სამეცნიერო მდივნის პროფესიული საქმიანობის ეფექტიანობის შეფასების კრიტერიუმები. პროფესია: სამეცნიერო მდივანი. I. ზოგადი დებულებები

თქვენს ყურადღებას ვაძლევთ აკადემიური მდივნის სამუშაო აღწერილობის ტიპურ მაგალითს, ნიმუში 2019. უნდა მოიცავდეს შემდეგ ნაწილებს: ზოგადი დებულება, სამეცნიერო მდივნის სამუშაო მოვალეობები, სამეცნიერო მდივნის უფლებები, სამეცნიერო მდივნის პასუხისმგებლობა.

სამეცნიერო მდივნის სამუშაოს აღწერაეკუთვნის განყოფილებას " საწარმოებში, დაწესებულებებსა და ორგანიზაციებში დასაქმებული მუშაკების პოზიციების საკვალიფიკაციო მახასიათებლები ინდუსტრიის მასშტაბით".

სამეცნიერო მდივნის სამუშაო აღწერილობა უნდა ასახავდეს შემდეგ პუნქტებს:

სამეცნიერო მდივნის სამუშაო მოვალეობები

1) Სამსახურეობრივი მოვალეობები.ხელმძღვანელობს წინადადებების მომზადებას სამეცნიერო კვლევისა და განვითარების კონსოლიდირებული გრძელვადიანი და წლიური გეგმებისთვის, ასევე კოორდინაციას უწევს დაწესებულების (ორგანიზაციის) სტრუქტურული განყოფილებების, აგრეთვე სხვა დაწესებულებების, ორგანიზაციებისა და საწარმოების მიერ განხორციელებულ კვლევით სამუშაოს თემატურ გეგმებს. ერთობლივად ტარდება. ორგანიზებას უწევს კონტროლს დადგენილი თემატური გეგმების დროულად და ხარისხიანად განხორციელებასა და დაწესებულების (ორგანიზაციის) საქმიანობის შესახებ შემაჯამებელი ანგარიშების მომზადებაზე. კოორდინაციას უწევს დაწესებულების (ორგანიზაციის) მუშაობის ძირითადი მიმართულებების შემუშავებას, გეგმებსა და პროგრამებს მისი საქმიანობის ეფექტიანობის გაზრდის, მუშაობის ორგანიზებისა და მართვის გაუმჯობესების მიზნით. ამზადებს სამეცნიერო ან სამეცნიერო-ტექნიკური (ტექნიკური) საბჭოს სამუშაო გეგმების პროექტებს, აკონტროლებს მათ შესრულებას და საბჭოს მიერ მიღებული გადაწყვეტილებების შესრულებას. განიხილავს მასალებს, რომლებიც დაკავშირებულია დისერტაციის დაცვასთან და აკადემიური წოდებების მინიჭებასთან. ამზადებს წინადადებებს სამეცნიერო ნაშრომების გამოცემის გეგმებზე, უზრუნველყოფს მათ განხილვას, აგრეთვე სამეცნიერო კონფერენციების, შეხვედრების, სემინარებისა და დისკუსიების გამართვას. ორგანიზებას უწევს თანამშრომელთა სერტიფიცირებას, მათი საქმიანობის შეფასების კრიტერიუმებისა და მეთოდების შემუშავებას. კოორდინაციას უწევს დაწესებულების (ორგანიზაციის) სამეცნიერო და დამხმარე განყოფილებების საქმიანობას. ამზადებს წინადადებებს სამეცნიერო პერსონალის მომზადებისა და კვალიფიკაციის ასამაღლებლად, მეცნიერ თანამშრომელთა სტაჟირებაზე.

სამეცნიერო მდივანმა უნდა იცოდეს

2) სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას სამეცნიერო მდივანმა უნდა იცოდეს:საკანონმდებლო და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, ცოდნის, მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების შესაბამისი დარგის სამეცნიერო პრობლემები, დაწესებულების (ორგანიზაციის) პროფილის მიხედვით ეკონომიკური სექტორის განვითარების მიმართულებები, უმაღლესი ხელისუფლების სახელმძღვანელო მასალები, საშინაო და საგარეო მიღწევები შესაბამის სფეროში. ცოდნის სფერო; სამეცნიერო კვლევისა და განვითარების ორგანიზების, დაგეგმვისა და დაფინანსების, წარმართვისა და განხორციელების დადგენილი წესი, მათი საპატენტო და საინფორმაციო უზრუნველყოფა; საავტორო და პატენტის მოქმედი დებულებები; პერსონალის მომზადება და კვალიფიკაციის ამაღლება; კონკურსების ჩატარებისა და მეცნიერ მუშაკთა სერტიფიცირების წესი; სხვა დაწესებულებებთან, ორგანიზაციებთან და საწარმოებთან ერთობლივი სამუშაოს შესრულებისას სახელშეკრულებო ურთიერთობების გაფორმების სამართლებრივი საკითხები; მეცნიერთა მუშაობის ორგანიზებისა და სამეცნიერო კვლევისა და განვითარების მართვის მეთოდები; საოფისე მუშაობის ორგანიზების სახელმძღვანელო პრინციპები; შრომის კანონმდებლობა; შრომის დაცვის წესები და დებულებები.

სამეცნიერო მდივნის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები

3) საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.დოქტორის ან მეცნიერებათა კანდიდატის აკადემიური ხარისხი. სამეცნიერო ნაშრომების ხელმისაწვდომობა. სამეცნიერო და ორგანიზაციულ მუშაობაში მინიმუმ 5 წლიანი გამოცდილება. აკადემიური მდივნის თანამდებობაზე 3 წლამდე ვადით შეიძლება დაინიშნონ შესაბამისი ცოდნის დარგის მაღალკვალიფიციური სპეციალისტები, რომლებსაც აქვთ მითითებული სამუშაო გამოცდილება აკადემიური ხარისხის გარეშე.

სამეცნიერო მდივნის სამუშაო აღწერილობა - ნიმუში 2019 წ. სამეცნიერო მდივნის სამუშაო მოვალეობები, სამეცნიერო მდივნის უფლებები, სამეცნიერო მდივნის პასუხისმგებლობა.

I. ზოგადი დებულებები

1. სამეცნიერო მდივნის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს დოქტორის აკადემიური ხარისხი ან მეცნიერებათა კანდიდატი, სამეცნიერო ნაშრომები, სამეცნიერო და ორგანიზაციული მუშაობის არანაკლებ 5 წლიანი გამოცდილება. აკადემიური მდივნის თანამდებობაზე 3 წლამდე შეიძლება დაინიშნონ შესაბამისი ცოდნის სფეროს მაღალკვალიფიციური სპეციალისტები, რომლებსაც არ აქვთ აკადემიური ხარისხი და აქვთ მითითებული სამუშაო გამოცდილება.

2. სამეცნიერო მდივნის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან გათავისუფლება

3. სამეცნიერო მდივანმა უნდა იცოდეს:

3.1. საკანონმდებლო და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, ცოდნის, მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების შესაბამისი დარგის სამეცნიერო პრობლემები, დაწესებულების (ორგანიზაციის) პროფილის მიხედვით ეკონომიკური სექტორის განვითარების მიმართულებები, უმაღლესი ორგანოების სახელმძღვანელო მასალები.

3.2. საშინაო და უცხოური მიღწევები შესაბამისი ცოდნის სფეროში.

3.3. სამეცნიერო კვლევებისა და განვითარების ორგანიზების, დაგეგმვისა და დაფინანსების, წარმართვისა და განხორციელების და მათი საპატენტო და საინფორმაციო უზრუნველყოფის დადგენილი წესი.

3.5. პერსონალის მომზადება და კვალიფიკაციის ამაღლება.

3.6. კონკურსების ჩატარებისა და მეცნიერ მუშაკთა სერტიფიცირების წესი.

3.7. სხვა დაწესებულებებთან, ორგანიზაციებთან და საწარმოებთან ერთობლივი სამუშაოს შესრულებისას სახელშეკრულებო ურთიერთობების გაფორმების სამართლებრივი საკითხები.

3.8. მეცნიერთა მუშაობის ორგანიზებისა და სამეცნიერო კვლევისა და განვითარების მართვის მეთოდები.

3.9. საოფისე სამუშაოების ორგანიზების სახელმძღვანელო.

3.10. შრომის კანონმდებლობა.

3.11. შრომის დაცვის წესები და რეგულაციები.

II. Სამსახურეობრივი მოვალეობები

სამეცნიერო მდივანი:

1. ხელმძღვანელობს წინადადებების მომზადებას კონსოლიდირებული პერსპექტივისა და სამეცნიერო კვლევისა და განვითარების წლიური გეგმების შესახებ, ასევე კოორდინაციას უწევს სტრუქტურული სამმართველოების, ორგანიზაციებისა და საწარმოების მიერ ერთობლივად განხორციელებული კვლევითი სამუშაოების თემატურ გეგმებს.

2. ორგანიზებას უწევს კონტროლს დადგენილი თემატური გეგმების დროულად და ხარისხიანად შესრულებასა და დაწესებულების (ორგანიზაციის) საქმიანობის შესახებ შემაჯამებელი ანგარიშების მომზადებაზე.

3. უზრუნველყოფს კოორდინაციას დაწესებულების (ორგანიზაციის) მუშაობის ძირითადი მიმართულებების, გეგმებისა და პროგრამების შემუშავებაში მისი საქმიანობის ეფექტიანობის გაზრდის, მუშაობის ორგანიზებისა და მართვის გაუმჯობესების მიზნით.

4. ამზადებს სამეცნიერო ან სამეცნიერო-ტექნიკური (ტექნიკური) საბჭოს სამუშაო გეგმების პროექტებს, აკონტროლებს მათ შესრულებას და საბჭოს მიერ მიღებული გადაწყვეტილებების შესრულებას.

5. განიხილავს დისერტაციის დაცვასა და აკადემიური წოდებების მინიჭებასთან დაკავშირებულ მასალებს.

6. ამზადებს წინადადებებს სამეცნიერო შრომების გამოცემის გეგმებზე, უზრუნველყოფს მათ განხილვას, აგრეთვე სამეცნიერო კონფერენციების, შეხვედრების, სემინარებისა და დისკუსიების გამართვას.

7. ორგანიზებას უწევს თანამშრომელთა სერტიფიცირებას, მათი საქმიანობის შეფასების კრიტერიუმებისა და მეთოდების შემუშავებას.

8. კოორდინაციას უწევს დაწესებულების (ორგანიზაციის) სამეცნიერო და დამხმარე განყოფილებების საქმიანობას.

9. ამზადებს წინადადებებს სამეცნიერო პერსონალის მომზადებისა და კვალიფიკაციის ასამაღლებლად, მეცნიერ თანამშრომელთა სტაჟირებაზე.

III. უფლებები

სამეცნიერო მდივანს უფლება აქვს:

1. გაეცანით ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

2. მის კომპეტენციას მიკუთვნებულ საკითხებზე ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის განსახილველად წარუდგენს წინადადებებს ორგანიზაციის საქმიანობის გაუმჯობესების შესახებ; კომენტარები ორგანიზაციის თანამშრომლების საქმიანობაზე; ორგანიზაციის საქმიანობაში არსებული ხარვეზების აღმოფხვრის ვარიანტები.

3. ორგანიზაციის განყოფილებებიდან და სხვა სპეციალისტებისგან პირადად ან ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის სახელით მოსთხოვოს ინფორმაცია და დოკუმენტები, რომლებიც აუცილებელია მისი სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად.

4. მისთვის დაკისრებული ამოცანების გადაწყვეტაში ჩართეთ ყველა (ინდივიდუალური) სტრუქტურული განყოფილების სპეციალისტები (თუ ეს გათვალისწინებულია სტრუქტურული დანაყოფების დებულებით, თუ არა, მაშინ ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ნებართვით).

5. მოითხოვოს ორგანიზაციის ხელმძღვანელობისგან დახმარება სამსახურებრივი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.

IV. პასუხისმგებლობა

სამეცნიერო მდივანი პასუხისმგებელია შემდეგ შემთხვევებში:

1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამუშაო მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი სამართალდარღვევებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

3. მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის – რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

მეცნიერება აქტიურად ვითარდება და, შესაძლოა, უახლოეს მომავალში სამეცნიერო მდივნის პროფესიის პრესტიჟი მხოლოდ გაიზრდება. ვინ არის აკადემიური მდივანი, რა არის პროფესიის თავისებურებები და თანამშრომლების შემოსავალი ამ თანამდებობაზე, განვიხილავთ ჩვენს მასალაში.

მასალაში საუბარი იქნება სამეცნიერო მდივანზე - თანამდებობაზე მეცნიერებაში, რომელსაც ბევრი მოთხოვნა აქვს. როგორ შევხვდეთ მათ, რა კომპეტენციების განვითარება და რა ხელფასის მოლოდინი შეიძლება ჰქონდეს სამეცნიერო მდივანს.

სად მუშაობს სამეცნიერო მდივანი?

ყველაზე ხშირად, ასეთი მუშაკი მოთხოვნადია სამეცნიერო და საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, მაგალითად, უნივერსიტეტებში, აკადემიებში და სხვა. იგი მიიღება ამ სასწავლებლებში სადისერტაციო და აკადემიურ საბჭოებში. თანამშრომელმა, რომელიც მუშაობს ამ თანამდებობაზე სამეცნიერო დაწესებულებაში, უნდა მოაწყოს მისთვის მინდობილი საქმიანობა ან მისი ნაწილი. ორგანიზაცია მოიცავს დაგეგმვას (მაგალითად, სამეცნიერო ღონისძიებების გეგმის შედგენას - სემინარებს, დისკუსიებს, კონფერენციებს და ა.

როდის გამოჩნდა სამეცნიერო მდივნის თანამდებობა?

პოზიციის გამოჩენა ემთხვევა რუსეთში მეცნიერების ოფიციალური სოციალური ინსტიტუტის გაჩენას. ეს მოხდა მე-18 საუკუნის პირველ ნახევარში, როდესაც იმპერატორმა პეტრე I-მა დააარსა რუსეთის მეცნიერებათა აკადემია. RAS მოითხოვდა სხვადასხვა მუშაკებს, მათ შორის სამეცნიერო მდივნებს.

სამეცნიერო მდივნის სამუშაო აღწერილობის შინაარსი

როგორც წესი, სამუშაოს აღწერაში მითითებულია კომპეტენციის მოთხოვნები, ფუნქციები, მოვალეობები, უფლებები და მოვალეობები.

სამეცნიერო მდივნის მოვალეობები

• დაწესებულების საქმიანობის კოორდინაცია;
• დაგეგმვა (გეგმების, განრიგის შედგენა);
• მასალების შერჩევა კონფერენციებისთვის, გამოსვლებისთვის, მოსმენებისთვის;
• სამეცნიერო პუბლიკაციების მომზადება;
• სამეცნიერო მოვლენების ჩაწერა;
• სხვადასხვა შეჯამებისა და ანგარიშების შედგენა;
• მეცნიერთა საქმიანობის მხარდაჭერა, მაგალითად, KPI-ების შემუშავება თანამშრომლების მუშაობისთვის.

სამუშაოს წარმატებით შესასრულებლად სამეცნიერო მდივანს უნდა ჰქონდეს საჭირო ცოდნა, შესაძლებლობები, უნარები და გამოცდილება. როგორც წესი, საჭიროა:

• უმაღლესი განათლება ან აკადემიური ხარისხი,
• სამეცნიერო ორგანიზაციაში სამუშაო გამოცდილება ან მენეჯმენტისა და ორგანიზაციის მინიმუმ ერთი წლის გამოცდილება,
• საკუთარი სამეცნიერო ნაშრომები,
• კომპიუტერული და საოფისე ტექნიკის ცოდნა,
• კომუნიკაციის უნარები
• წიგნიერება,
• ერუდიცია,
• უცხო ენების ცოდნა.

სამეცნიერო მდივანს შეუძლია უხელმძღვანელოს განვითარების პერსპექტივის წინადადებების შემმუშავებელთა ჯგუფს, სამეცნიერო განვითარებისა და კვლევის წლიურ გეგმებს. ის სწავლობს და კოორდინაციას უწევს დაწესებულებაში სამეცნიერო მუშაობის გეგმებს, რათა ყველა დეპარტამენტმა და სხვა ორგანიზაციამ ერთობლივად განახორციელონ კვლევა.

სამეცნიერო მდივნის კიდევ ერთი პასუხისმგებლობაა სამეცნიერო დაწესებულების თანამშრომლების მიერ თემატური გეგმების დროულად და ეფექტურად განხორციელება. საქმიანობის შედეგებიდან გამომდინარე მდივანი ამზადებს შემაჯამებელ ანგარიშებს. მეცნიერთა მუშაობის ეფექტურობისა და მენეჯმენტის გაუმჯობესების მიზნით, სამეცნიერო მდივანი მონაწილეობს მუშაობის ეფექტიანობის გაუმჯობესების პროგრამების, სამუშაოს ეფექტურობის შეფასების კრიტერიუმებისა და მეთოდების შემუშავებაში. სამეცნიერო ორგანიზაციის მდივანი ამზადებს პროექტებს ტექნიკური საბჭოსთვის და აკონტროლებს მათ განხორციელებას მიღების შემდეგ. სამეცნიერო-ტექნიკური საბჭო გადაწყვეტილებების მიღებისას ახორციელებს მათ ან ორგანიზებას უწევს მათ განხორციელებას სამეცნიერო მდივანი.

აკადემიური მდივანი ასევე პასუხისმგებელია სადისერტაციო სამუშაოებთან დაკავშირებული საინფორმაციო მასალების განხილვაზე და აკადემიური წოდებების მინიჭებაზე. შეიმუშავებს წინადადებებს საგამომცემლო ნაწარმოებების გეგმებზე და ორგანიზებას უწევს დისერტაციების განხილვას. მონაწილეობს თანამშრომელთა კვალიფიკაციის სერტიფიცირებასა და გადამოწმებაში. სერტიფიცირების შედეგების საფუძველზე ამზადებს წინადადებებს თანამშრომელთა გადამზადების, კვალიფიკაციის ამაღლებისა და სტაჟირების შესახებ.

ეს თანამშრომელი მნიშვნელოვანი რგოლია სამეცნიერო ღონისძიებების ორგანიზებაში, როგორიცაა შეხვედრები, სემინარები, კონფერენციები, მოსმენები და დისკუსიები. იგი თან ახლავს მოვლენას თემის შემუშავებიდან მასზე მიღებული გადაწყვეტილებების განხორციელებამდე.

სამეცნიერო მდივნის ანაზღაურება

ამ თანამშრომლის ხელფასი შეიძლება განსხვავდებოდეს. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რომელ დაწესებულებაში მუშაობს. როგორც წესი, ეს პოზიცია გვთავაზობს ხელფასს თვეში 20-დან 50 ათას რუბლამდე.

სამეცნიერო მდივნის პასუხისმგებლობა

სამეცნიერო მდივანი პასუხისმგებელია არასათანადო შესრულებაზე ან მოვალეობის სრულ შეუსრულებლობაზე, იმ დანაშაულებზე, რომლებიც მან შეიძლება ჩაიდინოს სამუშაო ადგილზე და პროფესიულ მოვალეობებთან დაკავშირებით, ასევე დამსაქმებლისთვის მატერიალური ზიანის მიყენებაზე.

სამეცნიერო მდივნის პროფესია სამეცნიერო სფეროში წინსვლისა და განვითარების საინტერესო შესაძლებლობაა.

ნატალია ლიტვინოვა

ჩადეთ კოდი საიტისთვის

12 იანვარს სეჩენოვის უნივერსიტეტის აკადემიური საბჭოს პირველი სხდომა 2017 წელს გაიმართა. აკადემიური საბჭოს გახსნისას, პიოტრ გლიბოჩკომ განაცხადა, რომ განვითარების ინოვაციური სტრატეგიის განსახორციელებლად, უნდა იქნას მიღებული მთელი რიგი გადაწყვეტილებები, რომლებიც დაკავშირებულია უნივერსიტეტის ორგანიზაციული სტრუქტურის მოქნილობის გაზრდის აუცილებლობასთან და დამტკიცებული ინდიკატორებისა და კრიტერიუმების ეფექტურობის შესაფასებლად. დეპარტამენტები მიმდინარე წლისთვის.

აკადემიური საბჭოს დაწყებამდე დოკუმენტური ფილმის „უმაღლესი საექთნო განათლების ფაკულტეტის 25 წელი და ფსიქოსოციალური მუშაობის“ პრემიერა შედგა.

საბჭოს სამეცნიერო მდივანმა ოლგა ვოსკრესენსკაიამ ისაუბრა 10 კაციანი გუნდის წარდგენის შესახებ მედიცინის ფაკულტეტის No1 ფაკულტეტის ქირურგიის განყოფილების ხელმძღვანელის ალექსანდრე ჩერნოუსოვის და განყოფილების ხელმძღვანელის ხელმძღვანელობით. კლინიკური იმუნოლოგია და ალერგოლოგი, ალექსანდრე კარაულოვი, 2017 წლის მთავრობის პრემიისთვის მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების დარგში.

ანგარიშები დეპარტამენტების ხელმძღვანელებისა და AChC-ის პრორექტორისგან

დღის წესრიგის შემდეგ მოხსენებები წარადგინეს დეპარტამენტების ხელმძღვანელებმა: პროფესიული განათლების ინსტიტუტის ქირურგია ვლადიმერ გლაბაი; ანატოლი უტიუჟის სტომატოლოგიური ფაკულტეტის ორთოპედიული სტომატოლოგია, ალექსანდრე შულუტკოს სამედიცინო ფაკულტეტის No2 ქირურგიის ფაკულტეტი; სვეტლანა ერდესის პედიატრიული ფაკულტეტის ბავშვთა დაავადებების პროპედევტიკა.

კათედრის ხელმძღვანელების ხელახალი არჩევასთან დაკავშირებით ანგარიშების ახალი ფორმატი ვაკანტური პოზიციების შესავსებად კონკურსის გზით იყო ის, რომ სპეციალიზებულმა პრორექტორებმა ისაუბრეს მოკლე კომენტარებით 2016 წლის ბოლოს დეპარტამენტების მიერ მიღებულ შესრულების კრიტერიუმებზე: აკადემიური მუშაობისთვის ტატიანა. ლიტვინოვა, სამეცნიერო მუშაობისა და პროფესიული განათლებისთვის სერგეი შევჩენკო.

პრორექტორმა ადმინისტრაციულ და ეკონომიკურ საკითხებში ივან რიაზანცევმა 2016 წელს AChC დეპარტამენტების მუშაობის შედეგები და უნივერსიტეტის მატერიალურ-ტექნიკური ბაზის განვითარების ძირითადი ამოცანები მოხსენება. 2016 წლის ამოცანები სრულად შესრულდა, მათ შორის, ქუჩაზე სასტუმროს ტიპის ჰოსტელის მშენებლობის დასრულება. ქ. დოსტოევსკი, 4, კორპუსი 1. ნახიმოვსკის პროსპექტის 45-ში მდებარე შენობის რეკონსტრუქცია და ტექნიკური გადაიარაღება განხორციელდა კვლევითი და საგანმანათლებლო ცენტრის „მთარგმნელობითი მედიცინის“ განსათავსებლად. პარკოვაიას მე-11 ნომერში მდებარე საერთო საცხოვრებლის შენობა გარემონტდა, ბურვევესტნიკის სტადიონზე სამუშაოები დასრულდა.

2017 წლის გეგმები, კერძოდ, მოიცავს მე-11 პარკოვაიას ქუჩაზე No3 ჰოსტელის და ცენტრალური სამეცნიერო სამედიცინო ბიბლიოთეკის კაპიტალურ რემონტს, სიცოცხლის ხეივანზე მდებარე ავტოფარეხის შენობის რეკონსტრუქციას უნივერსიტეტის კულტურის ცენტრის განსათავსებლად.

მოლეკულური მედიცინის ინსტიტუტი სიმსივნის საწინააღმდეგო პრეპარატზე მუშაობს

რუსეთის ფედერაციის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს სახელმწიფო ხელშეკრულებით კვლევის პროგრესის მოხსენება „ანტისიმსივნური პრეპარატის პრეკლინიკური კვლევები, რომელიც დაფუძნებულია რეკომბინანტულ xmeric ცილაზე, რომელიც შედგება ხსნადი ინტერლეიკინ-8 რეცეპტორისგან და იმუნოგლობულინის G Fc ფრაგმენტისგან. “ წარმოადგინა აღმასრულებელმა ოფიცერმა, დირექტორის მოადგილემ მეცნიერებაში, ინსტიტუტის მოლეკულური მედიცინის ფიჭური და მოლეკულური პათოლოგიის განყოფილების ხელმძღვანელმა ალექსეი ივანოვმა. კვლევითი პროექტის სამეცნიერო ხელმძღვანელი ანდრეი სვისტუნოვი.

ბიოსამედიცინო (პრეკლინიკური) კვლევა ფუნდამენტური ეტაპია პრეპარატის შემუშავებისა და კლინიკურ პრაქტიკაში დანერგვის, მისი ფარმაკოლოგიური, ტოქსიკური და ფარმაცევტული თვისებების შესწავლისა და ეფექტურობისა და უსაფრთხოების შეფასების. სეჩენოვის უნივერსიტეტის მეცნიერთა მიერ ფედერალური სამიზნე პროგრამის „რუსეთის ფედერაციის ფარმაცევტული და სამედიცინო ინდუსტრიის განვითარება 2020 წლამდე და შემდგომ პერიოდში“ ფარგლებში შემუშავებული წამლის კვლევა წარმატებით მიმდინარეობს.

განისაზღვრა ეფექტურობის კრიტერიუმები და შეიქმნა ახალი დეპარტამენტი

პირველმა პრორექტორმა - პრორექტორმა საინოვაციო პოლიტიკისა და საერთაშორისო საკითხებში ანდრეი სვისტუნოვმა აკადემიურ საბჭოს დასამტკიცებლად წარუდგინა გადაწყვეტილება უნივერსიტეტში ახალი კათედრის - იმუნობიოლოგიური პრეპარატების წარმოების ორგანიზაციის განყოფილების შექმნის შესახებ.

მათ ასევე წარუდგინეს დეპარტამენტების ეფექტურობის შეფასების ინდიკატორები და კრიტერიუმები 2017 წელს.

12 დეპარტამენტი, რომელიც მიაღწევს ეფექტურობის ახალ დონეს

რექტორმა პეტრ გლიბოჩკომ აკადემიური საბჭოს წინაშე წარდგენილ ინდიკატორებსა და კრიტერიუმებზე საუბრისას განმარტა, რომ ისინი შესაძლებელს ხდის დეპარტამენტების მუშაობის ძლიერი მხარეების დადგენას და გაუმჯობესებას საჭიროებს. და მან შესთავაზა დამატება - მე-7 კრიტერიუმი - უცხოური სტაჟირება ახალგაზრდა მეცნიერებისთვის.

აკადემიურმა საბჭომ დაასახელა დეპარტამენტები, რომლებსაც ესაჭიროებათ მხარდაჭერა გეგმების შემუშავებასა და განხორციელებაში, რათა მიაღწიონ ეფექტიანობის დონეს.

სამეცნიერო მუშაობისა და პროფესიული განათლების პრორექტორმა სერგეი შევჩენკომ დაასახელა IPO-ს შესაბამისი განყოფილებები: ფარმაცევტული ტექნოლოგიებისა და ფარმაკოლოგიის დეპარტამენტი, ქირურგიის დეპარტამენტი, ინტერვენციული კარდიოანგიოლოგიის დეპარტამენტი, კარდიოვასკულარული ქირურგიის განყოფილება No1. აკადემიკოსი ბ.ვ. პეტროვსკი, დეზინფექციის დეპარტამენტი. ოკუპაციური მედიცინის დეპარტამენტის რეორგანიზაცია მიმდინარეობს - აერთიანებს ავიაციის, კოსმოსური და საზღვაო მედიცინის დეპარტამენტს.

აკადემიურ საკითხებში პრორექტორმა ტატიანა ლიტვინოვამ მიაწოდა ინფორმაცია უმაღლესი განათლების ექვს დეპარტამენტზე. ეს არის განყოფილებები: ლათინური ენა და სამედიცინო ტერმინოლოგია; ფაკულტეტის თერაპია No2; ანალიტიკური ტოქსიკოლოგია, ფარმაცევტული ქიმია და ფარმაკოგნოზია; ანალიტიკური, ფიზიკური და კოლოიდური ქიმია, ქირურგიული სტომატოლოგია, ენდოკრინოლოგია და დიაბეტოლოგია.

ყველა ამ დეპარტამენტს მოუწევს გეგმების შემუშავება ეფექტურობის დონის მისაღწევად, შედეგები შეჯამდება აკადემიურ საბჭოზე 2017 წლის ივნისში.

IPO-ში ორგანიზაციული ცვლილებები და ხუთდღიან სამუშაო გრაფიკზე გადასვლა

პროფესიული განათლების ინსტიტუტის დირექტორმა ევგენია შიხმა ორგანიზაციულ ცვლილებებზე ისაუბრა. ვიცე-რექტორმა ტატიანა ლიტვინოვამ აკადემიურ საბჭოს წარუდგინა ინფორმაცია 9 თებერვლიდან უმაღლესი განათლების განყოფილებების ხუთდღიან სამუშაო გრაფიკზე გადასვლის შესახებ და აღნიშნა, რომ ფედერალური სახელმწიფო საგანმანათლებლო სტანდარტი, სასწავლო გეგმა და საკლასო დატვირთვა იგივე რჩება. მან შეახსენა დისტანციური სწავლების განვითარების აუცილებლობა. აკადემიურმა საბჭომ მიიღო გადაწყვეტილება ყველა საკითხზე. შემდეგი შეხვედრა თებერვალში გაიმართება.

ნატალია ლიტვინოვა

კოპირება ბუფერში

1. ზოგადი დებულებები
1. ეს სამუშაო აღწერილობა განსაზღვრავს სამეცნიერო მდივნის ფუნქციურ მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს.
2. სამეცნიერო მდივანი განეკუთვნება მენეჯერთა კატეგორიას.
3. სამეცნიერო მდივანი თანამდებობაზე ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით დირექტორის ბრძანებით.
4. ურთიერთობები პოზიციის მიხედვით:

1. სამეცნიერო მდივნის საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

1. სამეცნიერო მდივნის საქმიანობის მარეგულირებელი დოკუმენტები

3.1 გარე დოკუმენტები:

შესრულებულ სამუშაოსთან დაკავშირებული საკანონმდებლო და მარეგულირებელი აქტები.

3.2 შიდა დოკუმენტები:

ორგანიზაციის წესდება, ორგანიზაციის დირექტორის ბრძანებები და მითითებები; დებულება კვლევის დეპარტამენტის შესახებ, სამეცნიერო მდივნის სამუშაოს აღწერა, შრომის შინაგანაწესი.

1. სამეცნიერო მდივნის სამუშაო მოვალეობები

სამეცნიერო მდივანი:

4.1. ხელმძღვანელობს წინადადებების მომზადებას კონსოლიდირებული პერსპექტივისა და სამეცნიერო კვლევისა და განვითარების წლიური გეგმების შესახებ, ასევე კოორდინაციას უწევს სტრუქტურული სამმართველოების, ორგანიზაციებისა და საწარმოების მიერ განხორციელებული კვლევითი სამუშაოების თემატურ გეგმებს, როდესაც ისინი ერთობლივად განხორციელდება.

4.2. ორგანიზებას უწევს კონტროლს დადგენილი თემატური გეგმების დროულად და ხარისხიანად განხორციელებასა და დაწესებულების (ორგანიზაციის) საქმიანობის შესახებ შემაჯამებელი ანგარიშების მომზადებაზე.

4.3. კოორდინაციას უწევს დაწესებულების (ორგანიზაციის) მუშაობის ძირითადი მიმართულებების შემუშავებას, გეგმებსა და პროგრამებს მისი საქმიანობის ეფექტიანობის გაზრდის, მუშაობის ორგანიზებისა და მართვის გაუმჯობესების მიზნით.

4.4. ამზადებს სამეცნიერო ან სამეცნიერო-ტექნიკური (ტექნიკური) საბჭოს სამუშაო გეგმების პროექტებს, აკონტროლებს მათ შესრულებას და საბჭოს მიერ მიღებული გადაწყვეტილებების შესრულებას.

4.5. განიხილავს მასალებს, რომლებიც დაკავშირებულია დისერტაციის დაცვასთან და აკადემიური წოდებების მინიჭებასთან.

4.6. ამზადებს წინადადებებს სამეცნიერო ნაშრომების გამოცემის გეგმებზე, უზრუნველყოფს მათ განხილვას, აგრეთვე სამეცნიერო კონფერენციების, შეხვედრების, სემინარებისა და დისკუსიების გამართვას.

4.7. ორგანიზებას უწევს თანამშრომელთა სერტიფიცირებას, მათი საქმიანობის შეფასების კრიტერიუმებისა და მეთოდების შემუშავებას.

4.8. კოორდინაციას უწევს დაწესებულების (ორგანიზაციის) სამეცნიერო და დამხმარე განყოფილებების საქმიანობას.

4.9. ამზადებს წინადადებებს სამეცნიერო პერსონალის მომზადებისა და კვალიფიკაციის ასამაღლებლად, მეცნიერ თანამშრომელთა სტაჟირებაზე.

1. სამეცნიერო მდივნის უფლებები

სამეცნიერო მდივანს უფლება აქვს:

5.1. გაეცანით ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

5.2. მის კომპეტენციაში შემავალ საკითხებზე ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის განსახილველად წარუდგენს წინადადებებს ორგანიზაციის საქმიანობის გაუმჯობესების შესახებ; კომენტარები ორგანიზაციის თანამშრომლების საქმიანობაზე; ორგანიზაციის საქმიანობაში არსებული ხარვეზების აღმოფხვრის ვარიანტები.

5.3. მოითხოვოს პირადად ან ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის სახელით ორგანიზაციის განყოფილებები და სხვა სპეციალისტები ინფორმაცია და დოკუმენტები, რომლებიც აუცილებელია მისი სამსახურებრივი მოვალეობის შესასრულებლად.

5.4. ჩართეთ ყველა (ინდივიდუალური) სტრუქტურული განყოფილების სპეციალისტები მისთვის დაკისრებული ამოცანების გადაწყვეტაში (თუ ეს გათვალისწინებულია სტრუქტურული განყოფილებების დებულებით, თუ არა, მაშინ ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ნებართვით).

5.5. მოითხოვეთ ორგანიზაციის ხელმძღვანელობისგან დახმარება სამსახურებრივი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.

1. სამეცნიერო მდივნის პასუხისმგებლობა

სამეცნიერო მდივანი პასუხისმგებელია:

6.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისთვის - უკრაინის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

6.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - უკრაინის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

6.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - უკრაინის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

1. სამეცნიერო მდივნის სამუშაო პირობები

7.1. სამეცნიერო მდივნის სამუშაო საათები განისაზღვრება საწარმოს მიერ დადგენილი შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად.

1. Გადახდის პირობები

სამეცნიერო მდივნის შრომის ანაზღაურების პირობები განისაზღვრება პერსონალის შრომის ანაზღაურების შესახებ დებულების შესაბამისად.

1. საბოლოო დებულებები
1. ეს სამუშაოს აღწერა შედგენილია ორ ეგზემპლარად, რომელთაგან ერთი ინახება კომპანიაში, მეორე- თანამშრომლისგან.
2. ამოცანები, მოვალეობები, უფლებები და მოვალეობები შეიძლება დაზუსტდეს სტრუქტურული ერთეულისა და სამუშაო ადგილის სტრუქტურის, ამოცანებისა და ფუნქციების ცვლილებების შესაბამისად.
3. ამ სამუშაოს აღწერაში ცვლილებები და დამატებები ხდება საწარმოს გენერალური დირექტორის ბრძანებით.