Elmi katibin peşə fəaliyyətinin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi meyarları. Peşə: elmi katib. I. Ümumi müddəalar

Akademik katib üçün iş təsvirinin tipik bir nümunəsini, 2019-cu il nümunəsini diqqətinizə çatdırırıq. aşağıdakı bölmələri əhatə etməlidir: ümumi əsasnamə, elmi katibin vəzifə vəzifələri, elmi katibin hüquqları, elmi katibin məsuliyyəti.

Elmi katibin iş təsviri bölməsinə aiddir" Müəssisə, idarə və təşkilatlarda işləyən fəhlələrin vəzifələrinin ümumsahəlik ixtisas xüsusiyyətləri".

Elmi katibin iş təsviri aşağıdakı məqamları əks etdirməlidir:

Elmi katibin vəzifə öhdəlikləri

1) Vəzifə öhdəlikləri. Elmi-tədqiqat və təcrübə-konstruktor işlərinin icmal perspektiv və illik planları üzrə təkliflərin hazırlanmasına rəhbərlik edir, habelə müəssisənin (qurumun) struktur bölmələri, habelə digər müəssisə, təşkilat və müəssisələr tərəfindən yerinə yetirilən elmi-tədqiqat işlərinin tematik planlarını razılaşdırılır. birgə həyata keçirilir. Müəyyən edilmiş tematik planların vaxtında və keyfiyyətli icrasına və qurumun (təşkilatın) fəaliyyəti haqqında icmal hesabatların hazırlanmasına nəzarəti təşkil edir. Qurumun (təşkilatın) əsas iş istiqamətlərinin, onun fəaliyyətinin səmərəliliyinin artırılması plan və proqramlarının işlənib hazırlanmasında, işin təşkili və idarəetmənin təkmilləşdirilməsində koordinasiyanı təmin edir. Elmi və ya elmi-texniki (texniki) şuranın iş planlarının layihələrini hazırlayır, onların icrasına və şuranın qəbul etdiyi qərarların icrasına nəzarət edir. Dissertasiyaların müdafiəsi və elmi adların verilməsi ilə bağlı materiallara baxır. Elmi işlərin nəşri planlarına dair təkliflər hazırlayır, onlara baxılmasını, o cümlədən elmi konfransların, iclasların, seminarların, müzakirələrin keçirilməsini təmin edir. İşçilərin sertifikatlaşdırılmasını, onların fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi meyarlarının və üsullarının işlənib hazırlanmasını təşkil edir. Qurumun (təşkilatın) elmi və yardımçı bölmələrinin fəaliyyətini əlaqələndirir. Elmi kadrların hazırlanması və ixtisasının artırılması, elmi işçilərin təcrübə keçməsi üçün təkliflər hazırlayır.

Elmi katib bilməlidir

2) Elmi katib öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirərkən bilməlidir: qanunvericilik və normativ hüquqi aktlar, müvafiq bilik, elm və texnika sahəsinin elmi problemləri, müəssisənin (təşkilatın) profilinə uyğun olaraq iqtisadiyyat sahəsinin inkişaf istiqamətləri, yuxarı orqanların rəhbər materialları, müvafiq sahədə yerli və xarici nailiyyətlər. bilik sahəsi; elmi tədqiqatların və təcrübə-konstruktor işlərinin təşkili, planlaşdırılması və maliyyələşdirilməsinin, aparılmasının və həyata keçirilməsinin müəyyən edilmiş qaydasını, onların patent və informasiya təminatını; mövcud müəllif hüquqları və patent müddəaları; kadrların hazırlanması və ixtisasının artırılması; müsabiqələrin keçirilməsi və elmi işçilərin attestasiyasının keçirilməsi qaydasını; digər idarə, təşkilat və müəssisələrlə birgə iş görərkən müqavilə münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsinin hüquqi məsələləri; alimlərin əməyinin təşkili və elmi tədqiqatların və işlərin idarə edilməsi üsullarını; ofis işinin təşkili üçün təlimatlar; əmək qanunvericiliyi; əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.

Elmi katibə ixtisas tələbləri

3) İxtisas tələbləri. Elmlər doktoru və ya namizədi elmi dərəcəsi. Elmi işlərin mövcudluğu. Elmi və təşkilati işlərdə ən azı 5 il iş təcrübəsi. Elmi-katib vəzifəsinə 3 ilədək müddətə müəyyən edilmiş iş stajına malik, elmi dərəcəsi olmayan müvafiq bilik sahəsi üzrə yüksəkixtisaslı mütəxəssislər təyin edilə bilər.

Elmi katibin iş təsviri - nümunə 2019. Elmi katibin vəzifə öhdəlikləri, elmi katibin hüquqları, elmi katibin məsuliyyəti.

I. Ümumi müddəalar

1. Elmi katib vəzifəsinə elmlər doktoru və ya namizədi elmi dərəcəsi, elmi işləri, azı 5 il elmi və təşkilati iş təcrübəsi olan şəxs təyin edilir. Akademik katib vəzifəsinə elmi dərəcəsi olmayan və göstərilən iş stajına malik müvafiq bilik sahəsi üzrə yüksək ixtisaslı mütəxəssislər 3 ilədək müddətə təyin edilə bilərlər.

2. Elmi katib vəzifəsinə təyin edilməsi və ondan azad edilməsi

3. Elmi katib bilməlidir:

3.1. Qanunvericilik və normativ hüquqi aktlar, müvafiq bilik, elm və texnika sahəsinin elmi problemləri, müəssisənin (təşkilatın) profilinə uyğun olaraq iqtisadiyyat sahəsinin inkişaf istiqamətləri, yuxarı orqanların rəhbər materialları.

3.2. Müvafiq bilik sahəsində yerli və xarici nailiyyətlər.

3.3. Elmi tədqiqatların və təcrübə-konstruktor işlərinin təşkili, planlaşdırılması və maliyyələşdirilməsinin, aparılmasının və həyata keçirilməsinin müəyyən edilmiş qaydası, onların patent və informasiya təminatı.

3.5. Kadrların hazırlanması və təkmilləşdirilməsi.

3.6. Müsabiqələrin keçirilməsi və alimlərin attestasiyasının keçirilməsi qaydası.

3.7. Digər idarə, təşkilat və müəssisələrlə birgə iş görərkən müqavilə münasibətlərinin rəsmiləşdirilməsinin hüquqi məsələləri.

3.8. Alimlərin əməyinin təşkili və elmi tədqiqatların və işlərin idarə edilməsi üsulları.

3.9. Ofis işinin təşkili üzrə təlimat materialları.

3.10. Əmək qanunvericiliyi.

3.11. Əməyin mühafizəsi qaydaları və qaydaları.

II. Vəzifə öhdəlikləri

Elmi katib:

1. Elmi-tədqiqat və təcrübə-konstruktor işlərinin icmal perspektivləri və illik planları üzrə təkliflərin hazırlanmasına rəhbərlik edir, habelə struktur bölmələr, təşkilatlar və müəssisələr tərəfindən həyata keçirilən elmi-tədqiqat işlərinin tematik planlarını birgə həyata keçirildikdə əlaqələndirir.

2. Müəyyən edilmiş tematik planların vaxtında və keyfiyyətli icrasına və qurumun (təşkilatın) fəaliyyəti haqqında icmal hesabatların hazırlanmasına nəzarəti təşkil edir.

3. Qurumun (təşkilatın) əsas iş istiqamətlərinin, onun fəaliyyətinin səmərəliliyinin artırılması plan və proqramlarının işlənib hazırlanmasında, işin təşkili və idarəetmənin təkmilləşdirilməsində koordinasiyanı təmin edir.

4. Elmi və ya elmi-texniki (texniki) şuranın iş planlarının layihələrini hazırlayır, onların icrasına və şuranın qəbul etdiyi qərarların icrasına nəzarət edir.

5. Dissertasiyaların müdafiəsi və elmi adların verilməsi ilə bağlı materiallara baxır.

6. Elmi işlərin nəşri planlarına dair təkliflər hazırlayır, onlara baxılmasını, habelə elmi konfransların, iclasların, seminarların, müzakirələrin keçirilməsini təmin edir.

7. İşçilərin sertifikatlaşdırılmasını, onların fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi meyarlarının və üsullarının işlənib hazırlanmasını təşkil edir.

8. Qurumun (təşkilatın) elmi və yardımçı bölmələrinin fəaliyyətini əlaqələndirir.

9. Elmi kadrların hazırlanması və ixtisasının artırılması, elmi işçilərin təcrübə keçməsi üçün təkliflər hazırlayır.

III. Hüquqlar

Elmi katibin hüququ vardır:

1. Təşkilatın rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olun.

2. Öz səlahiyyətlərinə aid məsələlər üzrə təşkilatın fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı təkliflərini təşkilatın rəhbərliyinə təqdim etmək; təşkilatın işçilərinin fəaliyyətinə dair şərhlər; təşkilatın fəaliyyətində mövcud çatışmazlıqların aradan qaldırılması variantları.

3. Öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumat və sənədləri şəxsən və ya təşkilatın rəhbərliyi adından təşkilatın bölmələrindən və digər mütəxəssislərdən tələb etmək.

4. Ona həvalə edilmiş vəzifələrin həllinə bütün (ayrı-ayrı) struktur bölmələrinin mütəxəssislərini cəlb etmək (əgər bu, struktur bölmələr haqqında əsasnamədə nəzərdə tutulubsa, nəzərdə tutulmayıbsa, təşkilat rəhbərinin icazəsi ilə).

5. Təşkilatın rəhbərliyindən onun xidməti vəzifələrinin və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərilməsini tələb etmək.

IV. Məsuliyyət

Elmi katib aşağıdakı hallarda məsuliyyət daşıyır:

1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş əmək vəzifələrini lazımınca yerinə yetirmədikdə və ya yerinə yetirmədikdə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

3. Maddi ziyana görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

Elm fəal şəkildə inkişaf edir və bəlkə də yaxın gələcəkdə elmi katib peşəsinin nüfuzu daha da artacaq. Akademik katib kimdir, peşənin xüsusiyyətləri və bu vəzifədə olan işçilərin gəlirləri nələrdir, materialımızda müzakirə edəcəyik.

Materialda elmi katib - bir çox tələbləri olan elmdə vəzifə haqqında danışılacaq. Onlara necə cavab verməli, hansı səlahiyyətləri inkişaf etdirməli və elmi katib hansı maaşı gözləyə bilər.

Elmi katib harada işləyir?

Çox vaxt belə bir işçiyə elm və təhsil müəssisələrində, məsələn, universitetlərdə, akademiyalarda və başqalarında tələb olunur. Həmin müəssisələrdə dissertasiya və elmi şuralara qəbul olunur. Elmi müəssisədə bu vəzifədə çalışan işçi ona həvalə edilmiş fəaliyyəti və ya onun bir hissəsini təşkil etməlidir. Təşkilat planlaşdırmadan (məsələn, elmi tədbirlərin planının tərtib edilməsi - seminarların, müzakirələrin, konfransların və s.), tədbirlərin təşkili və keçirilməsinə nəzarətdən, tədbirlərdə qəbul edilmiş qərarların sənədləşdirilməsindən (qəbul edilməsindən) və həyata keçirilməsindən ibarətdir.

Elmi katib vəzifəsi nə vaxt yaranıb?

Vəzifənin görünüşü Rusiyada rəsmi sosial elm institutunun yaranması ilə üst-üstə düşür. Bu, 18-ci əsrin birinci yarısında, imperator I Pyotr Rusiya Elmlər Akademiyasını təsis edərkən baş verdi. RAS müxtəlif işçilər, o cümlədən elmi katiblər tələb edirdi.

Elmi katibin iş təsvirinin məzmunu

Tipik olaraq, iş təsviri səriştə tələblərini, funksiyaları, vəzifələri, hüquq və məsuliyyətləri müəyyən edir.

Elmi katibin vəzifələri

• qurumun fəaliyyətinin əlaqələndirilməsi;
• planlaşdırma (planların, cədvəllərin tərtib edilməsi);
• konfranslar, çıxışlar, dinləmələr üçün materialların seçilməsi;
• elmi nəşrlərin hazırlanması;
• elmi hadisələrin qeydə alınması;
• müxtəlif xülasə və hesabatların tərtib edilməsi;
• alimlərin fəaliyyətinin dəstəklənməsi, məsələn, işçilərin işi üçün KPI-lərin hazırlanması.

Elmi katib öz işini uğurla yerinə yetirmək üçün lazımi bilik, bacarıq, bacarıq və təcrübəyə malik olmalıdır. Adətən tələb olunur:

• ali təhsil və ya elmi dərəcə,
• elmi təşkilatda iş təcrübəsi və ya ən azı bir il rəhbərlik və təşkilat təcrübəsi,
• öz elmi əsərləri,
• kompüter və ofis avadanlığı bilikləri,
• ünsiyyət bacarıqları
• savadlılıq,
• erudisiya,
• Xarici dil bilikləri.

Elmi katib inkişaf perspektivləri, elmi inkişaf və tədqiqatlar üzrə illik planlar üzrə təkliflər hazırlayanlar qrupuna rəhbərlik edə bilər. O, müəssisədə elmi işlərin planlarını öyrənir və əlaqələndirir ki, bütün idarələr və digər təşkilatlar birgə tədqiqat apara bilsinlər.

Elmi katibin digər vəzifəsi elmi müəssisənin əməkdaşları tərəfindən tematik planların vaxtında və keyfiyyətlə yerinə yetirilməsini təmin etməkdir. Tədbirlərin nəticələrinə əsasən katib icmal hesabatlar hazırlayır. Alimlərin əməyinin səmərəliliyini və idarə olunmasını artırmaq məqsədilə elmi katib əməyin səmərəliliyinin yüksəldilməsi proqramlarının, əməyin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi meyarlarının və üsullarının işlənib hazırlanmasında iştirak edir. Elmi təşkilatın katibi texniki şuraya layihələr hazırlayır və qəbul edildikdən sonra onların icrasına nəzarət edir. Elmi-texniki şura qərarlar qəbul edərkən elmi katib onları həyata keçirir və ya icrasını təşkil edir.

Akademik katib həmçinin dissertasiya işi və elmi dərəcələrin verilməsi ilə bağlı məlumat materiallarına baxmaq üçün məsuliyyət daşıyır. Nəşriyyat işlərinin planlarına dair təkliflər hazırlayır və dissertasiyaların nəzərdən keçirilməsini təşkil edir. Sertifikatlaşdırmada və işçilərin ixtisaslarının yoxlanılmasında iştirak edir. Sertifikatlaşdırmanın nəticələrinə əsasən işçilərin yenidən hazırlanması, ixtisasının artırılması, təcrübə keçməsi üçün təkliflər hazırlayır.

Bu əməkdaş müşavirə, seminar, konfrans, dinləmə və müzakirələr kimi elmi tədbirlərin təşkilində mühüm həlqədir. Mövzunun işlənməsindən tutmuş orada qəbul edilən qərarların icrasına qədər tədbiri müşayiət edir.

Elmi katibin əmək haqqı

Bu işçinin maaşı fərqli ola bilər. Hər şey onun işlədiyi qurumdan asılıdır. Tipik olaraq, bu vəzifə ayda 20 ilə 50 min rubl arasında əmək haqqı təklif edir.

Elmi katibin məsuliyyəti

Elmi katib vəzifələrin keyfiyyətsiz yerinə yetirilməsinə və ya tam yerinə yetirilməməsinə, iş yerində və peşə vəzifələri ilə əlaqədar törədə biləcəyi hüquqpozmalara, habelə işəgötürənə maddi ziyan vurmasına görə məsuliyyət daşıyır.

Elmi katib peşəsi elmi sahədə irəliləyiş və inkişaf üçün maraqlı bir fürsətdir.

Natalya Litvinova

Sayt üçün kod yerləşdirin

Yanvarın 12-də Seçenov Universitetinin Elmi Şurasının 2017-ci ildə ilk iclası keçirildi. Elmi Şuranı giriş sözü ilə açan Pyotr Qlıboçko bildirib ki, innovativ inkişaf strategiyasının həyata keçirilməsi üçün universitetin təşkilati strukturunun çevikliyinin artırılması və elmi-tədqiqat fəaliyyətinin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi üçün göstəricilərin və meyarların təsdiq edilməsi zərurəti ilə bağlı bir sıra qərarlar qəbul edilməli olacaq. cari il üçün şöbələr.

Elmi Şura başlamazdan əvvəl “Ali tibb bacısı təhsili və psixososial iş fakültəsinin 25 illiyi” sənədli filminin premyerası olub.

Şuranın elmi katibi Olqa Voskresenskaya Tibb fakültəsinin 1 saylı fakültə cərrahiyyə kafedrasının müdiri Aleksandr Çernousovun və kafedra müdirinin rəhbərliyi ilə 10 nəfərdən ibarət komandanın təqdimatı barədə məlumatla çıxış edib. Klinik İmmunologiya və Allerqologiya, Alexander Karaulov, elm və texnologiya sahəsində 2017 Hökumət Mükafatı üçün.

Şöbə müdirlərinin və AChC üzrə prorektorun məruzələri

Gündəlikdən sonra kafedra müdirlərinin məruzələri dinlənilib: Peşə Təhsili İnstitutunun (PEİ) cərrahiyyə Vladimir Qlabay; stomatologiya fakültəsinin ortopedik stomatologiyası Anatoli Utyuj, tibb fakültəsinin 2 saylı cərrahiyyə fakültəsi Aleksandr Şulutko; Svetlana Erdes pediatriya fakültəsinin uşaqlıq xəstəliklərinin propedevtikası.

Vakant vəzifələri tutmaq üçün müsabiqə yolu ilə şöbə müdirlərinin yenidən seçilməsi ilə əlaqədar hesabatların yeni formatı, ixtisaslaşdırılmış prorektorların 2016-cı ilin sonunda kafedralar tərəfindən alınan performans meyarları haqqında qısa şərhlərlə çıxış etmələri idi: akademik iş üçün Tatyana Litvinova, elmi iş və peşə təhsili üçün Sergey Şevçenko.

İnzibati-təsərrüfat işləri üzrə prorektor İvan Ryazantsev 2016-cı ildə AChC kafedralarının işinin yekunları və universitetin maddi-texniki bazasının inkişafı üzrə əsas vəzifələr haqqında məlumat verib. Küçədə mehmanxana tipli yataqxananın tikintisinin başa çatdırılması da daxil olmaqla 2016-cı ilin tapşırıqları tam yerinə yetirilib. Ozernoy, 2a küçəsində Elmi-Tədqiqat Ftiziopulmonologiya İnstitutunun binası yenidən qurulmuşdur. Dostoyevski, 4, bina 1. Naximovski prospekti 45 ünvanında yerləşən binanın yenidən qurulması və texniki yenidən qurulması “Tərcümə Tibb” Elmi-Tədris Mərkəzinin yerləşdirilməsi üçün aparılmışdır. Parkovaya küçəsi 7, 11 nömrəli yataqxana binası əsaslı təmir olunub.

2017-ci ilin planlarına, xüsusən, Parkovaya küçəsi 11, 5 ünvanında yerləşən 3 saylı yataqxananın və Mərkəzi Elmi Tibb Kitabxanasının əsaslı təmiri, Universitet Mədəniyyət Mərkəzinin yerləşdirilməsi üçün Həyat Xiyabanında qaraj binasının yenidən qurulması daxildir.

Molekulyar Tibb İnstitutu şişlərə qarşı dərman üzərində işləyir

Rusiya Federasiyasının Təhsil və Elm Nazirliyinin dövlət müqaviləsi üzrə tədqiqatların gedişi haqqında hesabat “Hollaşan interleykin-8 reseptorundan və immunoqlobulin G-nin Fc fraqmentindən ibarət rekombinant xmerik zülal əsasında antitümör preparatının preklinik tədqiqatları. ” adlı məruzəni icraçı direktor, elmlər üzrə direktor müavini, institutun molekulyar təbabətin hüceyrə və molekulyar patologiyalar şöbəsinin müdiri Aleksey İvanov təqdim etdi. Tədqiqat layihəsinin elmi direktoru Andrey Svistunov.

Biotibbi (klinikadan əvvəlki) tədqiqat dərman preparatının hazırlanması və klinik praktikaya tətbiqi, onun farmakoloji, toksik və əczaçılıq xüsusiyyətlərinin öyrənilməsi, effektivliyin və təhlükəsizliyinin qiymətləndirilməsinin fundamental mərhələsidir. Seçenov Universitetinin alimləri tərəfindən “Rusiya Federasiyasının əczaçılıq və tibb sənayesinin 2020-ci ilə qədər və sonrakı dövr üçün inkişafı” Federal Hədəf Proqramı çərçivəsində hazırlanmış dərman üzərində tədqiqatlar uğurla davam etdirilir.

Səmərəlilik meyarları müəyyən edilib və yeni şöbə yaradılıb

Birinci prorektor - innovasiya siyasəti və beynəlxalq əlaqələr üzrə prorektor Andrey Svistunov universitetdə yeni kafedranın - İmmunobioloji preparatların istehsalının təşkili kafedrasının yaradılması ilə bağlı qərarı Elmi Şuranın təsdiqinə təqdim edib.

Onlara 2017-ci ildə departamentlərin fəaliyyətinin səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi üzrə göstəricilər və meyarlar da təqdim olunub.

Səmərəliliyin yeni səviyyəsinə yüksələcək 12 şöbə

Elmi Şuraya təqdim olunan göstəricilər və meyarlardan danışan rektor Petr Qlıboçko izah etdi ki, bunlar kafedraların işinin güclü tərəflərini müəyyən etməyə və təkmilləşdirilməsi lazım olan sahələri müəyyən etməyə imkan verir. Və o, əlavə - 7-ci meyar - gənc alimlər üçün xaricdə təcrübə keçməyi təklif etdi.

Elmi Şura səmərəlilik səviyyəsinə çatmaq üçün planların işlənib hazırlanmasında və həyata keçirilməsində dəstəyə ehtiyacı olan şöbələrin adını çəkdi.

Elmi iş və peşə təhsili üzrə prorektor Sergey Şevçenko IPO-nun müvafiq şöbələrini adlandırdı: Əczaçılıq Texnologiyası və Farmakologiya kafedrası, Cərrahiyyə kafedrası, İntervensional kardioangiologiya kafedrası, 1 nömrəli ürək-damar cərrahiyyəsi kafedrası adına. Akademik B.V. Petrovski, Dezinfeksiya şöbəsi. Peşə Təbabəti Kafedrası yenidən təşkil edilir - Aviasiya, Kosmik və Dəniz Təbabəti Departamenti ilə birləşdirilir.

Tədris işləri üzrə prorektor Tatyana Litvinova ali təhsilin 6 kafedrası haqqında məlumat verib. Bunlar: Latın dili və tibbi terminologiya; 2 saylı fakültə terapiyası; analitik toksikologiya, əczaçılıq kimyası və farmakoqnoziya; analitik, fiziki və kolloid kimya, cərrahi stomatologiya, endokrinologiya və diabetologiya.

Bütün bu şöbələr səmərəlilik səviyyəsinə çatmaq üçün planlar hazırlamalı, nəticələr 2017-ci ilin iyununda Elmi Şurada yekunlaşacaq.

IPO-da təşkilati dəyişikliklər və beş günlük iş qrafikinə keçid

Peşə Təhsili İnstitutunun direktoru Yevgeniya Şıx təşkilati dəyişikliklərdən danışıb. Prorektor Tatyana Litvinova Elmi Şuraya fevralın 9-dan ali təhsil şöbələrinin beş günlük iş qrafikinə keçidi barədə məlumat təqdim edərək, Federal Dövlət Təhsil Standartı, kurikulum və sinif yükünün dəyişməz qaldığını qeyd edib. O, distant təhsilin inkişafının zəruriliyini xatırlatdı. Elmi Şura bütün məsələlərlə bağlı qərarlar qəbul edib. Növbəti görüş fevralda baş tutacaq.

Natalya Litvinova

Buferə kopyalayın

1. Ümumi müddəalar
1. Bu iş təsviri elmi katibin funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir.
2. Elmi katib menecerlər kateqoriyasına aiddir.
3. Elmi katib mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada direktorun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir.
4. Vəzifəyə görə əlaqələr:

1. Elmi katibə ixtisas tələbləri:

1. Elmi katibin fəaliyyətini tənzimləyən sənədlər

3.1 Xarici sənədlər:

Görülən işlərə aid qanunvericilik və normativ aktlar.

3.2 Daxili sənədlər:

Təşkilatın nizamnaməsi, təşkilat direktorunun əmr və göstərişləri; Elmi-tədqiqat şöbəsi haqqında Əsasnamə, Elmi katibin vəzifə təlimatı, Daxili əmək qaydaları.

1. Elmi katibin vəzifə öhdəlikləri

Elmi katib:

4.1. Elmi-tədqiqat və təcrübə-konstruktor işlərinin icmal perspektivləri və illik planları üzrə təkliflərin hazırlanmasına rəhbərlik edir, həmçinin struktur bölmələr, təşkilatlar və müəssisələr tərəfindən birgə həyata keçirildikdə aparılan elmi-tədqiqat işlərinin tematik planlarını əlaqələndirir.

4.2. Müəyyən edilmiş tematik planların vaxtında və keyfiyyətli icrasına və qurumun (təşkilatın) fəaliyyəti haqqında icmal hesabatların hazırlanmasına nəzarəti təşkil edir.

4.3. Qurumun (təşkilatın) əsas iş istiqamətlərinin, onun fəaliyyətinin səmərəliliyinin artırılması plan və proqramlarının işlənib hazırlanmasında, işin təşkili və idarəetmənin təkmilləşdirilməsində koordinasiyanı təmin edir.

4.4. Elmi və ya elmi-texniki (texniki) şuranın iş planlarının layihələrini hazırlayır, onların icrasına və şuranın qəbul etdiyi qərarların icrasına nəzarət edir.

4.5. Dissertasiyaların müdafiəsi və elmi adların verilməsi ilə bağlı materiallara baxır.

4.6. Elmi işlərin nəşri planlarına dair təkliflər hazırlayır, onlara baxılmasını, o cümlədən elmi konfransların, iclasların, seminarların, müzakirələrin keçirilməsini təmin edir.

4.7. İşçilərin sertifikatlaşdırılmasını, onların fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi meyarlarının və üsullarının işlənib hazırlanmasını təşkil edir.

4.8. Qurumun (təşkilatın) elmi və yardımçı bölmələrinin fəaliyyətini əlaqələndirir.

4.9. Elmi kadrların hazırlanması və ixtisasının artırılması, elmi işçilərin təcrübə keçməsi üçün təkliflər hazırlayır.

1. Elmi katibin hüquqları

Elmi katibin hüququ vardır:

5.1. Təşkilatın rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olun.

5.2. səlahiyyətlərinə aid olan məsələlər üzrə təşkilatın fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsinə dair təklifləri təşkilatın rəhbərliyinə baxılması üçün təqdim edir; təşkilatın işçilərinin fəaliyyətinə dair şərhlər; təşkilatın fəaliyyətində mövcud çatışmazlıqların aradan qaldırılması variantları.

5.3. Öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək üçün zəruri olan məlumat və sənədləri şəxsən və ya təşkilatın rəhbərliyi adından təşkilatın bölmələrindən və digər mütəxəssislərdən tələb etmək.

5.4. Bütün (ayrı-ayrı) struktur bölmələrinin mütəxəssislərini ona həvalə edilmiş vəzifələrin həllinə cəlb etmək (əgər bu, struktur bölmələr haqqında əsasnamədə nəzərdə tutulubsa, nəzərdə tutulmayıbsa, təşkilat rəhbərinin icazəsi ilə).

5.5. Təşkilatın rəhbərliyindən rəsmi vəzifələrinin və hüquqlarının yerinə yetirilməsində köməklik göstərməsini tələb edin.

1. Elmi katibin məsuliyyəti

Elmi katib aşağıdakılara cavabdehdir:

6.1. Bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş rəsmi vəzifələri lazımınca yerinə yetirmədiyinə və ya yerinə yetirməməsinə görə - Ukraynanın mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

6.2. Fəaliyyətlərini həyata keçirərkən yol verilmiş hüquqpozmalara görə - Ukraynanın mövcud inzibati, cinayət və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

6.3. Maddi ziyana görə - Ukraynanın mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

1. Elmi katibin iş şəraiti

7.1. Elmi katibin iş vaxtı müəssisənin müəyyən etdiyi daxili əmək qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir.

1. Ödəniş şərtləri

Elmi katibin əməyinin ödənilməsi şərtləri kadrların əməyinin ödənilməsi haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq müəyyən edilir.

1. Yekun müddəalar
1. Bu İş təsviri iki nüsxədə tərtib edilmişdir, onlardan biri Şirkətdə, digəri isə saxlanılır- işçidən.
2. Struktur bölmənin və iş yerinin Strukturunda, Tapşırıqlarında və Funksiyalarında dəyişikliklərə uyğun olaraq Tapşırıqlar, Məsuliyyətlər, Hüquq və Məsuliyyətlər dəqiqləşdirilə bilər.
3. Bu İş Təlimatına dəyişiklik və əlavələr müəssisənin baş direktorunun əmri ilə edilir.