrul legislației existente, există formulare de cerere aprobate pentru compensare și returnare a fondurilor. Pregătirea lucrărilor se realizează pe baza acestora și depinde de forma utilizată.

13. 21 FSS - un act legat de împăcarea comună.
14. 22 FSS - cerere de creditare a valorii în FSS.
15. 23 FSS - o cerere depusă pentru a obține o rambursare.
16. 24 FSS - document de cerere aferente acțiunilor de returnare a sumei angajamentelor.
17. 25 FSS - un act legat de compensarea sumelor excedentare pentru anumite categorii de plăți.
18. 26 FSS - o decizie legată de returnarea excesului de bani care a fost plătit anterior.
19. 27 FSS - o decizie legată de restituirea excesului de sume de bani plătite.

Cererea de rambursare a cheltuielilor depusă la Fondul de Asigurări Sociale are un formular, în funcție de formular, dar de regulă se depune în formă gratuită.

Schimbări 2017

Începând din acest an, în conformitate cu ordinele legislative ale Ministerului Muncii, angajatorii sunt obligați să furnizeze un certificat de calcul corespunzător în plus față de setul standard de acte pentru a primi despăgubiri. Acest lucru este necesar deoarece tranzacțiile de plată se află acum într-o etapă de tranziție sub controlul serviciilor fiscale. Acest certificat conține în mod tradițional o listă de bază de informații.

• Valoarea totală a obligațiilor de datorie din partea fondului;
• angajamente suplimentare;
• Cheltuieli nu sunt acceptate deloc pentru compensare;
• Sume rambursabile din asigurările sociale;
• Contribuții cu caracter compensator;
• Bani cheltuiți pentru asigurarea obligatorie;
• Sume de datorii anulate.

Formularul de cerere la Fondul de Asigurări Sociale pentru compensare în 2017 rămâne același. Există mai multe opțiuni pentru dezvoltarea evenimentelor pentru această operațiune.

Metode de rambursare a banilor

Există mai multe opțiuni de compensare, mai ales dacă suma a fost acumulată într-o anumită lună și este mai mică decât suma acumulată angajaților de fapt.

• Reducerea sumei pentru următoarele perioade lunare cu suma în limita căreia s-a efectuat plata în plus a prestațiilor. Această opțiune este relevantă dacă organizațiile sunt pe OSNO, iar plățile de asigurări sociale pot fi efectuate până când eroarea dispare. Mai simplu spus, dacă angajatorul a plătit o sumă din bugetul propriu, atunci plățile de asigurare pentru această sumă sunt plătite într-o sumă mai mică. Acest lucru se va întâmpla până când obligațiile de datorie vor fi rambursate integral.
• Rambursarea directă a cheltuielilor. În acest caz, procesul este relevant dacă, în cadrul calculelor de bază, suma totală a beneficiilor nu va fi rambursată prin plata sumelor și, de asemenea, dacă compania se află într-un mod special de funcționare.

Formular de cerere: compoziție

• Numărul de înregistrare al companiei și codul organizației în sine;
• Un certificat care indică absența datoriilor;
• Lista plăților pentru timpul pentru care se așteaptă compensarea;
• Data întocmirii și semnăturii persoanelor cu autoritatea corespunzătoare.

Așadar, ne-am uitat la ce documente trebuie depuse la Fondul de Asigurări Sociale pentru compensarea concediului medical pentru a conta pe un rezultat de succes. Dacă respectați aceste reguli, puteți obține rezultate extraordinare și puteți primi rapid compensații.

Cerere de reducere la tariful Fondului de Asigurări Sociale pe anul 2017: model cerere

Pentru ca o organizație sau un antreprenor individual să primească o reducere la rata de asigurare în Fondul de asigurări sociale pentru contribuțiile „pentru accidentări” pentru anul 2017, este necesar să depună o cerere specială de reducere la Fondul de asigurări sociale cel târziu în noiembrie 1, 2016 (inclusiv). Vă vom oferi un model și un formular de cerere pentru primire și reduceri și vă vom spune cine trebuie să îl trimită și cine nu.

Ce este o reducere de tarif?

Primele de asigurare „pentru vătămări” sunt transferate de organizații și antreprenori individuali care au angajați. Contribuțiile „pentru vătămări” sunt calculate pe baza tarifului de asigurare, luând în considerare o reducere sau o suprataxă (clauza 1, articolul 22 din Legea federală din 24 iulie 1998 nr. 125-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și profesionale boli”).
Cota contribuțiilor pentru asigurarea împotriva accidentelor și bolilor profesionale, ca regulă generală, depinde de tipul principal de activitate al organizațiilor sau al antreprenorilor individuali. Totodată, Fondul de Asigurări Sociale are dreptul de a stabili un tarif pentru anul 2017 ținând cont de o reducere sau suprataxă. Pentru a face acest lucru, indicatorii de siguranță a muncii din organizație sunt comparați cu valorile medii ale industriei:

• pentru 2016 - (rezoluție a Fondului Federal de Asigurări Sociale din Rusia din 26 mai 2015 nr. 72);
• pentru 2017 – (Rezoluția Fondului Federal de Asigurări Sociale din Rusia din 31 mai 2016 Nr. 61).

Funcționarii Fondului de asigurări sociale, atunci când decid cu privire la stabilirea unei reduceri la tarif, compară, în special, următoarele valori (clauza 3 din Norme, aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 mai, 2012 nr. 524):

• raportul dintre cheltuielile Fondului Federal de Asigurări Sociale din Rusia pentru plata tuturor tipurilor de provizioane pentru toate evenimentele asigurate cu angajatorul și suma totală a contribuțiilor acumulate pentru „răniri”;
• numărul de cazuri de asigurare la 1000 de angajați;
• numărul de zile de invaliditate temporară per eveniment asigurat.

Acum organizațiile și antreprenorii individuali pot primi o reducere la contribuțiile „pentru accidentări” pentru 2017. Pentru a face acest lucru, ei trebuie să depună o cerere corespunzătoare la Fondul de Asigurări Sociale înainte de 1 noiembrie 2016 inclusiv. Dacă cererile sunt luate în considerare și aprobate, atunci în 2017 va trebui să plătiți mai puține contribuții „pentru răni”. Este de remarcat faptul că cererea poate fi depusă direct la 1 noiembrie 2016 și aceasta nu va reprezenta o încălcare a termenului limită.

Cine poate primi o reducere

Orice organizație sau întreprinzător individual (deținătorii de polițe) poate primi o reducere pentru anul 2017 dacă sunt îndeplinite simultan următoarele condiții.

• titularul poliței (organizație sau întreprinzător individual) este înregistrat și este efectiv în vigoare de trei ani sau mai mult;
• asiguratul plătește la timp primele de asigurare curente;
• la data depunerii cererii nu există datorii la contribuții „pentru vătămări”;
• nu are decese asigurate.

Este inutil să aplici o reducere dacă în anul precedent ai avut accidente mortale care nu au fost din vina terților

În același timp, credem că este recomandabil să acordăm atenție: O organizație sau întreprinzător individual nu are obligația de a aplica la Fondul de Asigurări Sociale pentru o reducere înainte de 1 noiembrie 2016, dacă nu dorește să o primească în 2017. În consecință, nu există nicio răspundere pentru nedepunerea unei cereri înainte de 1 noiembrie 2016. Dar dacă depuneți o cerere după 1 noiembrie, atunci reducerea pentru 2017 nu va fi stabilită

Cerere de reducere: formular și eșantion

O cerere de reducere la tariful Fondului de Asigurări Sociale pentru anul 2017 trebuie depusă la filiala Fondului de Asigurări Sociale de la locul de înregistrare a organizației (IP). Cererea trebuie depusă cel târziu până la 1 noiembrie 2016 (aceasta este marți). Forma acestei cereri este determinată de lege (Anexa 5 la Ordinul Ministerului Muncii din Rusia din 6 septembrie 2012 nr. 177n). Cererile nu pot fi depuse sub nicio formă. Iată formularul de cerere pe care îl puteți descărca.

Un exemplu de cerere completat pentru o reducere, pe care o puteți descărca, de asemenea, poate arăta astfel:

Suma reducerii este calculată pe baza rezultatelor activității organizației pe parcursul a trei ani. Totodată, reducerile la tariful pentru contribuțiile „pentru accidentări” pentru anul 2017 sunt stabilite ținând cont de informații despre o evaluare specială a condițiilor de muncă, pe baza rezultatelor certificării locurilor de muncă. Se vor lua în considerare și rezultatele examinărilor medicale obligatorii ale angajaților începând cu 1 ianuarie 2016. Anterior, aceste informații trebuiau depuse împreună cu cererea atunci când se solicita o reducere. Cu toate acestea, acum aceste informații sunt conținute în Tabelul 10 din Secțiunea II din Formularul 4-FSS. În acest sens, nu este necesară atașarea acestor informații la cererea de stabilire a reducerii.

Metoda de aplicare

Se poate depune o cerere:

• "pe hârtie";
• sub forma unui document electronic semnat cu o semnătură electronică calificată îmbunătățită.

Termenul limită pentru luarea unei decizii de către FSS

Decizia de stabilire (sau refuz de stabilire) a unei reduceri trebuie luată cel târziu la 1 decembrie și transmisă asiguratului (organizație sau antreprenor individual) în termen de 5 zile de la data adoptării. Cu toate acestea, reducerea nu poate depăși 40%.

Decizia de a stabili o reducere a tarifului pentru anul următor trebuie luată de FSS din Rusia cel târziu la 1 decembrie 2016. În următoarele cinci zile, FSS din Rusia este obligat să notifice organizația stabilirea unei reduceri sau refuzuri.

Totuși, acest lucru este posibil numai dacă documentația necesară este prezentată angajatorului în timp util.

Toată lumea știe despre necesitatea de a furniza un certificat de concediu medical prescris de un medic, dar este și necesar să scrieți o cerere?

Dacă angajatul primește în mod tradițional (la locul de muncă), atunci nu este nevoie să scrieți o aplicație. Baza pentru acumularea concediului medical, al cărui cuantum va fi reflectat într-o anumită coloană a fișei de plată, este.

Odată cu lansarea proiectului pilot „Plăți directe” Numărul lucrătorilor care doresc să primească „concediu medical”, „concediu de maternitate” și alte sume direct de la autoritățile de asigurări sociale este în creștere. În acest caz cererea trebuie scrisă.

Cum poate un angajat să completeze și să depună un formular de plată la Fondul de Asigurări Sociale?

Cererea de plată directă către Fondul de Asigurări Sociale se completează de către angajat în mod independent și depusă împreună cu certificatul de concediu medical la angajator. Angajatorul este obligat să îl depună autorităților Fondului de Asigurări Sociale în termen de cinci zile de la primirea unui astfel de formular.

Formularul a fost aprobat Ordinul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 N 578. Acesta poate fi descărcat de pe site-ul oficial al Fondului de Asigurări Sociale.

Sunt sigure regulile de completare a unei cereri să plătească concediu medical prin Fondul de asigurări sociale:

1. Toate intrările trebuie să fie negre și scrise cu un stilou cu gel sau capilar, sau dactilografiate.
2. Nu sunt permise pete, corectări, tăiere, acoperire, gravare.
3. Trebuie completate numai acele secțiuni pentru care solicitantul are informații.

Cum se completează formularul pentru a primi o plată directă prestații de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă:

• În antet, în coloanele corespunzătoare, se scrie denumirea completă a organului teritorial al Fondului de Asigurări Sociale.
• Antetul indică de la cine provine aplicația.
• După cuvintele „În legătură cu producerea unui eveniment asigurat, vă solicit să atribuiți și să plătiți (plătiți)” tipul evenimentului asigurat este indicat cu o bifă. Dacă solicitantul are îndoieli cu privire la tipul de eveniment asigurat în care se află, acest lucru poate fi clarificat pe certificatul de incapacitate temporară de muncă.
• În coloana „Metoda de plată”, bifați lângă „prin transfer poștal” sau „prin transfer către o instituție de credit.
• Dacă este selectată metoda de primire a sumei indemnizațiilor de concediu medical „prin intermediul unei instituții de credit”, atunci câmpul detalii bancare și detalii pașaport este completat.
• Dacă solicitantul dorește să primească prestații de invaliditate prin mandat poștal, în cerere trebuie completate numai informațiile personale și adresa. Transferul va fi trimis la oficiul poștal căruia îi aparține această adresă. Va trebui să vă prezentați personal pentru a primi transferul după primirea notificării relevante.

După completarea formularului, acesta trebuie dus la angajator împreună cu certificatul original de invaliditate temporară.

Descărcați formularul și proba 2018

Mai jos puteți descărca formularul actual de cerere de depunere la Fondul de Asigurări Sociale pentru a primi acoperire de asigurare pentru invaliditate temporară direct prin intermediul fondului.

Este oferit și un exemplu complet de document actual pentru 2018.

Este necesar să depuneți dosar după concediere?

Există opinia că după concediere angajatorul nu este obligat să poarte nicio responsabilitate socială față de angajat. Este gresit.

De exemplu, un angajat demisionează, nu este înscris în personal, angajatul are o carte de muncă în mâini.

În acest caz, la deschiderea concediului medical în termen de 30 de zile de la data concedierii, salariatul are dreptul să prezinte un certificat de incapacitate de plată.

Perioada în care se poate depune concediul medical este limitat la 6 luni de la data încetării bolii.

Dacă termenele nu sunt încălcate, angajatorul este obligat să plătească indemnizații de invaliditate temporară.

Nu este nevoie să scrieți declarații speciale. Baza de calcul a prestațiilor va fi un certificat de incapacitate de muncă.

În cazul în care asiguratul refuză să accepte documentul pentru plată, este logic să scrieți o declarație sub orice formă prin care să solicitați plata prestațiilor. Acest lucru trebuie făcut în termenul stabilit de lege.

Ca exemplu, puteți lua un formular de plată directă către Fondul de Asigurări Sociale sau puteți folosi exemplul de mai jos. Ultimul punct este de a indica cerința emiterii unui refuz motivat scris în cazul unei decizii nesatisfăcătoare.

Pentru a reduce timpii de așteptare, puteți specifica în document că angajatorul emite un document legat de procesul de muncă. De exemplu, fișele de salariu pentru ultimii doi ani.

O astfel de declarație în conformitate cu art. 62 Codurile Muncii sunt revizuite în termen de trei zile lucrătoare.

Dacă primiți un refuz sau nu primiți deloc un răspuns, există posibilitatea de a-l contesta în instanță sau de a face apel la alte autorități.

Exemplu de design

concluzii

Lista documentelor care trebuie depuse de asigurat pentru rambursarea costurilor de plată a acoperirii de asigurare (prestații) pentru asigurarea socială obligatorie în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, atunci când angajatorul se adresează la Fondul de asigurări sociale, se stabilește prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 4 decembrie 2009 nr. 951n. Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 28 octombrie 2016 nr. 585n „Cu privire la introducerea modificărilor în lista documentelor care trebuie depuse de către asiguratul pentru organismul teritorial al Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse pentru a lua o decizie cu privire la alocarea fondurilor necesare pentru plata acoperirii de asigurare, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 4 decembrie 2009 nr. 951n” a stabilit că de la 1 ianuarie 2017 este necesară depunerea unui certificat de calcul, care trebuie să cuprindă toți indicatorii, conform alin.

Forme standard de documente

N 457 Cerere de returnare a sumelor prime de asigurare încasate în mod excesiv, penalități, amenzi 24-FSS Anexa nr. 4 la ordinul FSS al Federației Ruse din 17 noiembrie 2016 N 457 Cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata prestații de invaliditate temporară Ordinul FSS al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335 Cerere de rambursare a cheltuielilor pentru plata prestațiilor sociale pentru înmormântări Ordinul Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335 Cerere pentru rambursarea cheltuielilor pentru plata a patru zile libere suplimentare unuia dintre părinți (tutore, curator) pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități Ordinul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335 Cerere de rambursare a costului de o listă garantată de servicii funerare Ordinul FSS al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335 Cerere de plată (recalculare) prestații (plata de concediu) Anexa nr. 1 la ordinul FSS al Federației Ruse din 24 noiembrie , 2017

FSS a aprobat noi formulare de cerere pentru plata beneficiilor

Contabilitate. Impozite. Audit Autentificare Înregistrare Abonează-te la știri 1 mai: Carte verde (carte de club Bukhchas-online) pentru specialiștii ruși

• Finoarea ta. Analist
• Raportarea IFRS
• politica contabila
• ȘTIRI
• VALUTĂ
• Asistent contabil
• LEGISLAȚIE
• ARTICOLE
• educaţie
• Contabilitate online
• CLUB (REȚEA SOCIALĂ)
• Forme
• Formulare de raportare la Fondul de Asigurări Sociale

Formulare de raportare la Fondul de asigurări sociale Formulare de raportare la Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

Nume Cod formular/Nr Formular aprobat Calculul contribuțiilor de asigurare acumulate și plătite pentru asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea și pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de muncă Ordinul 4-FSS al Fondului de asigurări sociale al Rusiei Federația din 26 septembrie 2016. N 381 (ed.

Formularul 23-fss. cerere de rambursare a primelor de asigurare plătite în plus

• cerere de rambursare a cheltuielilor pentru indemnizația de invaliditate temporară;
• notificarea furnizării documentelor sau informațiilor lipsă;
• decizia de a refuza atribuirea și plata indemnizațiilor de invaliditate temporară;
• cerere de rambursare a cheltuielilor de plată a ajutoarelor sociale pentru înmormântare;
• o cerere de rambursare a cheltuielilor pentru zilele libere suplimentare plătite pentru unul dintre părinți (tutore, curator) pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități;
• cerere de rambursare a costului unei liste garantate de servicii funerare;
• decizia de a refuza luarea în considerare a documentelor (informații);
• certificat de calcul al sumei plății de concediu.

Printre inovații, remarcăm apariția oportunității de a primi beneficii nu doar prin poștă sau transfer bancar, ca acum, ci și prin contactarea altor organizații.

Cerere pentru concediu medical FSS (formular și model)

Compensație pentru concediul nefolosit: zece luni și jumătate contează pentru un an La concedierea unui angajat care a lucrat în organizație timp de 11 luni, compensația pentru concediul nefolosit trebuie plătită acestuia ca pentru un an de lucru întreg (clauza 28 din Reguli, aprobat de Comisariatul Poporului de Muncă al URSS la 30 aprilie 1930 Nr. 169) . Dar uneori aceste 11 luni nu sunt atât de petrecute.
< …

Atenţie

Depunerea SZV-M pentru directorul fondator: Fondul de pensii și-a luat decizia Fondul de pensii a pus capăt, în sfârșit, dezbaterii despre necesitatea depunerii formularului SZV-M în raport cu directorul-fondator unic. Deci, pentru astfel de persoane trebuie să luați atât SZV-M, cât și SZV-STAZH!< …

O precizare importantă: dacă faptul contribuțiilor plătite în plus a fost dezvăluit în timpul reconcilierii, atunci perioada de returnare a acestora se socotește de la data semnării procesului-verbal de reconciliere. Reguli pentru completarea formularului 23-FSS al Federației Ruse La completarea formularului, trebuie luate în considerare câteva puncte importante.

1. În primul rând, orice eroare la specificarea detaliilor organizației poate duce la consecințe foarte neplăcute, așa că trebuie să le acordați o atenție deosebită.
   Dacă totul este mai mult sau mai puțin clar cu TIN, KPP și alți parametri, atunci mulți oameni întâmpină dificultăți cu linia numită „cod OKATO” (abreviat pentru All-Russian Classifier of Objects of Administrative-Teritorial Division). Astăzi, este necesar să introduceți codul OKTMO în această linie (cu alte cuvinte, Clasificatorul integral rusesc al teritoriilor municipale), care poate fi găsit, de exemplu, pe site-ul web al serviciului fiscal.

Eșantion nouă de aplicație FSS

Pentru a face acest lucru, un angajat care dorește să primească plata pentru concediu medical trebuie să completeze un formular de cerere de concediu medical de la Fondul de Asigurări Sociale și să îl înmâneze angajatorului său. Este important de reținut că fiecare întreprindere este obligată să depună o cerere și concediu medical la organul teritorial al Fondului de asigurări sociale în cel mult cinci zile de la primirea cererii angajatului.
Ignorarea acestei instrucțiuni va duce la încălcarea drepturilor cetățenilor la plata la timp a concediului medical. Completarea cererii Formularul oficial de cerere de concediu medical de la Fondul de asigurări sociale este aprobat prin Ordinul Fondului de asigurări sociale al Federației Ruse din 17 septembrie 2012 N 335.
Acesta poate fi descărcat de pe linkul de mai jos, pe site-ul oficial al FSS, sau folosind sistemul de referință juridică „Consultant+”.

Formularul de cerere FSS 23-fss RF

Important

Verificați salariile angajaților cu noul salariu minim. De la 05.01.2018, salariul minim federal va fi de 11.163 de ruble, adică cu 1.674 de ruble mai mult decât acum. Aceasta înseamnă că angajatorii care își plătesc angajații la salariul minim trebuie să își majoreze salariul de la 1 mai.

Este imposibil să oferi unui angajat care demisionează o copie a SZV-M. Conform legii privind contabilitatea personală, la concedierea unui angajat, angajatorul este obligat să îi dea copii ale rapoartelor personalizate (în special, SZV-M și SZV-STAZH ). Cu toate acestea, aceste formulare de raportare sunt bazate pe liste, de ex. conțin informații despre toți angajații.

Aceasta înseamnă că transferul unei copii a unui astfel de raport către un angajat înseamnă dezvăluirea datelor personale ale altor angajați.< …

Formularul de cerere FSS 574n din 25.10.2013

• Teme:
• Înregistrări și documente HR
• Beneficii
• Legislația muncii

FSS din Rusia a adoptat un act departamental care a pus în aplicare noi forme de documente depuse și primite de către asigurați și asigurați sub OSS în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, precum și din accidente de muncă și boli profesionale. FSS din Rusia a adoptat un act departamental care a pus în aplicare noi forme de documente depuse și primite de către asigurați și asigurați sub OSS în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, precum și din accidente de muncă și boli profesionale, către teritorial. organism al FSS al Rusiei (sau de la acesta) pentru a primi beneficii sociale (ordinul Fondului Federal de Asigurări Sociale al Federației Ruse din 24 noiembrie 2017 nr.

Formular de cerere FSS

• În al doilea rând, atunci când se cere returnarea banilor, este necesar să se indice scopul acestuia (adică să se pună suma exact în celula căreia îi aparține).
• Și al treilea punct important: dacă o cerere la fond este depusă nu de către solicitant personal, ci de către reprezentantul său, informații detaliate despre acesta trebuie introduse într-o secțiune specială a cererii.
Cererea se intocmeste in doua exemplare, dintre care unul se trece specialistului fondului extrabugetar, iar al doilea, ca potentiala proba, ramane in mainile platitorului. În acest caz, angajatul instituției este obligat să ștampileze ambele documente.


Mai jos este un exemplu de completare a Formularului 23-FSS al Federației Ruse - Cerere de returnare a sumelor contribuțiilor de asigurare plătite în plus, penalităților și amenzilor către Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

Companiile rezidente care operează pe teritoriul Federației Ruse efectuează plăți periodice către angajații lor, dintre care o parte se face din Fondul de asigurări sociale (FSS). Este posibil să se reducă povara financiară a acestor tipuri de plăți prin aplicarea pentru rambursarea cheltuielilor FSS.

Elementele pentru care este posibilă o astfel de compensare includ:

1. Plăți pentru concediu medical.
2. Plăți pentru sarcină și naștere.
3. Cheltuieli pentru prestațiile de îngrijire a copilului.
4. Costurile plății pensiilor persoanelor cu handicap care au suferit accidente de muncă.

Precum și alte tipuri de costuri de asigurare.

Diferența dintre sumele acumulate și cele plătite efectiv se rambursează și aceasta se face prin depunerea la Fondul de Asigurări Sociale a unei cereri a structurii informaționale stabilite - formular „4-FSS”.

Formatul documentului nu este strict stabilit de lege, iar un eșantion poate fi prelevat de pe site-ul web al autorității competente.

Condiții preliminare pentru înscrierea la Fondul de Asigurări Sociale

Pentru a aplica la FSS, trebuie să aveți anumite motive. Aceasta se bazează pe faptul că valoarea reală a plăților către angajați depășește valoarea plăților acumulate.

Pentru a întocmi un astfel de document, este necesar să colectați următoarele informații:

1. Lista plăților sociale către angajați.
2. Cifre pentru volumul acestor plăți.
3. Cifrele excesului din volumul de plăți acumulat pentru fiecare categorie.
4. Date pentru documente suplimentare însoțitoare.

Toate aceste informații vor servi drept bază pentru întocmirea unui formular de cerere de rambursare a cheltuielilor către Fondul de Asigurări Sociale. Rezultatul cererii la Fondul de Asigurări Sociale pentru compensare depinde de contabilizarea corectă a acestuia.

Dacă anumite date sau documente lipsesc, va fi necesară o muncă suplimentară pentru a le acumula. O companie prudentă ține evidența tuturor acestor informații manual sau, mai bine, electronic.

Conținutul principal al formularului tip de rambursare a cheltuielilor din Fondul de asigurări sociale

Pentru a primi rambursarea cheltuielilor pentru prestațiile sociale, trebuie depusă o cerere la Fondul de asigurări sociale, care trebuie să indice următoarele detalii de bază:

1. Număr de înregistrare care identifică organizația în Fondul de Asigurări Sociale.
2. Codul organizației în Clasificatorul întreg rusesc al activităților economice (așa-numitul OKVED).
3. Un certificat care confirmă absența datoriilor către fond sau date despre valoarea acestei datorii.
4. Lista plăților sociale efectuate pentru perioada în care se preconizează compensarea.
5. Data întocmirii documentului și semnăturile persoanelor autorizate ale organizației.

Informațiile din formular nu trebuie să conțină inexactități, omisiuni sau date incomplete. În caz contrar, formularul va fi returnat expeditorului pentru revizuire.

Data întocmirii documentului nu este legată de sfârșitul perioadei de raportare și poate fi aproape orice. Lista plăților sociale efectuate este întocmită sub forma unui tabel cu o structură clar definită.

Documentul poate fi pregătit în orice editor de text sau sub forma unei foi de calcul.

Documente însoțitoare incluse în pachetul de cerere pentru rambursarea cheltuielilor sociale

De obicei, pentru a obține dreptul la rambursarea cheltuielilor sociale, este necesar să se furnizeze documente suplimentare care într-un fel sau altul să descifreze unul sau altul punct al aplicației principale.

Aici sunt cateva exemple:

Toate documentele însoțitoare trebuie să fie lizibile și să conțină informații complete și verificabile. Fiecare document este semnat de o persoană responsabilă din organizația solicitantului.

Fotocopiile sunt certificate în conformitate cu regulile stabilite de guvernul Federației Ruse.

Condiții de plată a compensației pe care organizația se poate baza

Conform legislației în vigoare, fondurile sunt creditate în contul organizației în cel mult 10 zile de la primirea și luarea în considerare a formularului de cerere „4-FSS”. Totuși, acest lucru se întâmplă doar dacă FSS nu are suspiciuni cu privire la fiabilitatea datelor specificate în aplicație.

În caz contrar, fondul efectuează o investigație suplimentară de până la trei luni.

Acestea sunt toate recomandările principale pentru angajatori cu privire la depunerea unei cereri de rambursare a cheltuielilor sociale. Detalii specifice pentru fiecare dintre punctele luate în considerare pot fi aflate de la angajații FSS la locul de înregistrare a întreprinderii.

Află din video cum poți rambursa cheltuielile din Fondul de asigurări sociale.

In contact cu